如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功

四贝勒 · 发表于 2015-6-8 15:57:19

挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。

拾粒 · 发表于 2015-6-9 13:34:19

#在这里快速回复#这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

木林森森 · 发表于 2015-6-9 13:58:03

现在这样发反对四风，还能敢干嘛啊

liufeidu · 发表于 2015-6-9 14:00:11

积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利

明日之星 · 发表于 2015-6-9 14:13:35

大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题

361297902 · 发表于 2015-6-9 14:29:50

积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

红旗飘飘2277 · 发表于 2015-6-9 14:38:12

道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。
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kitty · 发表于 2015-6-9 14:52:21

1、明义——道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。

清水拂心 · 发表于 2015-6-9 14:55:49

　这个用就是四个字：利、义、忠、功。描绘得太形象了

自由彼岸 · 发表于 2015-6-9 15:10:13

没有思考，就想看看完整

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