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如何和领导相处的奥妙:明义、暗利、愚忠、隐功

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陌名 发表于 2015-3-14 22:15:41 | 显示全部楼层
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写的很是精辟,实质和形式把握的很好
 
石头希迁 发表于 2015-3-14 23:26:00 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
总结很到位,感谢分享。      
 
晨兮 发表于 2015-3-15 10:07:13 来自手机 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上,而是体现在“有用”上。
 
千里流 发表于 2015-3-31 14:46:03 | 显示全部楼层
 
专业写文章
是有感而发,亦是准确的归纳。
 
饭小团 发表于 2015-3-31 17:46:19 | 显示全部楼层
 
和领导相处的确难。但这又是职场上必须面对的和处理好的关系。道义的事情,要做在明处,让大家都看见,而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候,要时刻记得以领导名义奉行道义,倡导高尚情操,有功了不居功,特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。
 
下下鱼鱼 发表于 2015-4-1 10:15:22 | 显示全部楼层
 
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棉城来的学徒 发表于 2015-4-1 16:36:46 | 显示全部楼层
 
向前辈学习,向前辈取经。
 
石木郎 发表于 2015-4-6 12:00:41 | 显示全部楼层
 
有道理,机关法则需看看。
 
悠悠小秘 发表于 2015-4-10 11:19:24 | 显示全部楼层
 
合法的手段为领导争取收入,这种做法尽管是没有任何问题的,但是也要做在暗处,不张扬,不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。
 
峥嵘 发表于 2015-5-6 11:24:43 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外,还要处理好与领导的关系。领导就是领导,永远不要和领导做朋友,和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利,即使领导主动的说:“咱们是朋友啦”,作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了,因为你首先是下属。这叫做摆正位,凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
 
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