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如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功

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青蛙 发表于 2016-5-1 21:02:36 | 显示全部楼层
文稿修改演播室众筹计划，点击了解详情
 
核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。
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闻鸡起舞 发表于 2016-5-3 09:57:32 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
谢谢，总结的真好！学习了
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轩妤恋 发表于 2016-5-3 21:51:55 来自手机 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
嗯，有用。关系的核心
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大河 发表于 2016-5-3 22:00:49 | 显示全部楼层
 
专业写文章
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。说的太到位了！
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木风゛ 发表于 2017-4-5 09:33:30 | 显示全部楼层
 
想看这个隐藏部分的内容
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甄甄甄 发表于 2017-4-5 12:04:09 | 显示全部楼层
 
厉害。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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深蓝海杨 发表于 2017-4-5 16:35:56 | 显示全部楼层
 
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
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妙笔生金 发表于 2017-4-6 09:10:53 | 显示全部楼层
 
这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧
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王小小个 发表于 2017-4-6 19:23:44 | 显示全部楼层
 
机关笔杆子必备的十种资料
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