2014年度区老干部工作总结

      

2014年度区老干部工作总结

      

            

      

一年来，我局在区委区政府的正确领导下，在市委老干部局的关心指导下，认真贯彻落实中央、省、市关于做好离退休干部工作的方针政策，坚持以让党放心，让老干部满意为标准，精心谋划，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了全年目标任务，现将一年来的工作情况总结如下：

      

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势

      

我老秘网区各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。区委书记不仅多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情，区委书记000000今年5月30日还亲自为离休干部100岁生日祝寿。老干部反映，我老秘网区党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。

      

由于区委、区政府高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念。如今年区直机关去世5位离休老干部，在市里未下发配套文件情况下，区劳动人事局急老干部家属之所急，在全市率先按国家新标准为5位离休老干部办理了抚恤金。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全区老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。

      

二、扎实工作，积极服务　　　　

      

（一）服务老干部重在尽心，全面落实老干部各项待遇
　　1.政治待遇。

      

坚持政治理论学习制度。帮助他们学习理论，了解政策，把握形势。始终坚持政治学习制度。每个月10日的机关离退休干部和每月15日企业离休干部的学习活动已经深入老干部心中。采取支部学习、报告会、座谈讨论、发放学习资料等多种形式，帮助老同志深入学习时势政治，引导老同志深入理解中央、省、市重大决策部署、新思路、新政策、新举措，增强老干部对党和国家的自豪感。今年4月14日组织40多名离退休老干部开展党的群众路线集中学习，还对住院、身体不便不能集中学习的10名离退休老干部，开展送学上门活动，做到“一个不缺、一个不漏”，确保学习全覆盖。

      

落实党报党刊订阅制度。每年严格按照政策规定，为全区的老干部订阅一份党报党刊和老年期刊，并及时送到老干部手中，从无遗漏。

      

贯彻政情通报制度。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全区发展大计，今年老干部参加四大家重要会议共计 12 人次。每年两次向老领导通报000000区经济社会发展情况。

      

2.生活待遇。

      

走访慰问坚持做到“五个到位”。即：老干部生病住院看望到位，老干部生日祝贺到位，老干部生活服务到位，老干部去世善后到位，重大活动对老干部慰问到位。今年以来，开展了现职领导“一对一”联系慰问和局机关、街道、社区三级走访慰问活动。在“三节”期间，全区在职副县级领导，上门看望慰问老干部，倾听老干部的意见和呼声。今年，局机关全年共走访慰问老干部380余人次，慰问生活困难的老干部、老干部遗孀53人次，并送去了 200 元—500 不等的慰问金；看望生病住院老人70余人次，生日祝贺5人，协助11名去世老干部的家属做好殡葬等善后事宜，为异地居住的4名离休干部异地就医费用，报销医药费12万余元，组织全体老干部在市中心医院进行一年一度的健康体检，全年共为老干部解决难题40余件，得到了老干部及家属的一致好评。

      

全面落实老干部信访工作。对老干部存在信访不稳定因素及时进行了疏导处理。在走访慰问期间，了解到全市有部分老干联名向中组部、省委老干部局反应待遇问题，我局及时向市委老干部局报告相关情况，并按市委老干部局的安排部署，逐一上门走访，听取老干部诉求、解释相关政策、安抚老干情绪，切实维护好了老干部的队伍稳定，确保老同志不进省进京信访。

      

广泛开展上门服务。完善了老干部信息采集工作，更新采集了全区离退休老干部的个人信息，实现对老干部的动态管理，确保老干部信息常新。此外，定期送生活补贴、学习资料、报刊杂志和走访慰问，只要老干部有需求，我们一定第一时间赶到。区委老干部局和社区联络员热心和优质的服务，让老干部与我们亲如一家，全体老干部把我们真正当成了娘家人。
　　（二）组织活动重在用心，全面丰富老干部晚年生活　　

      

为丰富老干部生活，让老干部晚年过得开心、快乐，我局多次向区委、区政府汇报，统筹合理安排，协调区相关部门定期承办一些老同志感兴趣的活动。今年，举办了2014年度000000区老干部钓鱼、棋牌比赛活动及仙庾岭、大京农家乐活动，各项活动的开展得到了老干部的充分肯定。

      

　 （三)“四就近”服务重在创新，全面利用资源搭建服务平台

      

今年，继续巩固完善“180一键通服务呼叫专线”经验做法，按照“政府引导、社区主办、志愿服务、市场运作”模式，依托社区创新“居家养老服务工作”模式，探索建立“以居家养老为基础，日间照料服务为依托,福利机构养老为补充”的养老服务体系。目前，全区46个社区内全面铺开，设立志愿者服务中心46个，共免费发放“一键通”手机392台，整合各类服务点361个。

      

（四）老干部发挥作用重在倾心，全面发挥老干部余热

      

为真正实现老干部老有所为，老有所乐，发挥他们在经济社会发展中的作用，我们积极引导老干部根据身体状况，志趣爱好，本着自愿，量力而行的原则，参与社会工作。今年，我局联合区文明办，以区“四大家”离退休干部中身体好，从事过宣传、理论、教育工作的同志为主体，适当吸收教育、卫生等单位有宣传理论工作经历，能讲课，热心服务的离退休干部，组建“.....”宣讲团。深入社区、学校多渠道、多方位，多层次开展健康、文明、卫生、环保知识讲座，引导广大干部、群众、学生从我做起，从小事做起，从一言一行做起，践行公共道德，恪守文明规范，全面提高广大市民文明素养，今年讲课6场，听课1000余人。

      

（五）活动阵地建设重在联心，全面整合资源夯实工作基础

      

老干部活动阵地建设是党的老干部工作的重要组成部分，是新形势下老干部工作的拓展和延伸，我老秘网区形成党委统一领导，组织部门负责指导，老干部部门协助实施，社会有关部门和离退休干部齐参与的格局，联动发挥所长，进一步做好活动阵地建设工作。

      

老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨，加强规范化管理，不断提高教学质量和办学水平，办学成果又上了新台阶。今年共开设8个专业11兴趣班，招收学员539人；举办文艺演出3场130学员参演，老年大学文化艺术团到全区乡镇、社区共演出6场；

      

关心下一代工作稳步推进。区委、区政府新任了一位政治威望高，热心关工委工作的正县级领导干部许立佳同志担任常务副主任，进一步加强关工委工作的领导。紧密联系本区实际，积极开展帮困助学、留守儿童关爱行动，净化未成年人成长环境，为创建和谐000000作出了应有贡献。

      

我局在做好老干部活动中心各厅室日常活动开展的基础上，积极争取资金完善配套设施，为老干部学习和开展活动营造了良好的环境和氛围。

      

三、带好班子，树立形象
　　 在抓班子建设中，以抓政治思想工作为重点，抓学习，促工作，讲效率，争一流，使干部队伍整体素质和服务意识得到进一步加强。
　　1.以自身建设为抓手，加强班子队伍建设。加强干部作风建设，提高老干部工作队伍的整体素质。坚持以制度管理人和事，完善了单位的各项规章制度，规范了办事工作流程。实行例会制度，工作上做到月月有计划，每月抓落实，并做到工作学习两结合，同时进行干部的政治理论和业务知识学习。强化了工作责任制，做到了分工明确，各司其职，有效地提高了工作效率。　　

      

2.以身作则，狠抓廉政建设，树立良好形象。一是加强教育，在支部学习中，突出了反腐倡廉、勤政廉政的教育，正确引导局干部遵纪守法，勤政廉政。二是强调了工作纪律，作为班长，要带好队伍，就必须从自身做起，正人先正己。在工作中以身作则，行动在先，坚持“按制度办事，按制度管事”。在廉洁方面，始终坚持用党的纪律自我约束，在工作上高标准，在生活上严要求，坚持按照廉政准则，严格落实机关党风廉洁责任制，自觉抵制各种不正之风的影响。

      

一年来，我局圆满完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但与区委、区政府要求和老干部愿望仍存在一定的差距。在新的一年里，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，我们坚持求真务实、拼博进取的工作精神，开拓创新、扎实工作，再创新业绩。