市人民政府办公室2014年上半年工作总结

认真学习，努力提高，希望早日成为老秘书、硬笔杆。

通过开展教育实践活动聚焦“四风”查找问题、剖析原因、加强整改，有效提升建班子、带队伍的能力，推动了科学管理体系建设，促进了领导干部的表率作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效发挥。注重在领导班子和干部队伍中打造团队精神、务实精神、进取精神，健全问责机制、激励机制、典型机制、联动机制，树立了雷厉风行、勤廉务实、艰苦奋斗的优良作风，切实增强了办公室的凝聚力、战斗力和创造力，有力地推动了机关整体水平的提升，在办公室形成比干劲、赶先进、争排头、创一流的崭新局面。

认真学习，不断提升自己的写作水平！

#在这里快速回动全市移民脱贫致富。目前，投资200万元的首批12公里农渠衬砌项目已组织实施，年内可建成投入使用。对银河村在校就读的13名贫困大学生开展了公益助典型示范作用带动全市移民脱贫致富。目前，投资200万元的首批12公里农渠衬砌项目已组织实施，年内可建成投入使用。对银河村在校就读的13名贫困大学生开展了公益助学活动，每学年在读本科、专科大学生可分别获得4000元、3000元的助学金。协调林业部门为银河村调引各类苗木1.5万株，协调解决拖欠道路工程款7.5万元，在春节期间组织干部职工对帮扶农户进复#

政府办公室2014年领导班子工作总结

市委考核组：
      年初以来，政府办公室在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市发展大局和中心工作，团结奋进，扎实工作，较好地发挥了政府指挥部、参谋部、作战部作用，为政府工作高效运转发挥了应有的作用。
    一、参谋辅政意识不断强化
     着力提升以文辅政能力，全面加强调研、信息、督查工作。围绕主导产业发展、民营经济壮大、城市建设、生态环保等重要领域，深入开展调查研究，注重从情况中分析问题，提出对策，为领导决策提供有价值的参考意见。创新信息督查工作方式，紧紧围绕市政府决策部署的落实，围绕领导关注的热点和交办事项进行专项督查，围绕各部门年初重点、亮点、创新工作进行清单式督查，及时准确反映重点工作进度和差距，有效促进工作落实，确保政令畅通。全年编印督查专报24期，政务督查18期，办理政府主要领导交办事项9项。全方位、多角度做好信息报送工作，确保上传下达，沟通内外。全年报送各类信息1286条，信息工作位列自治区第二、**市第一。
      二、政务服务质量稳步提升
　　（一）严把关，高质量办文办会。严把政策关、程序关、文字关、格式关，严格审签程序，坚持少发文、发短文要求，文件印发数量同比减少10%以上。坚持当天收文、当天阅办，共收到和处理各类文件1670余件。坚持少开会、开短会，严格控制会议规模、数量，严谨办会、规范办会，会议数量同比减少19%，时长压缩30%以上。
　　（二）促公开，及时回应群众期待。完成政府门户网站改版升级，重要信息第一时间通过网站向社会公开，全市重要活动当天上网，项目进度及时更新，“百姓声音”栏目宣传力度进一步加大，帮助群众协调解决各类问题70余项。全年政府网站点击量达到70多万次，上传各类信息、文件2000多条，政府与社会公众的沟通联系更加密切，营造了良好的社会舆论氛围。
   （三）重规范，高标准依法行政。深入探索法制工作新方法，积极做好合同审查、信访复查、行政复议、规范性文件清理等工作，有效保证政府决策的科学性、准确性，进一步推动法治政府建设。取消行政审批项目14项，合并减少12项，管理方式转为政务服务类事项55项，清理政府规范性文件52件。共审查合同610件，办结完成行政复议案件1件。受理信访复查案件27件，结案20件，召开信访听证会15次。
    （四）建机制，高水平应急管理。建立健全应对突发事件机制，始终保持政务值班24小时畅通。发布强对流天气预警、雪灾预警7次，最大限度减少灾害性天气造成的损失。全年累计编制全市性专项应急预案35个，重点部门、重点企业应急预案80余个，一般性突发事件应急预案基本实现全覆盖，形成了多层级、多领域的应急预案体系。
    三、综合协调水平不断提高
    （一）科学精细安排政府活动。每周拟定市长、副市长本周及上周工作通报，进一步增强办公室对政务工作的统筹调度能力；对政府重点工作、重点项目、民生工程在相应节点主动统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排市长、各副市长参加的政务活动，使领导活动有序进行。
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（二）桥梁纽带作用显著增强。全面加强与四大办、六部委、全市各部门单位，特别是与通辽市办公厅、自治区办公厅的沟通协作，主动加强横向联系与纵向对接，确保政令畅通，强化工作效率。认真组织人大代表、政协委员视察活动，主动接受监督，办理人大代表议案、建议41件和政协委员提案61件，答复率、满意率达到100%。
（三）服务保障能力进一步提高。完善行政中心安全监管机制，实行24小时巡逻。进一步规范地下停车场交通秩序，实行公务用车、私家车辆分流制度，确保地下停车场高效合理使用。进一步规范群众来信来访工作，全年接待群众诉求124批1100人次，群众来信来访基本得到妥善处理。制定了机关财务后勤及车辆运行管理办法，规范财务制度，对公寓食堂坚持定期检查，保障食品安全，对全市公车进行统一登记管理，严格执行各项用车制度，确保公务用车安全及时、调度有序。
    四、机关队伍显现新面貌
　　（一）聚焦问题整改，活动成果显著。扎实开展党的群众路线教育实践活动，班子查找问题19个，个人查找问题93个，全部整改完毕。政府办公室“能吃苦、善学习、抗高压、打硬仗”的作风进一步加强。加大公务支出监管力度，开展了全市公务用房和公务用车排查、核定及清理工作，办公用房整理变现2亿元，收缴封存公务用车44辆，调整清理政府办公用房建筑面积505.5平方米。入户走访400家，对所有结对帮扶家庭提出的意见建议进行分类汇总，制定帮扶计划，帮助90余户家庭协调了房屋漏雨、就业困难、小区脏乱差等问题。
    （二）坚持制度先行，加强组织建设。一是完善各项规章制度。从行为规范、股室职责、业务要求等方面入手，建立健全了包括办公室基本规则制度、信息工作、督查工作、机关作风建设等10多项制度，并汇编成册，发至党员、干部职工人手一册，并有针对性地组织学习，使各项规章制度转化为广大干部职工的自觉行动。二是加强基层组织规范化建设。坚持民主集中制和重大事项集体负责制，坚持开展“三会一课”和民主生活会。全年召开支部党员大会4次、支部委员会6次、党小组会9次，专题党课12次。三是抓好党风廉政。坚持把党风廉政建设和反不廉洁工作同部署、同落实，确保党风廉政建设的连续性。推行了一系列党风廉政风险的防护措施和岗位廉政教育、不廉洁风险预警等廉政风险防控监督体系，使办公室全体党员干部树牢了廉洁从政意识。
    （三）加强学习实践，强化能力提升。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，健全学习制度，从组织上、制度上、意识上保障机关学习开展。开展结对帮扶活动，班子成员每人负责3至4名文秘人员的学习，组成学习小组，着重提高材料撰写能力。同时，注重通过安排具体工作锻炼文秘人员，提高其独立自主完成工作能力。做到学习与工作有机结合，最大限度减少工学矛盾，初步形成了有利于优秀人才脱颖而出的培养机制。
    一年来，办公室工作逐步迈向科学化、规范化、精细化轨道，圆满完成了各项工作任务。但我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求和群众的期望相比仍有差距，办公室工作的主动性、创新性还不够，文秘队伍战斗力和执行力还有待增强。下一步，我们将正视差距与不足，按照市委、政府的统一部署，创新思路、狠抓落实，找准创新点、着力点、支撑点，整改不足。为推动霍林郭勒进入新一轮跨越发展作出新的、更大的贡献。

通过开展教育实践活动聚焦“四风”查找问题、剖析原因、加强整改，有效提升建班子、带队伍的能力，推动了科学管理体系建设，促进了领导干部的表率作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效发挥。

在校就读的13名贫困大学生开展了公益助学活动，每学年在读本科、专科大学生可分别获得4000元、3000元的助学金。协调林业部门为银河村调引各类苗木1.5万株，协调解决拖欠道路工程款7.5万元，在春节期间组织干部职工对帮扶农户进行了走访慰问。

市委办的笔杆子，写的就是不一样，思路、措施、成效，一样都不少。

创新工作机制，深化“双联”行动。按照省、市“双联”行动工作部署，认真抓好六大重点任务落实，进一步细化完善了帮扶乡村“两规划、一计划”，从工作目标、帮扶责任和保障措施等方面进行了再部署、再细化，充分发挥牵头单位作用，主动衔接相关部门和单位落实帮扶项目和资金，开展了办公室“双联”行动中期评估工作，继续加大公益帮扶力度，积极与长江商学院公益委员会联系对接，启动了银河·长江新村公益项目，通过持续的项目资金帮扶，逐步将银河村打造成为酒泉市移民区中的“明星村”，以典型示范作用带动全市移民脱贫致富。目前，投资200万元的首批12公里农渠衬砌项目已组织实施，年内可建成投入使用。对银河村在校就读的13名贫困大学生开展了公益助学活动，每学年在读本科、专科大学生可分别获得4000元、3000元的助学金。协调林业部门为银河村调引各类苗木1.5万株，协调解决拖欠道路工程款7.5万元，在春节期间组织干部职工对帮扶农户进行了走访慰问。

县委办公室领导班子三年工作总结