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服务企业发展与服务职工群众协同推进
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服务企业发展与服务职工群众协同推进
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学习时报摘记
发表于 2014-11-10 09:05:05
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执行在基层,落实靠基层。基层党组织只有把服务群众、做群众工作作为基本的价值取向和职责定位,才能得到群众的认可和支持。国有企业基层党组织离职工最近,一言一行影响更深,只有在提升服务上下功夫,提升服务能力,提高服务质量,最大限度地扩大服务覆盖范围,做好表率,赢得群众的真心拥戴,才能提升企业核心竞争力。
42年来,上海石化始终坚持“四管”(管方向、管思想、管培养、管协调)的原则,遵循“精细管理”理念,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,融入中心服务大局。先后开展了系列主题教育实践活动,通过“两带一挑战”(党员带群众、党小组带班组,挑战先进水平)、双本双先(人本为先、成本领先)、“三提”(提气、提力、提效)等主题活动,努力处理好服务企业发展与服务职工群众、主体与个体、给任务与给空间这三对关系,形成了上级党组织服务下级党组织的工作格局,形成了党组织和党员共同服务职工群众的服务态势,形成了党组织和广大党员干部共同服务企业科学发展的合力。
服务企业发展与服务职工群众协同推进
这两者互为条件、相辅相成。服务职工是根本,是党的宗旨、是企业的理念;服务企业是保证,只有企业发展了,才能更好地实现以人为本的理念和目标,最终实现和维护职工群众的利益。
中央在《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中强调,要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。就国企而言,就是要服务企业发展、服务职工群众。服务企业发展是要求基层党组织把党建工作与企业生产经营、改革发展等中心工作紧密融合,创新和丰富直接参与企业生产经营改革发展的活动载体,加强教育引导、组织发动工作,让广大职工群众理解、参与、支持企业的各项工作,凝聚力量,促进企业的科学发展、和谐发展。服务好职工群众,就是要把以人为本和人文关怀具体化,通过健全完善联系和服务职工群众工作体系与机制,掌握职工群众的根本需求,通过沟通联系、关心帮助、协调解决,实现和维护好职工群众利益。
主体与个体形成合力
建设基层服务型党组织,各级党组织是主体,是策划者、指挥者,党员是个体,是响应者、参与者。要把建设基层服务型党组织的具体部署要求,转化为实际行动,让主体与个体形成合力,协调推进企业发展。首先要建强支部,切实解决服务意识不强、服务能力不高的问题,变“被动服务”为“主动服务”,努力建设一支政策执行能力强、推动发展能力强、服务群众能力强的基层党员干部队伍,在此基础上创新载体,建立服务群众的长效机制,从而带动全体党员、带动全体群众。比如:以“开展主题实践、完善活动机制”为重点,着力探索丰富主题实践载体和服务形式,大力开展党内各类活动,充分发挥在重大决策中的主导作用,在维护改革、发展和稳定大局中的中坚作用,在企业思想文化建设中的引领作用,在促进企业健康可持续发展方面的保障作用;努力把党的理想信念,通过企业价值理念建设,转化为企业的凝聚力,把党的方针政策,通过企业战略规划及实施,转化为企业的发展力,把党组织的政治核心作用,通过企业党建工作创新,转化为企业的领导力,把党的作风建设,通过企业规章制度及行为规范,转化为企业的执行力,把党的执政为民的理念,通过强化企业员工的主人翁地位,转化为企业发展的主体创造力。广大党员充分发挥先锋、模范和带头作用,以实际行动将党员的先进标准具体化、形象化,成为职工发自内心认可的学习对象,进而带动职工为企业创造更多价值,传递更多的正能量。
给任务与给空间相得益彰
建设基层服务型党组织,推进党组织政治优势的转化,切实将党组织的定位功能从资源推动型向能力推动型转变、从功利导向型向服务导向型转变,必将会对各级党组织提出整合资源、系统集成,建设大党建工作格局,形成党建工作系统化管理的具体要求。这就需要加强顶层设计,既要明确各级党组织的目标任务,又要根据层级不同、要求不同、性质不同、任务不同,留出创新的空间,切实解决责任不落实、服务动力不足的问题,做到在纵向上,突出上下联动,形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局,在横向上,突出以点带面,抓点促面,点上出经验,面上见效果。在具体落实方面,上级党组织要站在建设服务型党组织的高度,对党建工作的根本任务和目的进行创新实践,找准定位,推行基层党组织建设工作项目责任化,按照“重点、一般、淡出”的原则,有步骤地布置开展工作。下级党组织要转变观念、解放思想,根据自身情况和资源进行分析梳理,有针对性地丰富服务的形式内容,拓展服务的路径,提升服务质量,赢得职工群众认可,激发群众热情和创造力,更好地服务企业发展。
(作者系上海石化党委书记高金平)
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