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文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!
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肥鸡咖喱
发表于 2016-12-15 17:44:27
|
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二、建设行为文化,提升管理效益。
; M& ^3 C' G( w% E% y
1、健全制度,增强控制力。
% X4 u# `7 x8 O% C9 ]5 _
2、规范行为,强化执行力。
5 u8 D$ S% ~4 [( P( I* @5 f5 W
3、融入管理,增强核心竞争力。
2 Y+ Q6 r6 U) ]. L3 s2 W1 @
三、建设和谐文化,展示管理品质。
! N6 l+ o- z3 b. g. N0 v
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
* t) G( `% q7 e& R; W/ r( W
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
/ _5 D( i. j8 c% [7 G# T
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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显身卡
aaronralf
发表于 2016-12-15 20:21:28
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这个能学到不少,感觉到思路的变化
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显身卡
sgh000
发表于 2016-12-15 20:56:15
|
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企业共同发展。
7 U K7 y! g$ W/ ~ {3 u# g/ A
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
! u. E8 `; s* o8 U5 h
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
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小葱
发表于 2016-12-16 07:09:03
|
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文字的力量,不一样,学而不思则罔。
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死神的孩子
发表于 2016-12-16 07:58:37
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果断看第六稿 我也想成为高手
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hello888
发表于 2016-12-16 10:52:23
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6 D( {% a& D8 E1 R& x; n
感谢老秘,很好的学习资料~!
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飞歌
发表于 2016-12-16 14:32:40
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构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
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wenmengxiao
发表于 2016-12-16 21:02:04
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第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。
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显身卡
飞歌
发表于 2016-12-17 17:22:33
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独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
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三菱笔杆子
发表于 2016-12-18 15:23:33
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学习学习再学习,修改修改再修改
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