一、建设精神文化,打牢管理基础。: i7 X W4 n6 [: k
1、用企业精神凝聚员工。
% u5 a" P1 k+ ^* ~4 m7 J4 v2 N2、用价值理念塑造员工。
; Q% j6 q; n9 A3 A3、用先进典型激励员工。; _( `7 ?) F2 a* O( K! V4 j+ c9 d; s
二、建设行为文化,提升管理效益。4 o' V) q. a) F2 U3 ^# Z, A' J
1、健全制度,增强控制力。) M( a, B; p. a7 E7 N. J0 V* T$ M
2、规范行为,强化执行力。
/ m4 ~6 U! V3 P3、融入管理,增强核心竞争力。* l8 ]5 n& f9 @, ^
三、建设和谐文化,展示管理品质。# X0 v2 s3 H# r
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。. a' e' m3 \" E- p- I
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
3 ]& F0 Y) ^* V! Z1 ~2 o3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |