一、建设精神文化,打牢管理基础。
, E5 W d R! l. C1、用企业精神凝聚员工。1 Q- M8 R4 I% ]* S) S6 Z
2、用价值理念塑造员工。6 g- t# h1 `: L
3、用先进典型激励员工。) p1 L! ?, r! u5 u) s
二、建设行为文化,提升管理效益。) c3 f0 X6 g- R+ _: O- z9 m
1、健全制度,增强控制力。8 e; s% @3 b0 s0 c5 r' p* W* D
2、规范行为,强化执行力。( x. w4 T) }# ~
3、融入管理,增强核心竞争力。
# [; T; \( y, Y9 x* L三、建设和谐文化,展示管理品质。* z0 \ ?7 S/ z5 J# }6 ?, r
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
" M7 h4 }0 f4 z4 p! A0 c2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
% K. C5 K' N1 h+ c3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |