文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

说说为什么这样改应当更好，好象以前有过这篇文章的，比较起看，会让人容易看懂。

看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

非常不错，很有力度。

改得越多，越能说明作者的精益求精精神，其实很多时候我们就是缺少这种精神，抱着应付过关的思想，导致文稿质量不高，新思想、新观点凝炼不够。

水平很高，身手启发，想在看看。

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

改的不错 挺值得玩味 挺好

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。