文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?
8 L/ W- L. t* k% k" h加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

4 x+ s! N9 z' S! k8 v3 u第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
" d; K( }& |6 ?7 l, h7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
7 h6 Q3 g, f# n$ a& ^第二稿：
$ r, n# ~& H: ^0 ?一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
0 G4 G/ V  @  Q! U% m3 X6 l8 L1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
& c) ~0 @; t, c5 [( d+ v1 C3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
1 T# o  l2 p4 a9 P; X/ T二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
; y9 M, w" t# c4 E6 a! g1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
- q3 R5 @: L1 s2 P9 \# W- ?+ X6 U三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
5 x3 }7 c: [4 ^" ~% R# z2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
- l& ?5 Q' m3 q3 T- x! u, ^* {1 h* g, H+ k1 }2 p/ k- \8 `  o' ^
第三稿：
: J2 _( Q: J& J0 w; q一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
6 u' I) M# f1 U; h: }1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
2 W/ a! n- l1 t- T3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
1 A0 \5 B: d# h# J二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
; b2 q& @# H" a1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
: j& T3 p" a; O4 I( T7 P三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
3 q8 p* z3 V3 u: E$ [, X1 \6 z, N1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
) a/ ^3 T5 [8 |2 V: E, A2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
% \" a, m' B$ w3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% Z; t! w- S0 D; `/ M3 h一、建设精神文化，打牢管理基础。
6 N( J4 _/ u8 k% w; B1、用企业精神凝聚员工。
% y3 k8 R- O- v5 x: `) }$ D6 Z2、用价值理念塑造员工。
; c4 @  O, C+ R9 X/ K3、用先进典型激励员工。
8 e) K9 ?+ q) ?: ^2 b5 V( `7 B6 d二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
2 h9 G$ r2 s- [9 k0 P1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
) H3 h3 z$ o: K; e9 ?& _# I1 `2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
5 J! B$ h1 G% {1 ]. Q" w三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
' q& h7 B8 b1 E1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
) M% {4 l3 S% ~1 t; L  U3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

* e! y0 A( y3 {# A专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的