文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

☆^__^伟^__^☆ · 发表于 2014-11-5 15:03:38

好的材料都是不厌其烦改出来的，这个大多数人都知道，但每改一次，进步在哪里更需要细细学习借鉴。

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铂金 · 发表于 2014-11-5 15:04:47

看第四稿感觉比前面几稿更质朴。

☆^__^伟^__^☆ · 发表于 2014-11-5 15:05:15

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

米淘 · 发表于 2014-11-5 15:11:43

想看看第五稿和第六稿

雨粒沣 · 发表于 2014-11-5 15:13:34

看了才会长姿势，提升见识。

haifeng05101 · 发表于 2014-11-5 15:56:00

实在是高啊，文章百改不厌，什么时候能达到这个高度？

盐和光 · 发表于 2014-11-5 16:26:24

建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。

皖西明珠 · 发表于 2014-11-5 16:29:48

文章不厌百回改!!真有道理。

大庆龙凤秘书 · 发表于 2014-11-5 16:53:18

前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

南京秘书一 · 发表于 2014-11-5 16:58:48

刚从微信上看到此文，再来论坛认真学习

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