文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

从第一稿看到第五稿，标题脉络确实越来越清晰，说明思考越来越深入，文字运用越来越娴熟，佩服！

这种教育形式非常不错！

可能本人是外行啊，这里的项目文化有特定的范围么？对于一个大的集团公司，项目指的是一个个具体的项目，还是负责工程任务的公司，指代可能不太明确，为何不用企业文化，或者既然是国企也可以把企业文化与社会主义核心价值观中的某个方面联系，更加突出党组织的领导作用，党员的示范带头作用，相当于给“企业文化”找了个“根”，这里虽然多次提到公司党委，但仍避免不了就文化谈文化的嫌疑。就一般企业而言，文化可以和道德、市场规则等等相结合，更多体现一个企业创始人或创始团队的个人意志，对于国字号的集团企业，应当有一脉相承的特点，有“根”有“源”，然后“与时俱进”，最近在谈“党组织在国企改革过程中发挥政治核心作用”，也是这个意思。作者的思路受教了，一点点胡乱想法仅供参考~

值得学习，以后多发表这样的文章

很关键是要领会领导的意图与口味，不然憋得再好也没用呢

每组标题都很新颖，值得学习借鉴。

文章不厌百回改,反复推敲佳句来，璞玉雕琢可成器。思维制约着文章的高度，老猫的这篇文章对我很有启发很有启迪。

实在是看不出高深所在，感觉都很好

很有针对性、实效性，一稿多拟，易稿多次，佩服佩服！

合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相