经验交流材料：
0 q) C# f" ~" L( S# u1 t
) v, Q1 @* R* {加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。7 f' w/ @2 J6 U J$ y
2 A- |7 E4 K- T4 d% k
第一稿：/ r. S# R4 e+ i. h5 @8 d* H Q
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
$ K, u( {( J- ?. V二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
, g3 l% N, x d) r+ Z: f三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。) {5 t) f/ e0 I% v4 P$ X' Y0 @8 `' u2 _
* t# A9 x# R, x" N) U第二稿：
( z# p# r+ W) |# h" v: U I% Y( y一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
. {6 d6 f/ F' u1、构筑企业核心价值体系，内化于心。$ \, g! s7 ?( }9 g* }; ]
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
- M0 m! a7 O* ^( b1 H3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
8 m, H& y! ^2 }. K: ~9 n二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
" v8 g$ Q; ^ X" Y1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
& k# j* i" ]6 v. d1 u, ~' d2、以事业成就人，激发职工创造力。- g( V2 m' ^- C& G0 O
3、以典型带动人，提升团队执行力。+ m- ]! Q H5 V3 O2 `
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
) O3 o6 C M' Q$ X- |2 a1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。7 D- O; m% \4 T8 Y
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
1 |; j4 i2 _/ `; }! P1 Q5 @3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。8 |/ w g6 G: w5 n1 u, q$ c
+ P! I9 y' |. }# s A& D
第三稿：7 Q) \3 ?. u% c6 q, P; N d
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
7 X& D8 d6 j+ I' G: d; W% c# j/ Y0 @1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。7 u" c) ~) g$ L, s- b
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
7 r6 d' \- F- u/ _# j6 l- s" h3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。) S$ a9 I( I7 p( y9 b, X
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。% J+ W4 u: }1 I* `
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。0 N- K" V8 c4 e) y2 }! X8 V
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。/ E4 S0 v. T* i' r6 {
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
3 |+ s& w- g6 J0 a5 D三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
- N9 F. l3 X. d3 `1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。! e& j! n) D! @
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
- y) p1 @; x8 \( d4 ^- O& o3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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3 k3 R) z! f+ U! w3 z第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。' N; W+ N1 y4 F5 R+ O J- L
一、建设精神文化，打牢管理基础。
. `" m. g$ q8 [1、用企业精神凝聚员工。" k! h0 u* t3 z: ~2 b
2、用价值理念塑造员工。. ~* L l4 ]5 X& b
3、用先进典型激励员工。( T$ e7 C/ b; q/ P2 C+ C
二、建设行为文化，提升管理效益。
- e4 K7 m! W. {; z5 j+ v1、健全制度，增强控制力。# {3 F; Z, d, T; h5 s
2、规范行为，强化执行力。6 u5 @* G% P5 E
3、融入管理，增强核心竞争力。
) Z4 Q2 J5 g5 {' j5 v' @. q2 M三、建设和谐文化，展示管理品质。
# X5 Z1 y( z3 J1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
+ [' A1 Z( b$ o/ }2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, ?3 P+ G0 \& }, w ], h3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。 |
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