文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

廑泷石头 · 发表于 2015-5-5 16:24:30

好期待第六稿哦，所以要回复才能看哦，好卖关子呀

罗非汉 · 发表于 2015-5-6 10:05:00

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了

聪聪肉肉笨笨 · 发表于 2015-5-6 10:15:19

真乃好提纲，学习了！

食猫的老鼠 · 发表于 2015-5-6 14:57:32

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）

gugboy · 发表于 2015-5-6 15:15:05

厉害，学习了。看了以后有提高

WWD · 发表于 2015-5-6 15:18:45

好期待，所以主动进来啦

xiaoxizi · 发表于 2015-5-6 22:34:10

改来改去，真的很熬人啊

孙大风 · 发表于 2015-5-7 11:03:26

一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

魑魅魍魉 · 发表于 2015-5-7 16:30:45

认真学习，努力提高，不断进步

东方 · 发表于 2015-5-7 18:38:16

大神，一个材料标题改六次，学习了

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