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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
4 _1 _) ?, T& ^) x8 r
公文写作网络培训班+ h7 D2 t% ?. V0 X( h. x
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
4 f6 E& H# v& ]1 R; s8 i# w* }1 R' L3 c/ V* N+ h. D6 |2 {; T6 l

8 |4 |& R: U* a3 B经验交流材料:
* W# x- x# r) p: \2 S' o* J4 o6 _$ q- B3 B3 d0 ?
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。/ g0 J; [9 R- Z- Q2 R, U, `# S# L7 `

; Q0 D, E2 l' |第一稿:$ o+ u) L$ h% w7 [! ~& T4 q
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
% \( H7 g! ^6 C+ ]二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
  k* e  _/ Y8 p6 k三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
) C9 u% Q( a' i  @/ z; d2 L6 u+ Z2 v) s* m
第二稿:5 Y& O0 \7 D; X- n9 p& ^6 }( y9 M% t3 I
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
6 v0 o; k+ a" y1 D" r4 s1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
: v  U* |! }# r7 e2、创新项目文化建设机制,固化于制。
; t- ~; {# }. b( [% a3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
1 \! B2 p: e& u/ H* z二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
% V, }& F, |$ Q1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。) N( z9 Y6 l; ]+ O7 {% l1 f
2、以事业成就人,激发职工创造力。
6 h" Q# n' X- y% F* q% s& _3、以典型带动人,提升团队执行力。
; _' ]8 [0 V+ f9 M: w三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
& \  P& \4 V# S; k1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
+ G# A0 }9 f: ?0 \& {# f  ?  }2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
  ]8 m8 m/ V) l+ x; p3 U' _3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。0 X. E! I; F& s# A6 ]2 K
: A' {$ N9 ]" k
第三稿:
9 b9 u4 |6 ?1 r- ^2 U% k一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
1 ~3 c4 W1 \+ l* J! _  x$ L1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。6 l9 U* s0 A3 G
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
" w4 _% J+ Z" ]! X3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。" |- v8 b9 n0 ~% V# H. f
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。6 r4 q/ ~! L! V4 W8 n7 h
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。* ]$ |2 |: {8 j3 I  X
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
% A: E5 V0 q5 S6 u( L. Z7 ]3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
  E6 |  Q+ j% `# b9 F4 l三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
% c4 a" W% _; {! y1 e; e) }1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。4 {% ?9 d1 S1 N/ ~
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
) [$ T7 E/ A, d5 L3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
2 }4 ~& i* F6 c
5 J3 F/ ?9 x  p/ K/ f1 a; F第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
; C# w* @' I$ g0 @$ J一、建设精神文化,打牢管理基础。
4 M4 B6 b  j& R  s2 K# b1、用企业精神凝聚员工。
" r" _" m1 a0 W1 h* C' {8 b* B2、用价值理念塑造员工。# h" x. \0 h) ^. m4 c
3、用先进典型激励员工。, O+ V9 j/ S9 D8 Z2 D
二、建设行为文化,提升管理效益。
# [( C7 a- e( m1、健全制度,增强控制力。
# D7 X* D! Q  \- c2、规范行为,强化执行力。6 u% y; v7 C+ W/ M. o
3、融入管理,增强核心竞争力。' l7 s8 G! C  O0 G! m
三、建设和谐文化,展示管理品质。
# ~! k' I. @/ F$ d1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。; ?' [' z  U# s4 ~; I. g
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
4 h1 o; ^) Y3 L0 q" Y5 T3 m. |3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
湿地之韵 发表于 2014-11-26 14:34:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一看就是大手笔,六易其稿,稿稿经典,步步为营,佩服佩服!
 
jt6373652 发表于 2014-11-26 15:35:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对我来说挺深奥,一会看了第六稿好好琢磨一下,希望能有收获!
 
一个人,在路上 发表于 2014-11-26 16:57:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“
 
334115734 发表于 2014-11-26 17:30:42 | 显示全部楼层
 
文章本天成   妙手而得之  对于材料写作,乃是呕心沥血的产物
 
一支浆糊笔 发表于 2014-11-27 10:48:20 | 显示全部楼层
 
多多学习,快快进步。111111
 
雪域之路 发表于 2014-11-27 13:00:15 | 显示全部楼层
 
感觉一次比一次有内涵,期待第六稿的修改能让人眼睛一亮!
 
心想事成 发表于 2014-11-27 14:38:28 | 显示全部楼层
 
提纲是构思的外化,是思维是的整理。
 
fcwy123 发表于 2014-11-28 11:26:05 | 显示全部楼层
 
非常有学习意义,层层深入。
 
狼山居士 发表于 2014-11-28 14:34:59 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义
 
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