1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。$ Q- B4 l# N, i0 W0 F
) d0 _. B6 t( P+ z- f8 G8 [. q+ f3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。( h: m) U& @! ^ ^. H2 Z$ ]7 @
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。' w! A- T) B* [3 L
5 b2 R$ Q* @1 i3 D, m2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。$ E% m H4 k9 |, g
% G; n1 f5 `9 \- p: X8 B3 c3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |