1、健全制度,增强控制力。
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+ e& l8 I; A6 U/ d! {2、规范行为,强化执行力。
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. L2 j2 M3 m9 X, L! ]( W3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。
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% h& o/ G5 Z. c! ]3 \4 |# H. ^1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。) W9 |, \' n" i9 X9 j% d
0 U& \1 }) a9 l% O2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |