文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

余日 · 发表于 2017-9-20 21:50:17

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。

laffy1983 · 发表于 2017-9-21 10:58:49

要有学习的心态和勤快的行动

zhuifeng1984 · 发表于 2017-9-21 14:27:21

第四稿：改了标题加强项目文化建设提高企业管理水平。接着往下看

雨田1982 · 发表于 2017-9-21 15:08:40

想学习，文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了

半江瑟瑟 · 发表于 2017-9-21 22:09:11

感谢作者，感谢分享，感谢，学习

半江瑟瑟 · 发表于 2017-9-21 22:14:16

最后一稿确实好，感谢作者，感谢分享，学习了

tarzanzhang · 发表于 2017-9-22 16:56:48

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢

3316214822 · 发表于 2017-9-24 17:25:15

改的每次都有高度新意

fanfan陶 · 发表于 2017-9-25 11:01:08

看完这六稿的修改，希望对工作有所提升吧！

海涛声声 · 发表于 2017-9-26 10:27:42

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验

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