知“不足” 不知“足”

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    管理学上著名的“木桶原理”告诉我们，一个木桶容水量不取决于桶壁上那块最长的木板，而取决于最短的那块木板，要使木桶能装更多的水，就要设法改变这块木板的现状！十八大以来，国家反腐，清除改革障碍，为实现中华民族伟大复兴补齐“短板”；企业改革，铺平转型道路，为实现持续健康快速发展补齐“短板”；作为员工的我们，也要转变思想观念，找准自身“短板”，积极行动起来，才能跟上时代步伐。

   思想上认识“不足”。太多时候，我们内心总是固守着自己所谓的“尊严”和“面子”，不愿承认自己的缺点，或者羞于坦言自己的过错。静心沉思过后，再面对自身“不足”，是消极回避遮掩，还是直面应对改进？前者只会让短处和缺点越来越多，最终掩盖长处和优点，制约自己成长进步，甚至贻误工作；后者则会让自己在揭短中开阔胸襟，在补短中完善自我，从而提升为人境界，最终成就一番事业。无疑，智者会选择后者。

   横纵对标找“不足”。横向来说，企业一年来积极走出去，到省内外同行对标交流，认清了自身在管理体制、资源综合利用等方面的不足，为转型跨越发展做足准备；面对改革转型，我们员工也要结合岗位实际，主动对标找出自身不足，做到“企业需要一分力，我们准备十分力”。纵向来说，企业自2003年改制至今，秉承“永不满足、敢为人先、干则必成”的企业精神，规模实力和员工收入都实现了跨越式增长；我们员工也应回想一下，自己参加工作至今，理论素养、岗位技能能否跟上企业发展步伐？是否应该随企业发展而主动加以提升？在市场经济中，必须遵循“汰弱留强，适者生存”的客观规律。

   学无止境不知“足”。说得好不如做得好，目标既定关键看行动。向书本学，发达国家美国和日本人均年读书40本，而我们中国呢？人均年读书不到5本，要相信：“读万卷书，行万里路”；向实践学，伟人毛泽东在《改造我们的学习》中有这样一段精辟论述：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，所以要牢固树立“学以致用”的思想，以企业发展需要为基准，养成“学习、实践、总结、提高”的良好习惯；向群众学，党的十八大作出了深入开展党的群众路线教育实践活动的重大部署，作为企业宣传工作者，要深入基层一线，倾听员工心声，努力用语言文字架起员工与企业间良性沟通的桥梁；分享才是大智慧，互联网时代，注重的是互联互通与用户体验。阿里巴巴纽交所上市，创美股史上最大IPO，成功背后是其电商、金融、科技和文化的互联互通，是其对“用户体验至上”的不懈追求。企业经历四十余年的发展，以“团结、协作、包容、共赢”的胸怀为我们搭建了实现个人价值的舞台，我们需要做的就是：以知“不足”的心态、不知“足”的精神为之尽情释放自己的正能量！
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汰弱留强，知不足，找不足。以“不足”攻有余。