努力用好批评和自我批评这把“利器”

　　批评和自我批评是我们党最具活力的“生命要素”，是社会生活中的一种优化机制。敢于在党内对同志提出批评，是一种党性风骨；敢于在众人面前进行自我批评，是一种人生境界。批评和自我批评的结合，是真理力量与人格力量的结合；是发挥组织优势与弥补个人缺点的结合，是自我净化与自我提高的结合。万物一理，用进废退。只有经常开展批评和自我批评，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，这个“利器”才会越用越灵、越用越有效果；否则，“利器”也必然退化为锈迹斑斑的“钝器”。
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: H" q0 h4 ~4 O% I) s　　批评和自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良传统，是毛泽东同志一贯倡导的我们党的三大优良作风之一，是我们党最具活力的“生命要素”。有无认真的自我批评，也是我们党同其他政党区别的显著的标志之一。习近平总书记指出：“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。”要做一名好领导干部，工作中必须用好批评和自我批评这把“利器”。
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" b) Y7 c1 G1 d$ P! d$ a. u　　什么是批评和自我批评？简而言之，就是党组织、党员个人对党内同志，党员个人对党组织的缺点错误及时指出、深入剖析，在原则问题上进行积极的健康的思想斗争。有了批评和自我批评这个武器，我们就能去掉不良作风，保持优良作风。开展批评和自我批评，就是为了“防范政治灰尘和政治微生物侵袭”，及时发现和纠正自身存在的缺点，促进党的组织健康发展和党员干部健康成长，可以说这是我们党加强自身建设的重要“利器”。
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7 x2 Z0 [( j" D/ l8 ]! `1 r1 A　　开展批评和自我批评，是解决党内矛盾的正确的、成功的方法。在我们党的历史上，曾经多次采取整党、整风和学习讨论等方式，开展批评和自我批评，加强党的建设，改进党的工作，弘扬党的作风。像1935年的遵义会议、1942—1945年的延安整风、1978年的真理标准大讨论以及党的十一届三中全会等，都是我们党拿起批评和自我批评的武器，纠正自身错误，确立和恢复马克思主义思想路线，为完成党的任务、实现历史性转折提供强有力思想保证和组织保证的成功实践。我党90多年的建设实践充分表明，什么时候批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的创造力、凝聚力、战斗力就强，党的事业就蓬勃发展；反之，什么时候丢掉或者歪曲了批评和自我批评，缺点错误就难以得到纠正，党的事业就会受损失、走弯路。
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; V4 a/ p! D$ Z/ Q9 I$ R　　应该说，现在党内生活从总体上看是正常的、健康的，但也存在着党内生活庸俗化、同志关系功利化等问题。有的不愿批评、不敢批评，当“老好人”；有的奉行“明哲保身、不得罪人”的处世哲学，只栽花、不栽刺；有的在重大是非面前不开口、遇到矛盾问题绕道走，等等。如果长期发展下去，批评和自我批评这个“利器”就会有被丢掉的危险，“利器”变成“钝器”，刀枪入库、锈迹斑斑，不良倾向就会在党内滋长蔓延。党的组织是一个大熔炉，党员应当能经常得到党组织的教育引导，得到党内同志的批评帮助，接受思想洗礼、祛除作风污垢。要保持正常的、健康的党内生活，就必须拿起批评和自我批评的武器，抵制好人主义，克服庸俗之风。
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* A" q* `( b- Q7 M9 S$ V, @. b　　一个政党不可能没有缺点，一个干部不可能不犯错误，关键是有过能改，及时发现错误，勇于纠正错误。从严治党重要的是从严治吏，这就必须落实到对党员干部的严格要求、严格管理、严格监督上，而严肃的批评和自我批评是从严要求的题中应有之义。失之于宽、失之于软，反映在对党员干部的管理上，是明明看到了问题却不及时指出，已经发现错误的苗头却不给予批评，有的甚至还包着、护着。习近平总书记在谈到“好干部”的五条标准时，特别强调“敢于担当”。敢于担当就要做到坚持原则、敢于批评，敢于同不良现象作斗争。要消除党内不良作风，除了对少数违纪违法的人绳之以法外，对大多数党员干部来说，主要还是靠经常性的有力批评和有效监督，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时制止。这样，才能防微杜渐，避免小毛病演变成大问题，这也是对党员干部的积极帮助、真诚爱护。
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　　在社会生活中，包括在网络等媒体中，各种形式的批评和自我批评广泛存在，事实上这是一种社会机制，它的作用在于揭露和解决社会矛盾。社会生活中的矛盾是不可避免的。消极的态度是回避、掩盖或放任矛盾，积极的态度是正视、揭露和解决矛盾。矛盾不断发生而又不断解决，推动着人和社会向前发展。批评和自我批评能够促进人和社会把缺点变为优点，是社会生活中的一种优化机制。它使人们的认识与实践活动受到评判、选择和改善，因而一个更加美好的人类世界才是可能的。也就是说，从“团结——批评——团结”这个公式，可以推导出另一个公式：“团结——批评——进步”。所以，我们需要批评和自我批评，如同生命需要新陈代谢。
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7 A. ^  E- D6 S$ L# V% s　　搞好批评和自我批评，必须提高认识，认清价值。“金无足赤，人无完人”。一个人对事物的认知总是有限的，难免会在工作和生活中碰到一些自身意识不到的纰漏与问题，这就需要批评提醒。批评是一种可贵的精神资源。善意的批评会使人更加襟怀坦白、顽强坚韧、积极进取，这既是个人发展进步之必须，也是成就党的事业的需要。毋庸讳言，这些年党内批评之声分贝不高，一个重要原因是有些人不能正确对待批评，认识不到批评者一心为公的思想境界，甚至认为批评者有意与自己为难。出于公心的善意批评体现的是一种责任、一种关爱、一种对党的感情。敢于在党内对同志提出批评，是一种党性风骨；敢于在众人面前自我批评，是一种人生境界。批评和自我批评的结合，是真理力量与人格力量的结合，是发挥组织优势与弥补个人缺点的结合，是自我净化与自我提高的结合。
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9 r& v: M  A" i/ b# [$ Y1 y　　搞好批评和自我批评必须坚持党性为本、出于公心。党性为本，就是要始终坚持党性原则，时刻把党的利益放在心中最高位置，按照“团结——批评——团结”的要求开展工作，原则问题不退让，枝节问题不纠缠，切实维护批评和自我批评的客观性与公正性。出于公心，就是要本着对党、对组织、对同志高度负责的态度，公开、公平、公正、公道地开展批评和自我批评，不带任何偏见，不掺个人恩怨，不搞远近亲疏；要真批实评，不莺歌燕舞、相互“送礼”，要切中要害、戳中痛处，让批评和自我批评有一点儿“辣味”，让党员能红红脸、出出汗。
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, L- f4 ?6 m0 E/ v2 G7 e* L! ^　　搞好批评和自我批评，必须去掉“怕”字，消除私心。现在在不少单位常看到这样的现象：在民主生活会上，在总结述职中，在该进行批评和自我批评的时候，常常或沉默寡言、能推就推，或轻描淡写、隔靴搔痒，或反话正说、提提希望，或自我表扬、互相吹捧。批评的语言少了，讨好的语言多了；直截了当的思想交锋少了，顾左右而言他的弯弯绕多了；正常场合的批评少了，角落里的议评多了。究其原因，主要是“怕”字搞怪：批评上级怕穿小鞋，批评同志怕失去人缘，批评下级怕影响选票，批评自己怕丢面子。进一步深究，是“私”字作怪。怕这怕那，都只是考虑个人得失，没考虑党的事业得失；都只是顾及个人面子，没把党的形象当回事；都只是站在狭隘的个人立场，没有把党和人民的立场当作自己的立脚点。事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳。这样做，一害自己，二害党的形象。这种不正常现象，必须从根本上改变。
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6 I+ R9 N& g, V* r8 H　　搞好批评和自我批评，必须坦诚相见，实事求是。批评和自我批评，是我党抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、化解内部矛盾、维护党的纪律、保持肌体健康的有力武器，要从团结的愿望出发，从关心爱护同志出发，讲原则不讲面子，讲党性不讲私情，讲真理不讲关系。必须时刻以党的事业为重，从大势着眼、从大局出发，坚决摒弃私心杂念，多谋事、少谋人，多琢磨工作、少琢磨名利，多从集体利益着眼、少为个人利益打算，着力增强政治性、原则性、战斗性。批评者与被批评者虽然在行政职务上有高低之别，但都是革命同志，在党内生活中处在完全平等的位置。开展相互批评应该坐在一条板凳上，以诚相待，平等相待，不能居高临下，盛气凌人，更不能把批评人作为泄私愤、图报复的工具。批评的宗旨是“惩前毖后，治病救人”，目的是“改造思想，增进团结”。要胸怀坦荡，实事求是，有一说一，有二说二，深则说深，浅则说浅，不能过于讲“艺术”。被批评者要清醒、豁达、客观地对待批评，以宽阔胸襟和正确态度接受批评，虚怀若谷，从善如流，即使批评与事实有出入，甚至张冠李戴，也要抱着有则改之、无则加勉的态度，真心诚意地领会批评者的善意与坦诚，并将其视为一种提醒、一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。
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　　搞好批评和自我批评，必须坚持标本兼治、触及灵魂。一个班子或部门中，大家在一起共事，每个人身上存在的毛病和问题、为人处世风格，彼此间都是熟悉的，但在开展批评的过程中如果仅止于此就过于表面化了。我们必须力求透过表象看本质，深入探究党员干部行为表象背后人生观、世界观、价值观的深层次根源。只有这样，才能使被批评者真正触及思想、触及灵魂，进而自觉形成问题必须彻底解决、缺点必须立即克服的紧迫感。
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7 n  K. s( ~' s9 L3 r% U8 k' N( l　　搞好批评和自我批评，必须做到领导带头，率先垂范。党员领导干部是党的工作的组织者、推动者，又是党性党风的示范者、引领者。在党内生活中，领导干部以身作则、走在前面，普通党员干部就能紧紧跟上。特别是一把手敢不敢、愿不愿、能不能开展批评和自我批评，对班子成员和党员干部更有着重要的影响带动作用。现在，确实有些领导干部作风霸道，听不得不同意见，“老虎屁股摸不得”。批评和自我批评的优良作风能不能弘扬起来，关键在领导干部、在一把手。这就需要我们各级领导干部要以高度的党性觉悟和担当精神，带头开展批评和自我批评，敢于对不良现象进行批评，同时勇于自我批评，坦诚接受别人批评甚至尖锐的批评。事实表明，领导干部越是愿意接受批评，人们才越敢于批评；领导干部越是坦荡，就越能赢得理解，越是能担当，就越会有威信。
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　　从积极的意义上看，批评是人与人之间的相互砥砺，是通过思想交锋，分清是非，改过向善，带来的是人的自我超越。以理性地接受别人的批评为契机，敞开自己的胸怀，从善如流，是情感和思想上的升华。一个襟怀坦荡的人，是乐于接受别人的批评意见的。“海纳百川，有容乃大。”虚心之所以使人进步，就是因为能够接受批评、听取意见、集思广益，把事情做得更好。
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5 t' ]2 B1 L2 T9 y* i! n　　万物一理，用进废退。一个行动胜过一打纲领,只有经常开展批评和自我批评,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任,这个利器才会越用越灵、越用越有效果。利器如果今天用，明天不用，照样会生锈。事物是不断发展变化的，旧的问题解决了，新的问题还会出现。只要我们经常使用、大胆使用批评和自我批评这把利器，不良苗头就能及时抑制，不正之风就能得到纠正，党的建设就能得到加强。 作者：侯 磊