新形势下基层纪检监察信访工作存在的问题及其对策分析

在新形势下，企业发展面临各种全新的机遇与挑战

在新形势下，企业发展面临各种全新的机遇与挑战，基层纪检监察工作必须坚持与时俱进的工作理念，积极迎合新形势变化，高效应用各种有利的因素，切实促进企业的发展和改革，不断推动党风廉政建设水平。

在基层纪检监察信访工作中，必须将全新的政治服务意识贯穿于整个谋划工作中，确保企业生产目标的顺利实现。比如，围绕建设开展效能监督检查，建立效能监督检查长效机制，有机结合传统检查方式与现代科技手段，综合解决企业决策部署矛盾。

随着我国社会主义市场经济体制的逐渐健全，为企业的发展注入了新鲜的活力。因此，在新形势下，基层纪检监察工作部门必须坚持与时俱进的思想观念，采取多元化的工作方法，才能适应时代的发展趋势。

一、基层纪检监察信访工作存在的问题

纪检监察工作是企业稳定发展的关键所在，但是在基层纪检监察信访工作中出现的问题，造成了国有资产的严重损失，影响了党在群众中的威信，难以维持社会的稳定发展。基层纪检监察信访工作存在的问题，主要体现如下。

（一）缺乏完善的制度。由于国企的权利过于集中，制度没有具备良好的操作性和针对性，尤其是在领导任用方面，缺乏完善的激励、竞争、制约机制。在拜金主义的驱动下，部分工作人员思想意志薄弱，过于片面追求自身利益，容易滋生不廉洁行为。

（二）纪检监察工作存在局限性。现代企业中的纪委书记身兼多个职位，由于人事关系的不独立，对本单位工作缺乏高效的监督。纪检部门形同虚设，难以真正发挥有力度的监察和考核。无平衡的权力制约，缺乏独立的监督，降低了纪检监察工作效率。

（三）难以充分发挥群众监督效果。由于信访信息化水平较低，未能实现“大信访”的互联互通，将难以发挥信息系统的功能作用。虽然现代企业提供了必要的群众监督途径，但是在长期运行时效果比较差，难以达到预期的效果。

二、解决基层纪检监察信访工作问题的相关对策

（一）树立全新的政治服务意识。

在基层纪检监察信访工作中，必须将全新的政治服务意识贯穿于整个谋划工作中，确保企业生产目标的顺利实现。比如，围绕建设开展效能监督检查，建立效能监督检查长效机制，有机结合传统检查方式与现代科技手段，综合解决企业决策部署矛盾。

学习学习，借鉴一下，参考

所谓的专业户，这些人包括当事人，也包括平时喜欢出谋划策、钻政策漏洞的闲人，这些人喜欢在一些特殊时期表现的特别活跃，反映的问题也比较敏感，比如说征地问题，拆迁问题，也许在法律和政策面前，他们是站不住脚的，但是他们可以抓住执法过程中的漏洞，也就是说，当有法可依并且有利于他们的时候，他们会讲法；当法律和政策不允许的时候，他们会讲可比性，换言之，就是你为什么不拆其他的违建户，偏偏拆我的？为什么拆我的比拆其他的人多？你可以认为他们说歪理，但由于在执法过程中牵扯到一些其他方面的原因，这些又摆不到台面上来，于是他们抓住了这个弱点，和政府讨价还价，你给我点钱，给我点地，给我弄个低保，我就不材夜思，要不我就越级材夜思，让你扣分，让政府的负责人被问责，

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在新形势下，企业发展面临各种全新的机遇与挑战，基层纪检监察工作必须坚持与时俱进的工作理念，积极迎合新形势变化，高效应用各种有利的因素，切实促进企业的发展和改革，不断推动党风廉政建设水平。综上所述，针对处理基层纪检监察信访工作存在的问题，从而不断完善纪检监察信访工作制度，高效利用基层信访资源，推动基层纪检监察信访队伍的建设，从根本上提高基层纪检监察信访工作的时效性

基层纪检监察信访工作存在的问题及其对策分析