**县基层组织建设情况汇报

入开展村级干部届中履职“回头看”活动，引导村级组织以加强基层服务型党组织建设为抓手，边查边改，着力解决村级组织“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，促进党员干部服务群众常态化长效化。活动中，全县对不称职村干部共诫勉谈话127人次。选派5名市直和10名县直机关党员干部驻村任村党支部第一书记；

认真学习、整体参考一下。

探索出**镇“党群连心窗”、**村“项目党小组”等农村特色党建工作制度，强化基层党组织联系党员、服务群众的责任意识。继续以深化村务公开民主管理为主线，进一步落实推广村务公开民主管理“四议两公开”工作法，通过“栏上贴、掌上看、网上晒、电视播”和“三个中心”等平台建设，逐步推动村级组织“按章办事”。自2007年以来，全县共投入补助资金5093万元，开展村级组织活动场所

树立台企党建品牌，推动非公党建工作上水平

一、毫不放松地履职责、抓组织、强投入、优服务，统筹推进基层党建工作。
   一是强化一种意识——坚持“书记抓、抓书记”强化主业意识。一是以身示范抓。我坚持中心组学习制度，今年共举办中心组的XX期。先后多次组织召开党建工作领导小组会，专题研究和认真听取群教活动、经费保障、两新组织党建等基层党建工作。注重调研摸实情，全年深入基层联系点28次，现场解决问题49个。二是带领班子抓。注重发挥班子的团队作用，认真落实群教活动联系点的制度，班子成员每人联系几个活动单位，通过指导基层组织民主生活会、“三会一课”等方式，直接到一线抓党建、解难题。一年来，与28名困难户、产业户结成对子，共深入联系点调研170余次，帮助联系点解决实际困难100余个。三是指导基层抓。年初与各基层党组织签订责任书，以制度化的方式分解任务，压实责任。认真开展“双述双评”活动，安排14名党支部书记进行述职评议，进一步强化了党支部书记的管党责任。
二是突出一个重点——以更加创新的举措加强组织建设。一是以选优的思维强班子。积极动员优秀干部、大学生村官到村任职，目前有9名村官在村支两委班子中担任不同职务。因部分干部辞职空缺出的岗位及时进行人员考察，选出能力强、素质高的干部来接任。二是以过硬的措施带队伍。始终把基层组织能力建设作为党建工作的重中之重来抓，统筹各级培训资源，开展各类培训、讲座12期，其中我本人亲自讲党课3期；三是以统一的标准抓落实。给各支部统一制作了党务、村务公开栏和群教活动专栏，内容涉及全程代理、财务公开、四议两公开、征求到的意见建议和整改落实情况等内容，要求每月更新，并不定期派出督导组暗访，将暗访情况纳入年终目标考核；四是以务实的行动保稳定。积极调节矛盾纠纷，化解纠纷11起、信访积案XX件，全年无到京到市信访事件。亲自带队到所驻村开展低保和建卡贫困户评议工作，目前全乡停评低保105户180人，停发资金23321元，调减45户41人，减少发放资金9515元，新评8户20人，有效遏制优亲厚友等不正之风。
   三是夯实一个基础——以更加坚决的态度加大党建投入，有力推动基层服务型党组织建设。一是场所建设求规范。乡公共服务中心已全面投入使用，方便群众办事。筹资200万新修便民服务中心2个，目前尚在施工。投资14余万元对全乡14个村居统一规划设计了办事大厅，统一制作了办理事项清单、群众接访咨询台，配齐了“四大件”，全部安装了12371和群工系统。二是补贴待遇提标准。每年除划拨党员活动经费外，每个村另外预算了1.5万元的工作经费，用于各项开支，对聚宝片的干部来乡开会给予交通补贴，提高干部积极性。三是服务群众出实效。扎实开展“双联双帮双促”工作，要求领导干部每季度下村20天以上，中层干部每季度15天以上，一般干部每季度10天以上，并对结对户做到“三必清”、“四必访”。
四是拓展一大载体——以更加开阔的视野深化群教活动。一是坚持把惠民工程作为群众路线教育实践活动的重点。协调投入资金3000余万元，解决同寿路整治、聚宝人饮工程、前进-XX循环路硬化等46件群众反映强烈的问题。二是坚持把党员领导干部作为群教活动的主体。班子成员亲自到村召开座谈会、征求意见42次，开展交心谈心70余人次，剖析材料修改5次以上。专题民主生活会上本人自我剖析出16个方面的问题，接到同志们的批评意见14条。三是坚持把作风建设作为群教活动的延续。虽然群教活动结束了，但作风建设不收场。今年第四季度亲自带队查岗5次，对2名违反“七不准”要求的同志进行了通报批评。

夯实一个基础——以更加坚决的态度加大党建投入，有力推动基层服务型党组织建

1、健全工作机制。建立非公党建工作联席会议制度，联席会议由组织部、统战部、教工委、绥安工业区、财政局、民政局、司法局、台工办、工商局、台工办等单位组成，切实加强对非公企业党建工作的统一指导。探索建立党费全额返拨制度和以奖代补制度，积极推动企业把党建工作经费列入财务计划，创新“党费拨一点、企业出一点、财政补一点、党员捐一点”“四个一点”党建经费联筹机制，并对获得各级表彰的非公企业党组织和党务工作者给予一定的资金奖励，优先考虑评先评优。2013年，县委组织部共向非公企业党组织拨付党建奖励补助款10多万元。同时，把非公党建工作列入基层党建工作责任制的考核内容，制定考评细则，对已组建的非公企业党组织进行半年专项督查和年终综合考评。

一篇好文章，条理很清晰……

写总结不难，难在写得好，这篇文章结构还是比较清晰，值得学习。

局、台工办等单位组成，切实加强对非公企业党建工作的统一指导。探索建立党费全额返拨制度和以奖代补制度，积极推动企业把党建工作经费列入财务计划，创新“党费拨一点、企业出一点、财政补一点、党员捐一点”“四个一点”党建经费联筹机制，并对获得各级表彰的