挑战,少写机遇,这样干部才会有危机感;再如,如果下半年要完成的工作时间紧、任务重、要求高,那么,重点就要放在最后一部分,重点写工作思路和工作措施,让别人懂得必须怎样做。* K5 s" H8 V+ y* f2 ]- t
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此外,还有一种情形,就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。8 Y6 u& w' X1 `: ]8 T% t, v3 w
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当然,一般情况下,这类文章的重点应当放在下一步工作思路措施上,目的在于提供下半年 |