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如何写好半年工作会议主报告

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暖男 发表于 2017-7-31 11:21:39 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
,重点写工作思路和工作措施,让别人懂得必须怎样做。
 
酒香盈袖 发表于 2017-9-24 23:44:15 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
我是才入门的菜鸟,佩服得不得了哦
 
阿梁 发表于 2017-9-25 11:01:16 | 显示全部楼层
 
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wjt87 发表于 2017-9-25 11:49:38 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习学习学习%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
 
蚩尤 发表于 2017-9-25 12:45:51 | 显示全部楼层
 
挑战,少写机遇,这样干部才会有危机感;再如,如果下半年要完成的工作时间紧、任务重、要求高,那么,重点就要放在最后一部分,重点写工作思路和工作措施,让别人懂得必须怎样做。* K5 s" H8 V+ y* f2 ]- t
# S2 b1 H' o$ V7 Y  l4 N% a! m8 ?, j8 x0 V; K( B7 m
    此外,还有一种情形,就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。8 Y6 u& w' X1 `: ]8 T% t, v3 w
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    当然,一般情况下,这类文章的重点应当放在下一步工作思路措施上,目的在于提供下半年
 
淮安新手 发表于 2018-7-9 21:46:18 | 显示全部楼层
 
一般情况下,这类文章的重点应当放在下一步工作思路措施上,目的在于提供下半年工作的纲领,而上半年工作大多数情况下是略写。
 
fog195 发表于 2018-7-10 10:33:35 | 显示全部楼层
 
就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。
 
van 发表于 2018-7-13 16:03:20 | 显示全部楼层
 
很有启发,要理清领导意图再动笔
 
jysgp1 发表于 2018-7-13 16:07:02 | 显示全部楼层
 
此外,还有一种情形,就是有时领导对工作现状非常不满,想板起脸孔说话,但成绩又不能不提,这时候,你可以成绩和不足结合起来写,采用先扬后抑的笔法,扬少抑多,给下级单位一种压抑感、压力感。
 
ltisdestiny 发表于 2023-6-25 21:24:39 | 显示全部楼层
 
前人总结的经验,多年过去依然值得深学细悟
 
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