好干部当每日“四问”

     如何成长为好干部？著名教育家陶行知提出要坚持每天“四问”，即自问身心、学问、工作、道德四个方面有没有进步，从而每天修正自己，达到自我完善的目的。笔者认为，要成长为好干部，也应从身边做起，从每天起步，坚持每日“四问”。
    一问身心是否健康。身心是否健康不仅关系个人的综合素质，更关系到事业成败。一个干部即使树立了崇高的理想，倘若没有健康的身心来保证，成长为好干部也只能是一个良好愿望，心有余而力不足。随着时代的进步，形势的发展，生活的节奏越来越快，工作的压力也越来越大。如要成长为一名好干部，需要每天关注自己的身心是否健康，积极加强体育锻炼，不断加强自我完善，保持饱满的精神状态，做到身体锻炼、工作开展两不误，才能在最危急、最困难、最需要的时刻站得出来、冲得上去、豁得出去。一个忽略自身身心健康的人，不仅是对自己生命的藐视，更是对党的事业的不负责任。
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     二问学习是否深入。知识改变命运。知识不能改变人生的长度，却能拓展人生的宽度。成长为党的好干部，就要牢固树立不断用党的创新理论武装头脑的理念，始终怀着知识短缺、本领恐慌的紧迫感、危机感，自觉学习、不断学习、善于学习、乐于学习，把学习当做一种境界、一种责任、一种修养、一种需要、一种习惯。学习党的理论方针做到学深学精、融会贯通，把好事业发展的方向；学习业务知识要学实学透、学以致用，增强工作的本领，不断提高理论思维的“含金量”和“含新量”，提高工作推进的“力度”和“效度”。坚持每天自问、自省、自警、自励，真正把自己锤炼成为永葆创新、活力四射的党员干部，为成长为好干部打下坚实的基础。

: M( w* V: z. ^! E1 s% E* H: ~3 Q    三问工作是否到位。一流的工作定位是一种积极的工作态度，也是实现人的社会价值的重要体现。一流的工作品位是成长为好干部的重要标准。当前，我国正处于经济转型发展关键期、各种社会矛盾凸显期，这为广大党员干部施展自身才华提供了广阔的舞台，也为党员干部展现工作实力、锤炼自身意志提供了机遇。是不是好干部，关键时刻考验是个重要标准。因此，干部要把主要精力集中在钻研业务上，在艰苦环境、危难时刻磨炼顽强意志、砥砺坚韧品质，做到“安、专、迷”，干一行爱一行钻一行，政策上明白、业务上精通、程序上严谨，打破思维定势，拓展工作思路，让“重实际、说实话、办实事、求实效”成为衡量每天工作好坏的重要标准，让“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”成为丈量自身综合素质的一把标尺。
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( V; }. Z# B& ?$ k+ g" I1 [. Q    四问道德是否提升。陶行知先生曾指出，“人人以公德为前提，则这一个集体，必然是日益稳固、日益兴盛。否则，多数人只顾个人私利，不顾集体利益，则这个集体的基础必然动摇，并且一定是要衰败下去！” 成长为好干部，高尚的人格追求是根本保障。为政一方上，要始终做到“三个统一”，即做人与做官统一、做官与做事统一、修身与立德统一，坚持每天提升自身的思想境界，培养高尚的情操；为民服务上，要始终将群众幸福放在高处，把群众利益谋在深处，为群众帮困解忧落到实处，以共产党人的人格魅力和党性修养影响群众，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，处处砥砺自己的品行，积沙成塔,集腋成裘,每天的“一小步”完成道德修养提升的“一大步”。

    陶行知以“捧着一颗心来，不带半根草去”的胸怀提出“每天四问”，广大干部应以一颗虔诚的心，把“每日四问”作为自己不断进步的鞭子和尺子，在好干部成长的“路上”砥砺前行。
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  最近听一位同志谈到，党员干部要经常这样敲打自己：不能做“阳奉阴违人”，嘴上花言巧语，心里却精于算计，心口不一，表态很快、行动很慢，调门很高、做得很差；不能做“道貌岸然人”，人前正人君子，人后堕落分子，看似一脸正气，私底下却情趣低下、腐化堕落；不能做“八面玲珑人”，把圆滑当成熟，把世故当本事，好像跟所有人都混得来，却又对所有人都不真心。这位同志的话值得思考品味。