工作落实“四要”

     工作落实问题，是一个老生常谈的问题，但又是一个极端重要的问题，它是做好一切工作的必要前提，是重要的领导环节和领导方法，也是衡量领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标志。
2 O* g0 \, s7 r　　当前各级领导干部在抓落实上还有一些不到位的地方，有的说而不抓，满足于当“传声筒”，将抓落实挂在嘴上，贴在墙上，写在纸上；有的抓而不紧，思想上有惰性，图安逸，怕麻烦，不愿意做艰苦细致的工作；有的紧而不常，抓落实虎头蛇尾，时紧时松，前紧后松，上级强调时紧一紧，不强调时就松下来；等等。大力弘扬我党反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于早日实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。
$ `  P6 l: r: G! c5 ^　　抓落实必须要端正思想。认真，是办好一切事情的前提和关键。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。在抓落实这个问题上，每个同志都应该认真，都可以认真，都必须认真。这个问题解决好了，抓落实就有了可靠的思想保证。抓落实虽然不好抓，但也并非抓不好。只要我们每个人都能以认真负责的态度对待它，把抓落实当作应尽的职责，把自己分内的事情抓好，就一定能够把工作落到实处。
: r5 Z: f# M+ B6 d8 e! [　　抓落实必须要提高素质。抓落实的能力，是检验各级党员干部处理问题能力的试金石。按照上级的要求照抄照转，当二传手、传声筒谁都会，开会部署工作也不是什么难事,关键要看工作安排部署之后抓落实的能力。现在一些干部往往是嘴功好，做功差，夸夸其谈，纸上谈兵，一遇到具体问题就捉襟见肘，束手无策。许多工作从上到下层层依葫芦画瓢安排布置了，一到具体落实就傻眼。必须加大干部的教育培训和实践锻炼力度，在全面提高领导干部“五种能力”的基础上，提高各级干部抓落实的能力和本领。
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　　抓落实必须要转变作风。工作落实问题，归根结底还是工作作风问题。工作落实靠玩儿虚的不行，靠嘴上功夫不行，必须要来实的，动硬的，凭真本事，靠真功夫。这就需要我们必须坚持脚踏实地的工作作风，来不得半点儿的虚假和做作。要抓好落实，离不开我们领导干部对基层、对群众思想工作实际的全面把握和深入了解，离不开同人民群众建立真正的友谊和感情。只有彻底转变工作作风，才能真正融入群众，了解群众的所思所想，把准时代脉搏，找准群众关心的热点、难点问题，为真正解决问题奠定坚实的基础。
3 z( J' y/ |+ }  C2 J! W: ~　　作者：中共河北省委老干部局宣传调研处副调研员赵其锋　

急我之所急，一篇难得的好文章

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如何加强压力传导提升工作效率

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变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”