本帖最后由 开小裆 于 2014-7-10 11:25 编辑
心灵有敬畏就不容易走神 ——在2014年新春见面会上的讲话
彭国甫 (2014年2月7日,根据录音整理)
同志们: 大家新年好! 刚才我们顶风冒雨,举行了庄严的升国旗仪式,紧接着我们在这里召开新春见面会,主要是进一步深入学习贯彻十八届三中全会、中纪委三次全会和省委经济工作会议、省委全会精神,提振精神,凝聚力量,马上进入工作角色,把工作做好。借此机会,我代表厅党组讲四点意见:一是提振精气神,二是勇当弄潮儿,三是不碰高压线,四是扎实开好局。 第一,提振精气神 精气神是很重要的。我们举办升国旗仪式,目的就是要通过这样一种庄严的、神圣的仪式来提振精神,激发爱国爱党、干事创业的激情。 古人讲:天行健,君子以自强不息。这既是一种励志的要求,也是一种行为的准则,更是一种人生的境界。有人讲,人生的境界可以分为四种不同层面:第一种是自然境界,比如困了想睡,饿了想吃。第二种是功利境界,比如为养家糊口而工作,为评职称而写文章。第三种是道德境界,比如为了自己的理想、信念、价值观念而奋斗,义不容辞、义无反顾。春节期间我看了一部叫《一生的承诺》的印度连续剧,演得很不错。这部片子的精彩之处就在于把真善美的价值观的鲜活教育贯彻始终,体现在各个方面。第四种是天地境界,也就是我们中国人最向往的天人合一、天人感应。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”。其实有了理想、信念,或者说,为了理想、信念而苦、而累、而饿,即使再苦也不苦、再累也不累、再饿也不饿。这个春节期间我看了一本书,叫《新加坡为什么能?》。书中说,一个国家的治理、人民的幸福,很重要的一点是要有精英人才。李光耀先生对美国太空船阿波罗13号事件进行了研究。在离地球将近32.8万公里外的太空,太空船发生了故障,当时太空船里有3个宇航员,如果这3个宇航员因恐惧造成一点点失误,就有可能永远回不了地球。在太空船出问题的时间内,这3个宇航员都是不动任何声色,非常冷静、非常镇定地进行操作,最后从太空回到了地球。李光耀先生发现,美国培养这样的精英人才,都是在经过各种风险和各种恐惧的情况下进行了严格的培训和筛选。精英人才有两种素质至关重要:一种是顽强的意志和毅力,特别是不管遇到多大的磨难、风险,都能够冷静、镇定地应付;另一种是爱国、爱人民,把国家、民族和人民放在自己心中最高的位置。有一本书叫《朴槿惠自传》,我建议大家好好看一看这本书。书里描述朴槿惠经历的一些大的磨难,朴槿惠的母亲遭人暗杀,父亲也是被暗杀的,她自己也曾遭到过暗杀,在那样的情况下她想到的都是国家、民族和人民的利益。从这本书里可以看到她的人格魅力,以及她那种意志力和智慧,还有情商。 著名的哲学家苏格拉底讲过:人生最深奥的学问就是不断提高心灵的等级。我们要十分清楚:价值观是人的思想和行动的总开关。有人是这样描述心灵的层次的,一个“山”字,一个“谷”字,如果将“山”左边加个“人”旁就变成了“仙”,如果将“谷”左边加个“人”旁就变成了“俗”,也就意味着如果人往高处走就会成“仙”,如果人往低处走就会流于“俗”。 党的十八大旗帜鲜明地提出了实施创新驱动发展战略,强调了科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。请大家注意,这里第一个关键词是“国家发展全局”,第二个关键词是“核心位置”,第三个关键词是“摆在”,第四个关键词“必须”。为什么要说“摆在”?因为现在还没在,要“摆在”。问题是摆不摆?如果上面摆下面不摆,台上摆台下不摆,口头上摆而行动上不摆,这就是一个问题,所以强调要“必须”。也就是说,各级党委和政府对国家战略的认识、理解和落实要增强责任感、使命感。同时,要真正“摆到位”也并不是一蹴而就就能解决的,还需要一个过程。另外一个方面,从我们科技系统自身来讲,也还存在一些问题,这些问题必须引起我们的高度重视。马克思讲:“问题是时代的声音。”习近平总书记教导我们:要以问题为核心。牛顿讲过,把简单的问题考虑得复杂,就可以发现新的领域;把复杂的问题考虑得简单,就可以发现新的定律。存在问题不可怕,怕就怕对问题熟视无睹,甚至掩盖问题。掩盖问题就是制造危机。我们要善于发现、正视存在的问题和不足。例如,朝气不够。有的同志还是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里,做事情喜欢往低标准看齐,没有一种挑战自我、乘风破浪的精神和心态;又比如,创新不够。打铁还需自身硬。要推进创新驱动发展,科技系统的管理人员首先就要能够创新。推进创新驱动发展者必先创新,要重视创新、学会创新、善于创新、勤于创新。我们做到位了没有?我们是否做到了跳出项目抓项目、跳出科技抓科技呢?比如创新链、产业链、资金链、利益链,这“四链”怎么通过整合实现环环相连呢?科技创新和经济社会发展怎么深度融合呢?项目、平台、团队、资金、政策、产业怎么相互融合呢?这些都需要我们更新观念,顶层设计,不能够只就项目来搞项目。应防止由于我们走得太远,以致于我们忘记了当初为什么出发。如果我们只是就项目抓项目,我们就会很容易忘记了抓项目的目的是什么。一个领导干部、一个管理者,必须具备“直升飞机”的素质,既能从宏观的角度俯瞰事物和问题的整体面貌,又能够确认关键的环节和细节,调准焦距,对准目标,非常精确地落地。我一直强调要注意细节,我们有了很大的进步,但是有些干部有时还是不注意细节。有些细节是影响到全局的,事关一个人的工作准则和价值追求,甚至影响到工作纪律问题。有人说,天使在想象中,魔鬼在细节里。要突出关键细节,把细节做精做细。 第二,勇当弄潮儿 勇当弄潮儿,也就是要勇当改革开放的弄潮儿。党的十八届三中全会作出了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,党中央成立了全面深化改革领导小组。站在新的历史起点上,又一次吹响了全面深化改革的时代号角。在中国大地,全面深化改革,风起云涌,波澜壮阔,一浪高过一浪,无不令人心潮澎湃,热血沸腾。 守盛书记、家毫省长和省委、省政府对于湖南的全面深化改革高度重视、科学谋划、强力推进。春节前夕,省委制定了《贯彻落实<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的实施意见》。省委成立了改革领导小组,由守盛书记任组长。 我们深切地感悟到:一个新的时代,改革创新的时代,一个需要、呼唤、造就改革创新英才的时代,一个改革创新英才辈出的时代,到来了!改革开放前三十年,改革开放后三十年,现在又进入了一个新的改革开放的三十年。我们生逢这样一个伟大的时代,是多么地骄傲和自豪。作为党员、干部,我们一定要响应党中央的号召,认真落实省委、省政府的决策部署,积极投身伟大的改革,勇于到中流击水,乘风破浪,勇当改革的弄潮儿,无愧于改革创新这个伟大的时代。 根据省委制定的《贯彻落实<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的实施意见》,科技厅有六项主要任务。第一,要推动企业成为技术创新主体;第二,要促进科技成果资本化、产业化;第三,要推动优势领域和产业发展重大共性关键技术研发;第四,要探索科技计划及专项经费后补助机制;第五,要促进科技资源开放共享;第六,要建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、成果评价的机制。《实施意见》有60个大的方面,几百项具体的任务。明确规定2014年必须试好点的有好几十项,与科技厅直接有关的有3项。第一项,扩大实施股权与分红激励试点,健全科技成果处置、收益权管理机制,促进科技成果资本化、产业化;第二项,打破行政主导和部门分割,建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、评价成果的机制;第三项,加大支持军民融合科技创新、公共信息、投融资、成果孵化等公共服务平台建设力度。三项任务的责任主体都是科技厅。同时,省委提出一系列共性的改革,比如,要深化行政审批制度改革,推行“阳光”审批、网上审批。因此,科技项目的申报立项要按要求进一步改革,实行网上审批。围绕这一系列改革举措,我们务必转观念、转职能、转作风。 此外,还有自身建设和管理的改革创新。中央和省里出台了一系列的文件,比如《党政机关国内公务接待管理规定》等,这些文件我们每个干部都要认真学,因为许多规定要求和过去的大不一样,不学好、仍按过去的做法做,就可能违规。 第三,不碰高压线 这里我想跟大家交流五点体会。 其一,心灵有敬畏,血气被约束,心就不容易走神,路就不易走斜。反腐倡廉,正风肃纪,老虎、苍蝇一起打,深得党心、民心,已成为势不可挡的历史潮流,会一浪高过一浪。比如,对于裸官不准提拔,逃往国外的、财产转移到国外的,必须联合国际有关组织,一查到底。一年追不到追两年,两年追不到追三年,三年追不到追十年也要追。种种迹象表明,山雨欲来风满楼。之前做了违法违纪事情的人,现在的日子不好过啊!做人还是厚道、忠诚、规矩一点好。心灵有敬畏,血气被约束,心就不容易走神,路就不易走斜。作为党员、干部更是如此,一定要有强烈的敬畏之心。前不久,我读过一篇文章,有一段文字写得很深刻:人是需要一点畏惧心的,特别是为官掌权者,更应当有畏惧感。“恐惧是理智的开端”,“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格”。人没有畏惧感,就会无法无天。人如果到了肆无忌惮、无所顾忌的地步,那么就离垮台不远了。敬畏是一种智慧,是洁身自好的约束,是拒腐抗变的警钟。领导干部必须有所敬畏。习总书记去年11月4日在长沙与湖南的部分干部见面时,语重心长地教导我们:领导干部必须有感恩之心,必须有敬畏之心。我们千万要牢记,千万要践行。
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