关于如何与领导相处之我见

不要当“大喇叭”，领导最忌讳的就是这种人.

现在真的是刚进，没有一点事情可以做。正在反省。

leehom18 发表于 2015-8-6 09:04
和领导在一起时，话题少，怎么办？

0 K' X: h0 \" `这个问题问得很好，是现实工作中普遍存在的一个问题。个人认为，如果自己是一个比较内向的人，不擅于说话，最好不要刻意去找话题，这样反而容易弄巧成拙。如果自己是一个比较擅于言谈的人，想和领导在语言沟通上更进一步，平时就应该注意观察，看领导喜欢什么样的话题，对这方面的内容多做了解。不过，我的意见还是少说，平时想办法多了解一些实际工作中的情况，以备领导问及。所谓“口乃心之门户”，一个人的语言从侧面反映的是这个人的智商，没有真知灼见，最好保持沉默。

还有一点需要你作为心理准备，就是一旦你干上写材料的活以后，可能一辈子都要写材料，既使你将来调到其他岗位或部门，领导会认为你是写材料出身的，仍把这个单位的材料交给你写，这是板上板上钉钉的事，除非你当上领导。

以上是我的一点秘书感受。可能有些人不认可，但我觉得，作为一个小老百姓，能给领导当秘书，尽管辛苦，但也荣幸。作为我们这些草根，家里没权、没钱又没势，想混个一官半职，你不把现在服务的“老爷子”伺候好，关键时候人家会给你说话？要想人前显贵，必先人后受罪，为了明天能有一个好得前途，把握机会，咬紧牙关，好好干吧。毕竟秘书这个平台很好，只要功夫下得到，将来就会有回报

作为我们这些草根，家里没权、没钱又没势，想混个一官半职，你不把现在服务的“老爷子”伺候好，关键时候人家会给你说话？要想人前显贵，必先人后受罪，为了明天能有一个好得前途，把握机会，咬紧牙关，好好干吧。毕竟秘书这个平台很好，只要功夫下得到，将来就会有回报！) ~

这篇文章分析得很有道理啊，学习了！

很好，受教了。自己从事秘书岗位，也有一年的时间了，但是总感觉没有提高，无论是写材料还是为领导服务方面都没什么明显提高，因此没得到领导的赏识，很苦恼。

在接到一项任务时，要认真思考一下，这件事情应该怎样做才能做得最好，让领导最满意，要谋定而后动

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