今天在老秘网上闲逛,看了几位同仁的一些工作体会和感受,特别是如何于领导相处的感悟,很受感触,也很受启发。作为一名7年的小秘,从乡镇一个不起眼的部门到党政办,再从党政办到县政府办,一路走来,挨过许多批评,也受过不少表扬,多多少少也有一些办公室工作的感悟,今天写在这里,希望写得对的,能够对比我还小的小秘有所帮助;写的不对的,也请各位老秘多多指点。
' } L, ~$ s& Q% k1 U' r( j 一、关于说话 之所以把说话放在第一点,是因为它非常重要,说得好了,能让你迅速得到领导的赏识,从而尽快飞黄腾达,说得不好,也有可能把你摔到万丈低谷,让你在很长一段时期不被重视。对于说话,我的认识是,不管有事没事,尽量少说,所谓言多必失,何况作为新进机关不久的小秘,你有多少人生阅历?你见过多少世面?你能想到的那些思路、办法什么的,或许领导早就用得没心用了,所以,还是要少说。当然,少说不代表不说,要想把话说到领导的心坎上,就需要平常多动脑子,特别是对领导比较关注的事情,要多研究、多思考,尽可能想得周密一些、严谨一些,以便当领导和你谈及这方面问题时,能够明显感觉到,你是在抱着一种科学的、解决问题的态度在思考。这是关于工作方面的说话,在其他情况下,比如大伙谈及你所服务的领导时不要瞎掺合,也不要发表意见,最好找个借口,早点离开这种场合。3 ]- {0 a7 y% o8 m7 h" G0 c
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二、关于办事( a% G# d4 Q/ @) {
秘书,作为领导身边的人,为领导办公事的同时,帮领导办私事也是在所难免的。无论是办公事还是办私事,个人认为,应该把握好三个环节。第一个环节,是在接到一项任务时,要认真思考一下,这件事情应该怎样做才能做得最好,让领导最满意,要谋定而后动。第二个环节,就是在办事过程中,遇到一些问题和困难时,要尽己所能想法解决,除非万不得已,不要把困难交给领导。因为一般情况下,领导让你做这件事,也是在认为你能做这件事的前提下安排的,如果动不动就把矛盾交给领导,领导就会对你的能力甚至工作态度产生怀疑,久而久之,必然疏远你。第三个环节,就是事情办完后,要适时向领导汇报。这里有个小技巧,就是对一些非常容易做的事情,要速战速决速汇报;对一些需要动一些脑筋、非一些周折才能办完的事,要速战速决迟汇报。之所以迟汇报,是因为对于这件事情,领导心中也有一个难易权衡,尽管你能力很突出,但如果事情办得太快,超出领导预想太多,一般情况下,领导不会认为你的能力强,而会认为你在应付差事。当然,也不能拖得太久,这样领导会怀疑你的办事效率和办事能力。所以,要把握好时机,做到适时汇报。除以上三个环节外,还有一点要特别注意,就是无论公事还是私事,都不要外传,不要当“大喇叭”,领导最忌讳的就是这种人。0 |6 Q( g; C6 M) Y5 u' ?4 O/ O2 H4 @
' ~. O7 N8 I3 d- H& p0 l1 K2 D M 三、关于出行, n. [/ m; P: s
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以上是我的一点秘书感受。可能有些人不认可,但我觉得,作为一个小老百姓,能给领导当秘书,尽管辛苦,但也荣幸。作为我们这些草根,家里没权、没钱又没势,想混个一官半职,你不把现在服务的“老爷子”伺候好,关键时候人家会给你说话?要想人前显贵,必先人后受罪,为了明天能有一个好得前途,把握机会,咬紧牙关,好好干吧。毕竟秘书这个平台很好,只要功夫下得到,将来就会有回报!
" w, @* Z9 N* ~$ T2 U, k& o 今天就扯这些吧,有时间再来和各位同仁交流。
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