严明纪律教育活动实施方案

   为贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央纪委第三次全会精神，XX系统将集中开展为期50天的严明纪律教育活动。进一步规范从政行为、严肃工作纪律，提高办事效率、保证政令畅通，更好地服务发展大局。根据中央和省委、市委和管理局改进机关工作作风，巩固群众路线，进一步提高各级党组织凝聚力、执行力、战斗力、深化作风建设的要求，结合机关服务中心实际，特制定本方案，请中心各部门认真学习、严格执行。

一、活动的目标要求：

开展严明纪律专题教育活动，以加强机关工作风建设为目标，以增强干部、职工遵纪守法观念为重点，以加强执行制度为根本，强化学习教育，剖析解决问题，进一步完善制度，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，真正达到严肃法纪、严明纪律、改进作风的目的，为实现管理局确定的各项奋斗目标提供坚强的纪律保障，为深入践行“三严三实”进一步纠正不正之风，加强机关作风建设，提高服务水平和行政效能，严明工作纪律，树立了良好的机关形象。为机关服务中心持续安全、深化改革、科学发展提供组织纪律保证。

二、活动主要内容及方法：

1、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性

    召开全中心干部职工大会认真学习机关严明纪律教育活动会议精神和局相关制度，重点学习党的纪律、廉政准则及近期中央发布的相关规定等方面的内容并做好自查自纠。结合中心实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。同时，把严明纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善纪律作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。

2、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风

一是严格遵守干部职工“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误本职工作进度；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，情况不明，应付差事，不负责任。二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。三是认真落实关于厉行节约各项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我中心的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年经费平衡。四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。并据此作为部门、个人年终评先评优的重要依据之一。

3、认真改进工作作风，努力提高中心工作效率和质量

落实目标考核责任制，要切实解决当前工作作风和后勤管理方面存在的不足和问题，力求在解放思想上有新突破，在服务质量上有新提高，在工作作风上有新改进，着力解决影响和制约中心科学发展的突出问题，积极构建有利于中心科学发展的体制机制，促进中心各项工作又好又快的发展。着力于创建“服务型”后勤机关，开展透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道，寓管理、监督于服务之中。切实为管理局各部门提供优质服务的后勤保障。

4、加强监督检查，严格执行责任追究办法

成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。

三、活动阶段及步骤：

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（一）加强学习教育。严格落实学习制度，开展冬季学习活动，科学制定学习计划，丰富学习内容，创新学习形式，开展道德讲堂，既学习理论知识，又学习业务知识。 （二）完善制度建设。抓好建章立制，优化规范工作流程，进一步修订市政管理制度，细化考核办法，用严格的制度规范日常管理工作，用细致全面的考核办法提高设施管理标准，充分调动职工积极性，有力转变工作作风。 （三）不断增强服务意识，改进工作作风和方法。班子成员以身作则、率先垂范，深入基层充分听取职工群众心声，及时掌握工作实际，在现场查摆问题，剖析问题，解决问题。职工牢固树立为人民服务意识，为市民管理好城市，与服务对象换位思考，提高服务质量。 （四）创新工作理念。提倡团队精神，树立高层次的人生目标，激发管理人员工作激情，铸造活力团结的管理队伍。 （五）加强廉政教育。不间断地开展警示教育活动，引导干部职工自觉、严格遵守中央八项规定、XXX市机关作风建设“八条禁令”。党员干部自觉接受监督，自觉履行权利和义务。 五、工作要求 （一）明确职责，落实工作责任。处班子成员和各科室、基层单位负责人进一步增强党性观念和大局意识，切实加强组织领导，抓好分工落实，将整改任务落实到人。及时发现查摆问题，认真研究解决，保证整改工作扎实开展。 （二）强化监督，扩大群众参与。广泛征求群众对整改工作的意见建议。同时，整改工作全程要向群众公开，自觉接受群众监督，增强整改工作的透明度和群众公认度。 （三）统筹兼顾，务求整改实效。坚持管理主业与整改工作“两不误、两促进”，把整改落实与提升设施管理标准、提高服务群众能力结合起来，以设施管理的成果来衡量和检验整改活动开展的成效。 （四）注重实效，建立长效机制。认真总结经验教训，建立健全市政管理制度，巩固活动成果。在整改活动当中，既着眼当前，更注重长远，以整改活动为契机，推动我老秘网市市政管理事业更好更快发展。

四、学习要求
（一）在深入学习、深刻领会党的十八届四中全会基本精神上下功夫。全会确定了新阶段党的指导思想、奋斗目标和一系列战略部署，要深刻领会习近平同志所作报告的丰富内涵和精神实质，深刻认识其重要的现实意义和深远的历史意义，全面把握全会报告的精髓，进一步增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。
（二）在结合实际、开创两个服务平台工作新局面上下功夫。党的十八届四中全会报告对全面推进依法治国，加强依法行政工作提出了新的要求。学习中要紧密联系工作实际，用依法治国、依法行政的精神武装头脑，指导行政审批和公共资源交易工作实践，以各项工作的新成绩体现出学习贯彻党的十八届四中全会精神的成效。
（三）在精心组织、加强学习活动组织领导上下功夫。保证全体干部职工按时参加集中学习，在认真学习的同时，科学安排好工作，做到学习、工作两不误。在学习活动中，全体干部职工要做好学习笔记，每名党员要撰写学习体会1篇。
（四）在创新载体、深化学习活动效果上下功夫。采取集中学习、个人自学、专题辅导、体会交流等多种形式进行学习，要充分利用“中心”网站、电子显示屏、宣传栏等，加强党的十八届四中全会精神的宣传力度，营造浓厚的学习氛围。

4、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。

、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。

成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。#在这里快速回复#

成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。

成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在中心监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门

认真改进工作作风，努力提高中心工作效率和质量 落实目标考核责任制，要切实解决当前工作作风和后勤管理方面存在的不足和问题，力求在解放思想上有新突破，在服务质量上有新提高，在工作作风上有新改进，着力解决影响和制约中心科学发展的突出问题，积极构建有利于中心科学发展的体制机制，促进中心各项工作又好又快的发展。着力于创建“服务型”后勤机关，开展透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道，寓管理、监督于服务之中。切实为管理局各部门提供优质服务的后勤保障。 4、加强监督检查，严格执行责任追究办法

导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。把严明纪律建设纳入各部门年度工作目标及考核范围，由分管局领导经常性地对所分管部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反纪律的行为。每个月由领导小组组织有关人员定期不定期地对各部门纪律作风开展抽查活动，抽查结果将在全中心范围内进行通报。各部门负责人要认真履行职责，切实抓好本部门干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应部门负责人的责任。干部职工不认真

落实目标考核责任制，要切实解决当前工作作风和后勤管理方面存在的不足和问题，力求在解放思想上有新突破，在服务质量上有新提高，在工作作风上有新改进，着力解决影响和制约中心科学发展的突出问题，积极构建有利于中心科学发展的体制机制，促进中心各项工作又好又快的发展。着力于创建“服务型”后勤机关，开展透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道，寓管理、监督于服务之中。切实为管理局各部门提供优质服务的

好活动，要学习！！！！

看看别人怎么写的，提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性

加强监督检查，严格执行责任追究办法，成立以中心主要领导任组长的中心严明纪律工作领导小组，各部门主要负责人是本部门作风建设的第一责任人。

不错不错  谢谢分享           

正是需要的材料，棒棒的

严肃工作纪律，讲好政治规矩，真正做到转作风，改行风，不是一两句话就可以的。

和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照中心有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在部门负责人的责任。