群众路线个人检查材料新

          个 人 对 照 检 查 材 料

根据市委党的群众路线教育实践活动总体部署，我进行认真反思反省，查找自身存在的问题。充分认识到“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。我于6月18日、19日两天集中与局领导班子成员、科室主要负责人共计16人进行了谈心谈话，收集整理到对个人的意见10条，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实贯彻中央“八项规定”精神方面的情况

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

组织上在个人成长的每一步都给予了培养和关心爱护。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。

对照政治纪律对党员干部的具体要求检查自己，还有一些薄弱环节，主要问题表现在：一是政治敏锐性不强。平常统计业务知识学得多一点，对党的大政方针的学习上还存在着不深入，不及时的现象，致使在政治上观察、分析、处理问题的敏锐性不强。在大是大非面前不含糊，比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。对党员干部纪律讲得多，抓的少，对党员干部抓落实做的 。放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中用老办法多一些，对新办法探索 ，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏创新意识，缺乏主动性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。二是贯彻落实党的方针政策力度弱。对中央的路线方针政策、市党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上欠缺，有从本部门利益出发讲问题的情况。有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏科学的执行力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作,没有很好的贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。三是纠正社会不良言论和行为不力。对社会上的错误言行，有事不关己、高高挂起的思想， 随大流，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。片面地认为政治纪律是市委层次主抓的事，没有引起足够重视，平时讲得少，做得更少。 认识的人可能会跟其理论一下，为其指出其思想倾向上的错误之处，对于不认识的人特别是网络上的言论，抱着不多管闲事的心态，睁一只眼闭一只眼。

（二）贯彻落实中央八项规定精神方面的问题

一是执行规定心态不端正。中央八项规定出台后，自己思想上有个逐步认识和接受的过程，行动上也有从观望、从众到自觉执行的过程。规定下发之前，对公款吃喝送礼、公车私用等问题，感到习以为常，不作为问题来看待。规定下发之初，思想上接茬，有等待观望想法。担心这样抓下去，与上级部门的关系处理上受影响，很长一段时间等待观望。

二是执行规定思想有差距。比照杨善洲这位老党员干部的镜子，我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有可以提升的空间。在无私奉献上做得还不好，在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。

三是执行规定标准不严格。公务接待方面有时出现菜肴过量而浪费的现象，基层安排就餐偶尔存在超标现象，有时顾及基层面子与工作积极性，没有及时提醒。再如精简会议、文件、刊物等方面还可以进一步加强。

（三）个人的一些情况说明

职务消费和人情消费方面：严格执行公务接待备案审批制度和公务卡消费结算制度，公务接待一律按标准执行，没有发生人情消费的情况。

“三公”经费开支方面：“三公”经费开支严格控制在市财政批准预算范围内，没有发现支出管理不规范问题。

配备秘书方面：单位未配备秘书，所有工作均由各科室按照分工来完成。

家属子女从业方面：妻子于翠珍，在莱西市农行工作；儿子展瑜辰，莱西一中南校学生，今年刚考大学。对家庭子女及身边工作人员严格要求，没有出现违规违纪问题。

出国（境）方面：2010年以来未因公、因私出国（境）。

出入会所及持有会员卡方面：未出入私人会所，无接受和持有私人会所会员卡。

本人无邪教入侵情况。

二、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1．工作上“打雷多下雨少”。习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，搞文山会海，就是没有真正抓落实。八项规定出台前，经常讲精简会议文件， 只是泛泛号召，卡得不死、执行不严、效果不好。感觉传达上级精神好像不开会就不重视，主要负责同志不出席就不重视，有的会议能参加的就参加。有些人员实际就是陪会，而且程序多、时间长。开会多，印发文件多，发放或要求上交资料多、各种检查多等，工作中长期与文件、材料、表格、数据为伍。

2.学习上“雨过地皮湿”。尽管认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我能力和素质的重要途径来对待， “三多三少”现象比较严重，即一般性学习多，深入思考研究问题少；零零碎碎地学习多，全面系统地学习少；通过报纸、电视、网络学习多，原原本本阅读书本少。同时在学习上，还存在时紧时松现象，尤其是工作任务一多、事情一忙，就容易静不下心来学习，现学现用、急学急用，不求甚解，特别是在业务学习上，蜻蜓点水，浅尝辄止，学习的深度、广度都，潜意识里把“工作当作硬指标、把学习当作软任务”的思想还没完全根除。在学习成果的运用上，还存在着“学用脱节”的问题。

3.基层调研上“蜻蜓点水”。到基层调研走马观花、蜻蜓点水，调研成果服务决策的实效不强。在下基层调研过程中，前往有具体事务要处理的地方较多，其他地方去得较少。时间上比较匆忙， 半天时间跑四五个乡镇，一两个小时看五六个企业，不能坐下来交流。 想综合了解某方面的情况，安排办公室去得多，自己通过看调研报告、看二手材料来掌握情况，往往不深不细不实。调查研究走马观花，深不下去， 装样子，没有成为决策的必要环节和自觉行动。

4. 工作推进上“唯上唯书”。对待上级部署囫囵吞枣、生搬硬套。在工作的推进上，往往照着上级的安排去做，看着别的单位怎么做的，按照以往惯例去做，不敢闯不敢试，执行上级决定照本宣科，很多时候就是上面发个文件、基层报个情况，规规矩矩按照流程走下来，缺乏创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有关的政策法规和专业理论研究 ，工作方法较简单。

（二）官僚主义方面

1.为人民服务意识淡薄。尽管深知自己作为一名人民公仆，不能脱离群众，不能忘却“为人民服务”的宗旨， 由于日常事务性工作较多，真正沉下去、入基层、到一线深入调查研究并指导工作的时间有限，机会不多，遥控指挥多，身体力行少。 也下基层调研，多注重于了解自己想要了解的问题，而没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，淡薄了全心全意为人民服务的宗旨意识。平时与单位干部职工工作上交流的多，面对面的谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。如，前期我到院上镇西老庄村调研，村干部反映下坡路容易出现车祸隐患需要两块警示牌，说明我们下基层的时候少了，帮群众问题解决的不及时。

2.全局观念薄弱。站在全市大局上思考研究工作的自觉性和主动性放松，过于强调本部门工作，大局思考把握 ，协调配合意识有待进一步加强。自己总想着如何才能做出最好的成绩，因此，候会过于急躁，只考虑自己本部门工作的难处和需要，忽视了对全局的考虑和整体的利益。如，在一些其他部门牵头协调的事情上，存在惯性思维，主动支持、配合 。

3.缺乏勇于担当的精神。放不开手脚，瞻前顾后，工作中缩手缩脚。工作中安于现状，怕得罪人，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，存在畏难情绪。遇到难题也有往外推、绕着走的时候，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的时候。对棘手问题，有看领导脸色、摸领导心思的现象，没有做到“忠臣死谏”，不敢坚持，缺乏担当。

4.批评同志不注意方式，态度生硬。和单位同志谈话时，针对同志出现的错误行为和思想，不注意方法方式，压制不住自己的情绪，火气较大，拍桌子的事情常有发生，往往挫伤同志的积极性，事后自己也很后悔。

5．辅政能力弱。统计部门是党政领导决策的参谋部，是社会公众资讯的信息窗。近几年来能按照市委、市政府部署要求，积极撰写、上报经济运行分析统计信息，为社会各层提供真实、客观、可靠的统计信息， 针对领导关注的重点、热点问题，经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题，还是缺乏有针对性、有价值、可操作性强的深精统计分析。

6.对下属干部严格要求、管理 。近年来， 建立了各项规章制度和纪律， 在约束局干部成员方面，制度还 完善，已有的制度也没有得到很好的执行。以制度来监管还做得 ，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移，不能得到严格执行，坚持原则、严格要求不力，做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样，造成了管理的漏洞，用制度严格管理的观念 淡化，给管理工作带来了被动。对下属的不良思想倾向把握 ，教育不严，导致制度执行不到位，工作散漫的问题没有得到根本解决。因为本人个性较强，所以对下属过于强调具体工作的效率，在任务压头的时候，对工作不满意的同志发脾气，甚至于骂人。 是事情过后，往往又对在工作者中所产生的问题没有及时做好分析总结工作，对责任人的处理也没有很好的做到位，没有起到领导批评、教育、促进同事一起进步的作用。在实际工作中，许多事情特别是重大活动都是自己包打包唱，没有付出足够的耐心，有意识的培养、教育、帮助、提高下属的工作能力。平时主要看重具体工作任务的执行力和成效，对少数工作人员的不良思想倾向 没能及时把握，对下属上班迟到、下班早退的散漫现象，没有细加追究，对单位存在的白天开灯办公、不关电脑、纸张单面使用、东西不好就扔等现象管理不到位的情况。

(三)享乐主义方面

1.满足于现状，不愿吃苦出力。工作中更多的是安于现状，总觉得工作和个人生活上只要不出大问题就行，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，工作激情不是增加而是在减退， 领导交办的工作自己总会全心全意地去做。存在求稳怕乱，闯劲不足的问题。满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神 缺乏，干事激情 下降，前进动力不足。

2.遇事只求“过得去”、不求“过得硬”。在工作中只求“过得去”，缺少进取心，责任心，对工作和对自己要求不严，不求有功， 求无过，不可能“下深水”地去开展工作。缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。因此， 候在衡量得失后，对一些不太重要，以及于本单位利益不大的事，不得不采取干了、安排了，“过得去”就行的应付做法。其实如果能够腾出更多的时间和精力，付出更大的努力，是一定可以把其他事情做得更好的。

(四)奢靡之风方面

1.勤俭节约意识不强。没注重对低值易耗品的管理，纸张浪费、中午电脑的不关机的现象时有发生。

2.有随波逐流思想。过去逢年过节，经常安排下属向上级业务部门送苹果等地方特产，青岛客人来了总想着往车上装点东西，感觉别的区市都送，我们不送会吃亏，没有从思想深处认识到它的危害和可能引起的不良影响，也就随大流了。对八项规定之前的一些干部参与吃喝，睁一眼闭一只眼，教育不力，执纪不严，影响了社会风气。

三、产生问题的原因分析。

随着群众路线活动的步步深入，通过反复地学习习近平总书记的系列重要讲话精神，对照习总书记“三严三实”要求，联系实际认真地思考，才深深地感到，“四风”的根本、根源问题，才是个人思想灵魂深处最需要、最迫切解决的问题。通过剖析主要有以下四个方面：

（一）理论学习片面性。没有把理论学习放在重要位置，急于学习一些能拿来就用的东西，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性的深入学习。比如对马克思主义理论体系、中国特色社会主义理论体系等还没有系统的学习过，导致马克思主义的世界观、人生观、价值观树立的全面和牢固，思想境界 高。学习目的 明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用， 只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）宗旨意识动摇。一是指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。

（三）创新意识不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面 欠缺，改革意识有待继续增强。缺少争先创优的劲头，精神状态 振奋，奋斗意识弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫， 工作实施、贯彻，紧迫感、责任感、使命感 强，攻坚克难的举措 多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还 成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还果断，实际运用中缺乏检查和监督。

（四）政治纪律松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着统计事业的不断发展，我放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。把自己等同于普通党员，甚至于普通干部，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识 深入，纪律松懈的思想抬头。

四、今后努力方向和改进措施　

通过这段时间的学习对照、反复查摆、内视自省，思想和灵魂受到很深的触动和警醒。作为统计局主要负责人，今后一定以强烈的政治责任感和历史使命感，带头认认真真地把“四风”问题整改好，脚踏实地地把工作干好。

（一）加强理论学习，筑牢思想防线，不断提高思想境界

加强理论学习，深刻领会和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平同志关于群众路线的重要论述，逐步积累厚实的知识储备，对党忠诚，维护中央权威，始终牢记“两个务必”，始终坚定道路自信、理论自信和制度自信。在思想上和行动上积极投身到党的群众路线教育实践活动中去，从繁重的日常事务中走出来，静下心来去学习、去思考、去感悟。要在学习中树立正确的世界观、权力观和政绩观。学会坚持用发展着的马克思主义理论武装自己的头脑，通过学习党的基本知识和政策理论，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。用切实可行的模范行为严格执行党的政治纪律，带头维护党的形象，管好自己，做好榜样，遵纪守法，公正廉明，坚决抵制不正之风和各种fubai现象，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。严守财经纪律，节约经费开支，敢于同各种违法违纪行为作斗争，积极培养健康向上的生活作风和工作作风。着力改进文风、会风，纠正不作为、乱作为等现象，进一步提高执行力度。在实践中提升自身的理论水平、决策能力和领导水平，在日常的工作和活动中做勤政的模范和廉洁的好干部。真正做到事业上建功立业、精神上健康向上、生活上朴实无华。

（二）切实转变工作作风，密切联系群众、服务群众

日常工作之余，努力做到勤于思考，多想想统计工作还有什么地方需要改进，还有什么问题需要解决。带着问题、带着疑惑下基层，多与基层群众座谈交流，以掌握基层群众的直接呼声，坚持干部在一线服务、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线转变的“五个一工作法”，在实践中思考问题，寻找解决问题的办法。通过社情民意调查、电子邮箱、投诉电话、政务微博等多渠道搜集基层群众意见。关注网络等主媒体上关于群众的诉求，收集群众反映的信息，以便有效改进工作。同时，注重时刻掌握职工思想脉搏，及时沟通交流，增进感情，改善关系。积极了解职工群众工作和生活中的实际困难，关心职工，主动为职工办实事、解难事。有“智慧在民间”的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风，深入实际、深入基层、贴近群众，多与干部职工沟通、交流，切实做到体察局情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，直面问题，破解难题，共同研究解决问题的办法，增进干群和谐关系。

（三）保持清正廉洁，做到拒腐防变、警钟长鸣

坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。坚决做到不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

（四）解放思想、务实创新，增强工作实效

进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验。  

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