不足之处呈现在几个方面:一是进入情况不够快。几个月过去了,很多工作总不得“要领”,摸不着头绪,对网机关的工作内容和结构了解的不够全面。二是学习劲头不够足。存在学习不深入、不系统、不透彻的问题,学习的自觉性、积极性和主动性不足,总是要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大学的少,往往以工代学的情况多,系统学习的少。三是创新意识不够强。对所参与的工作,定位、认识不准确、站位还不高、眼界放不开,考虑处理问题就事论事、思路不宽,成效不明显。0 L+ ?, Q% f) `4 b
6 y) C/ t8 G$ S& f' B 下步工作打算,具体来说是“三个要”。一是要迅速转变。基层工作多以执行为主,贯彻落实要结合实际,而机关工作多以决策为主,制定政策要从全局考虑。因此,思想上的转变要快,定位要准,要跟的上工作的节拍,要“敏于事而慎于言”,在落实具体工作上,要有“锲而不舍”和“钉钉子”精神,不能半途而废,更不能虎头蛇尾。 - A5 x2 N' R7 z0 d, }* S3 v