对于一名职场新人而言,工作环境的不断变化能够帮助我更加成熟的处理工作事务、协调社会关系,也能够帮助我在过程中树立一些自己的想法。从五一路办事处借调到财政局已半年有余,我在办公室工作时间不算很长,工作经验也很浅薄,有时还会闹出一些小笑话、小问题,但出现的几次尴尬失误却让我感触颇深。从这些失误中,我逐渐意识到工作态度的重要性和必要性。我始终认为,工作效率提不上去,归根结底在于缺乏认真负责的工作态度。在行政事业单位中,如何提高工作效能是一个亘古不变的话题,也是当前亟待解决的大问题。大报告不曾少讲、小讲座也未曾少做,可效果甚微。真正完成好一件事,落实好一项工作,不论大小,直接影响结果的就是工作态度。下面,我结合发生在自己身上的实际就工作态度之于单位工作效能的重要性简要阐述自己的观点。 / Z: X0 i. S |3 c' k' U
事例一:晚改的错别字 办公室工作无小事,最忌办事拖沓。
+ X$ H" P$ ` B x 2012年9月的一个中午,*局打来电话说会议室宣传栏里有错别字,让我赶紧修改过来,挂了电话,我急忙赶到会议室,仔细观察后发现原来是印刷错误,口径的“径”被印成了经过的“经”。发现问题就要解决问题,便开始行动起来,就在我刚刚把白纸粘在错字上时,一个电话打了进来,而我光顾着接电话,早把改错字的事情忘到九霄云外去了。直到一个星期后碰到唐局,唐局也没有多说什么只是让去把错字再改一下,我这时想起自己马虎大意忘记了正事,这才匆匆忙忙跑去重新修改。 事后,我认真梳理了事情的前前后后,觉得有些地方确实是值得深思的,虽然这件事对于工作没有造成太大的影响,但是对于我本人,养成“零差错”的工作理念却是十分必要。工作中要多回头看看,要注意细节,做到百密而无一疏。 ! T- Z) t# Y0 F
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事例二:不该漏签的文件 工作中,往往就是认为不可能出错的地方,就偏偏出了问题。
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认真的工作态度,直接影响着干部队伍的整体素质,主要体现在以下几点: (一)认真负责的态度对执行力有直接影响 就拿我们的财政队伍来说,如今社会信息技术发展快,经济体制也在不断完善,新的财政改革制度的提出,对财政工作也提出了新的要求。想要完成好各项财政任务,真正实现“四型财政”专业化管理,对于广大财政干部来说,工作任务不可谓不坚难。如果此时广大财政干部还不重视培养自身对本职工作认真负责的态度,不能优质、高效地执行和落实工作任务,那么,完成日常工作任务都会困难重重,应对财政难题则更是无从谈起。反之,即使有好的政策条件,却不能认真负责的态度来保证它的执行和落实,一切也是空谈,甚至还会造成不可估量的损失。 (二)认真负责的工作态度能促进个人价值的实现 如果一个人没有良好的工作态度,即使知识在丰富,工作能力再强,也很难获得成功。做好一件工作,不论事情大小,都要付出百分之二百的努力。因为工作有困难就不做,或者就敷衍完成,这样势必不能达到一个良好的效果,我们平时的很多工作,做好了预期却达不到效果,可行的政策却得不到落实。我想,问题症结就在于我们没有一个良好的工作态度。我们要想做好上级交予的财政任务,除了要求自己拥有精湛、过硬的业务能力外,还应该有较高的政治素质,关键是要具有对工作认真负责的态度。有了较强的工作能力,又能辅之以正确的工作态度,势必事半功倍,即使能力平庸,如能以正确的工作态度去培养自身的工作能力,也必然可以达到自己最好的水平。 (三)认真负责的工作态度能充分发挥集体战斗力 财政系统是一个大的团队,俗话说,“众人拾柴火焰高”,集体的力量可见一斑。如果团队的工作效率提高,就能产生“1+1>2”的效应,反之,则很有可能导致“1+1<2”的现象出现。因此,一个集体若想真正提高行政效力,不仅仅需要集体内的个人将自己的能量发挥到最大,还需要每个成员树立集体意识,有为团队尽职尽责、全力以赴的精神。如果每个成员都能秉持认真负责的态度、团结的意识对待工作,部门效能必定能够达到最好的效果。对于一些干部工作自由散漫、得过且过、不负责任的现象,除了依靠强硬的政策、制度来加以约束外,根本上还是要从扭转和培养财政干部的意识入手,牢固树立敬业意识和对工作认真负责的态度。因为财政工作的开展,依靠的就是集体协作的力量,如果缺少了向上的主观能动性,集体力量是不可能出现的,那么我们的财政工作任务就很有可能不能完成。如果每个人都能以认真负责之心,主动挑起工作重担,工作效率自然会有大幅度的提高。 “致广大而尽精微”,财政工作作为政府工作的核心业务之一,我们广大的财政干部除了从大局上协助进行活动与协调,还要以极端认真、极端细致、极端负责的精神做好每个细节,从某种意义上讲,细节做得怎么样,一定程度上决定了财政工作的层次、水平。对于财政工作来讲,我们必须要做到“尽精微”。 |