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font-family:方正小标宋简体;mso-hansi-font-family:方正小标宋简体;mso-bidi-font-family:方正小标宋简体"> 5 ?# Z" w8 x0 a% Y4 _
% M! Q [4 }6 ^4 N: y" N3 d& O1 T' T$ V: N, e* W6 Imso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">- s1 b) t/ N( U0 e$ p4 F8 b" Wmso-bidi-font-family:方正小标宋简体">半载挂职锻炼 1 J1 m C' w( Z& |' Q9 k, ^
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mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">- v s5 t8 r( \- G8 |" v u7 g
mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">绝知此生要躬行 # d/ U! L8 J0 t. ~$ m* s; ]
- x, t5 o% N8 H3 @! f) P0 n5 n, K1 D0 `( m) v( v+ |; @6 f; W$ q. c仿宋_GB2312"> ) X& o0 M: h0 x2 G2 V* A
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">根据办公室领导推荐,我于去年10月至今年4月,到市政府办公室进行了为期6个月的挂职锻炼。半年的挂职工作,忙碌而不盲目,紧张而不慌张,使我切实拓宽了视野、增长了才干、收获了友谊,对文秘工作有了全新认识。几点体会,总结如下: 9 c" O* R! `; |1 G) E+ G( [ E0 r
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other"># N1 {2 I) H0 X+ ?- n1 w黑体">一、学办文,能力有提高。# C( u: E/ Z2 t! w1 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman"">打铁先要自身硬,只有练就过硬的实力和基本功,才能有底气做好工作。根据安排,我在市政府办公室文电科学习锻炼,在六个月的时间里,主要学习了上级及外地市来文办理,县市区政府和市直部门的请示件处理,政府系统电子公文的传输,市政府和办公室文件的制发,印鉴的管理、使用。期间,共办理上级来文、请示件共1147件,下发文件38份,使用市政府及办公室印鉴500余次,较为全面地掌握了公文制发的具体要求,大到文章的整体结构、段落层次,小到文章的字句标点的拿捏水准都有了一定提高。 - G9 Q O) \8 Y8 t& G5 E
" y, g9 D o. T6 u0 j) Q* e. p" u$ \% G7 h7 ?8 I! m! Bline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">0 R/ Y& a. ~4 q- {黑体">二、学细节,责任有增强。4 g% I) F* ?. {' u& s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">细节决定成败,态度决定一切。学习期间,深深感受到办公室严谨的工作态度,感受到文秘工作中对细节的要求,更感受到要把握细节就必须有责任意识。无论上级来文及请示件的办理工作,还是文件的制发都要求程序化、精细化,文秘人员必须要有认真、谨慎、踏实、负责的工作态度。以文电科为例,文电科根据科室职责制定了工作人员责任书,做好定岗定位,在每一个工作细节上,都建立具有可操作性的制度,尤其是文件的传递,从副秘书长到副市长再到市长必须逐级圈阅,任何程序都不能随意跳过,程序全部运转完后,再转交来文单位。将这样的细节工作变成程序化工作,一旦出现问题,就能立马找到问题根源,及时解决,文秘人员也就增强了自身的责任意识,确保工作差错率降到最低。
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: W9 A9 h, C% N: w& G) B$ ] N/ ~/ k+ S* M0 [+ dline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">8 _( C1 S- q3 w3 Z8 s7 T1 C
黑体">三、学知识,修为有提升。8 N/ J7 C! U. n: x: g9 v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">才由学而得,德由学而进,业由学而成。市政府办公室坚持每周五下午学习制度,年初制定每周具体学习计划,由对口科室主讲,一些科目还邀请专家进行专题讲座,参加人员包括副县级干部及所有工作人员。学习方式采取集体学习上级文件和领导讲话,收看理论教育、业务知识培训等电视录像片,邀请专家做报告,办公室中层以上人员业务授课等形式,这样就增强了学习的生动性和吸引力。学习内容上,包括了城市综合体、旅游业发展、城市建设规划、金融、廉政教育以及社会热点等。集中学习不仅让工作人员学到了知识,拓宽了视野,更使其修为有所提升,有利于个人的成长。 6 o3 B/ \; R! E
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">9 Z& l1 n1 `& o" c黑体">四、学经验,心态有转变。# q- e( @7 O; s$ z+ ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">半年的学习锻炼,收获最大的是心态的转变,也对干好办公室工作有了新的认识。5 S: f3 I4 b3 B+ R4 }+ umso-bidi-font-family:楷体_GB2312">实干是标志。( i" W9 h# m8 ~# c6 L) q8 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作是务虚的工作,但不应干虚了,需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干,没有这股子虚功实做的劲头,就什么也干不好,必须做到务实办文、扎实办事、老实做人。: G7 o7 U) V+ Z1 r% V- _mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">服务是根本。$ r! n4 d3 Z3 y8 H- rcolor:windowtext">办公室工作本身就是服务,但应主动转变为参谋型服务和超前型服务,报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供,基层的一些动态情况要多向领导汇报;领导暂时未注意到的苗头性问题,应早介入、快调查,及时掌握并反映动态。. K1 ~) c- l4 _mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">创新是动力。$ n# i: R0 Q2 s% ]& ^" Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作总是局限于老规矩、老套路,就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果,因此要不断地进行创新,创新了就可以事半功倍。: x1 J7 u* v( z1 N x# u
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">学习是保障。* V, { c- v v- J/ z
color:windowtext">学习应有系统、有计划、有安排,在繁忙的工作中抽出时间,静下心来学。同时在学习的基础上善于思考,将学到的东西进行整合、提炼,最终用到工作中去。7 W6 J8 M2 ^4 r! ]" S
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