文秘写作排比句

大标题：
. t. |6 D1 `8 B% R+ k2 E. l坚持在解放思想中统一思想;
. ?$ V' n9 D; U* X8 k坚持在解放思想中谋求发展
8 e- g  D  P$ A. b/ N  {坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
# H& M/ j. @2 k- U2 z. k7 V) [解放思想是实现科学发展的内在要求
' j2 Z  \8 B6 b解放思想是实现后发超越的迫切需要
; c- p7 Z% R9 g  D: H7 e解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

* ~5 u( X6 m2 [" n" _从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
9 l3 q1 S( G) n8 n3 a2 [从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
! D4 y! {0 g- K7 k& S+ P) W- U, s从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
5 X- q3 ^9 q: M7 a$ t, C从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' U% e& \- M& E0 b, R5 v从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

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- B' B: d! g9 m8 s真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
' O  B* U! b6 v* n  F3 u/ B4 [8 P真用，真用真见效
真查，真查真清醒
3 |! @, m$ u$ ?1 r真改，真改真进步
真干，真干真发展

  m' V7 }$ c/ R# O4 m2 W. [具体观点：
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7 C) y- D# Q% _. c1 [思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
8 B2 l! {' a' S& S+ q2 d$ Y( @/ b既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
9 _! e+ M. Z! X" l既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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: e2 u$ N+ C  A1 y+ O干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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- Q/ ~0 N0 q1 w$ U观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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1 P! W' k  H7 q我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
1 y3 x5 m" F4 |只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
2 i+ ^5 c8 t$ B- F思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

0 @# a: H" B1 W; W' u有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
# G; e/ x/ a; D& a% {/ x! e  I从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
, N  I* \! C0 p9 F解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
( j% r" A4 _- c7 v7 `8 Q是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
* z% U7 o' x) R+ q! K要进一步增强
  H) l3 t/ N( N9 e" n“等不起”的紧迫感，
' c5 t# G7 z1 B8 l: x) d( x- Q“慢不得”的危机感，
2 I# U; Q! ^; t1 n/ A/ M“坐不住”的责任感。
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2 @9 C2 c- s: U: h7 e. T9 C" j要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
0 O: p5 @) `0 N" M; k比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
. A7 B- j- [& q" q$ z与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
% o7 o% `" y% r0 e- h" |' p) Y牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
1 N$ Y' [" V8 V1 c# k" N要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

& E1 T3 X* j0 G* Z3 |真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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0 _) p' H/ [+ D坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
/ G) I3 t) Q% h# J& ^+ ^/ A而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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: S/ r& F- }& l1 i& h5 f一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
1 D6 [7 q- B% O+ ]" m习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
0 G9 ?1 ^+ R; f2 U习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
, \- k( t  Y! A: A党员干部“角色回归”：
8 ~! v! B; i$ }3 G从权利的扩张转向权利的收缩；
( e( o1 @2 `9 y2 P从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
: J) s+ Q+ M4 G6 K+ b从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
9 F% U- Z2 B4 x8 S& Z  A1 d从掩饰问题到真正解决问题。
8 d& `; T: T7 f“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
/ f3 B$ L; X7 y* o8 w' W享乐看得重，工作看得轻；
. y) N' o  ^0 b8 x官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
0 B# X+ Y* `2 |5 i$ s& m) A形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
% |/ H/ {  |- K7 d6 N, z/ N文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
& U1 y. K& P5 Q& @3 y7 p贻误了发展契机，
6 }  Q% I0 [" L5 q窒息了发展活力，
$ B5 l" V* n! s& i1 z& c3 G  J耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
/ m3 b. H' ]! C1 S) M  e! ?敢于挑战传统习惯，
  `8 _+ s2 m( `# i敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
4 K; _: f5 D0 P+ ?" J) O' S5 ?( i前进中的障碍
, O- A& X% h3 v7 L' y改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
# x% x9 W8 C, R# K; {+ p9 l就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
; Y, E; S  G# ^言行不一、表率不强的“指挥员”，
, X" g, H# D, v8 m, S乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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1 `0 `0 o+ c8 U3 O! k+ ~' U一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
$ Z% l' a/ a( R. ~4 A  U/ X$ ~喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

3 l( Q1 R# T# u: k& V) W8 l8 r! \* e“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
) `# k- _  U- u7 H2 Q7 o“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

  F7 `/ M7 G+ K出路出路，出去才有路；
$ M# s) g+ p2 P4 a# P. D困难困难，困在家里就难。
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0 ^# T0 m1 j; o! H' _7 \( A% W% U河南内乡县衙一幅对联：
& w' e6 h! o, Y% _; q得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



9 B* }/ Y# y  y% N5 [! r( ~要坚持让：
+ V/ ~  ^4 W, P想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

& f1 P1 H4 P2 t, n1 X

创新都是在看似不可能处突破，
" ~  W/ U8 o9 I5 l
& N2 L, c) A2 G& y成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
  Y0 {& K% B! M# q  j时至不迎、反遭其殃。
' K9 Y" |( Y4 |3 X3 @% [. ^$ e+ }
' y/ y, p4 O! d2 B; z7 y. U7 q, O
科学培植优势，
# r+ U) v6 J7 G8 `7 i5 P+ |" ^5 Q努力壮大优势，
. c, ^1 }4 w7 U充分发挥优势。

8 Q& L/ H( ]. r) t1 G/ [发展是第一要务，
项目是第一载体。

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