文秘写作排比句

大标题：
3 F3 n  ]# t2 d0 P4 [坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
+ H) v  {9 l" V4 a坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
' F9 a3 ^6 }3 m% f" h$ `( ]/ T; c解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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0 z0 c6 T  V! @6 O/ @5 m3 f从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
  K" k; R  G, M, q# M+ Z+ Z从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
+ R/ I; S( [- S+ O/ s从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
# @: g+ l, L' I% x. c) z6 R& x0 V' `) R) \从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 N/ y+ W7 n# D6 e! b2 m6 r从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
( Z7 a5 b& G( Y& R- B1 l从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
" E- c1 ^% U' l  K* ~9 p4 x/ i1 r从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


3 h3 ^/ q/ J' D" t) L1 E2 E7 B真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
" D, U( B7 z& i* F6 U2 g真干，真干真发展
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具体观点：

$ V" Z- m* N( s: T- S/ g( e* P0 ^. o# g思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
# U: S. Y* F4 s9 N0 h改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
7 U% l! v9 Q" }9 L3 {/ \/ a/ s只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
9 W6 r( s+ c2 \! s$ E+ d" x9 ^导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
9 Y) y' @6 m' C( F& d. A既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
* ?, }( r3 s7 K7 Q5 U) R既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
0 w5 g% k: w4 j0 h9 X既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

* X; c3 ?; y# D7 T干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
$ D) j; l" e6 q% I这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
) a. Q* o% s! W: y反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
8 n. ^$ ~8 z# d& ]$ j. ~+ f反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
7 A! ?9 `' p5 z: J* p3 h5 f- @要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

- C/ u3 }6 ^  M7 i我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
( z4 W, e7 Q6 S9 m+ c; l. x/ c, p既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

" u1 q' }: m" {/ h如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

" ?0 }) n/ N! A3 l2 {) d要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
2 i( q3 P& L4 o9 B& l6 ]+ m以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
! Z, C' q3 E* u1 x+ a9 p不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
! F* i* I/ P* s2 _( ]1 c& [努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
& X, D7 |  p( f4 M是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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" h6 D( b: v% W6 C! X1 G' `我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

, ]8 }) F+ ~1 s1 d, M要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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, |; a/ V+ `, p要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
( M6 ?9 K) G& N$ @5 t7 ^* \牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
6 h- _* e: [& G; R( [要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
9 ]/ p7 U7 C1 t9 J$ {& R坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
% I% u7 {+ r8 L. A) }9 J6 O* H而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
1 r/ L6 b8 Z3 B/ a) T2 }二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
! _1 M) h$ ^5 X0 }9 o% h  N“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
+ N1 T5 C9 |5 X" f% Y  n习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
$ g# _4 t, n( ^4 t+ c/ b) \从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
6 ~3 ^% l8 w1 W/ G. n9 o从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
1 j# |# K3 i; z& O# [自由看得重，纪律看得轻
! w. J; r  @3 _( S享乐看得重，工作看得轻；
' d) S" [0 h0 I* B' l官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
$ k- }6 L/ f6 J关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
8 p$ k% P$ }% M" z. y形式看得重，时效看得轻；
* p( X! Y& @) @0 c3 M5 {5 a8 s客观困难看得重，主观努力看得轻。

% p" ~5 A0 m( E领导没有说过的不敢干，
" w4 E- i( H! }- F% x8 [9 T/ g% }文件没有规定的不敢做，
" p, Q3 l9 l8 i0 ^3 ~  ~% N* e别人没有做过的不敢试。
% ]) ^$ U$ U" W, c1 x& m1 r2 }贻误了发展契机，
- Q4 A6 o7 W/ K4 |) Q0 c0 {窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
  f' z4 l0 }  v$ J7 @" {9 X敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
$ }8 q, h3 W0 e, k6 f/ E$ ~敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
( x" @0 e; q. _8 i. v前进中的障碍
改革中的难点。
* g5 _* e1 y9 ~9 I
# G' B- ~# ?2 r: s, |战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
( q# Z0 m( d! @) v" V) _/ Q- v
+ a) X4 H9 B* B) V# U一些同志乐于充当的角色：
! Y& f# e; I! ?% L; o0 V/ `巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
# i1 a$ f4 K: R& E" F9 e7 I言行不一、表率不强的“指挥员”，
& r$ i, p$ B: m, i7 g乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

. f  S; }, t. o7 X$ J0 }
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
/ y8 u! E: B5 l7 n喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
6 t! p5 @0 H% `. f喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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# n+ L7 h/ K: J7 G& t' F: @“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
0 ~! y8 S2 T" ?2 t“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
' |9 v. n/ n) j& D9 q6 k温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
+ b' A9 r2 ]/ r9 i* J9 t0 Z
; k' P# R9 o) E0 {出路出路，出去才有路；
. ~# `1 c  ?8 i( C: d. f' _困难困难，困在家里就难。

. @  F. h8 z& m+ y( u2 m1 ^河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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) n. k: V# a$ e3 T; F+ E
要坚持让：
! p: n) s0 f/ R) T" H8 j想干事的人有机会，
$ V% y8 D! k8 z能干事的人有舞台，
* x3 A/ B7 u* P干成事的人有地位。
/ {& V# x$ d8 Z" O5 [( z$ m* R以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



2 P8 N- G. u7 o8 g: Q* k创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
: u- U- k! \3 p危机再重，化解了就是机遇。
6 L$ g& j8 X1 o
机遇不取、反受其咎，
5 H; `8 z$ {) u& [3 g% Y' ?% v$ Q时至不迎、反遭其殃。

/ ~, B( @7 @' k1 A7 i* Y8 n
科学培植优势，
努力壮大优势，
; T5 Q0 F; a7 x  v$ j充分发挥优势。

) l" o3 a+ i: L) u9 O' N8 e发展是第一要务，
项目是第一载体。