文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
) Z6 f8 q: b6 A  ]1 L$ K" V1 D/ M坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
: ~, Y" C+ y. k9 d解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
6 r: l3 M& h2 [$ U3 L解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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0 S6 c3 i. Q9 u* T* k% |+ ?7 \$ t从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
# u% l7 t) X- H7 q0 `2 Z从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
' h, ~7 x" p4 J8 G从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
- o6 O% _* D  G# _) p3 B从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
9 M% y7 N2 c* q$ F从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
- r' |' M/ F2 Z7 u; _从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


3 D1 g5 F% U* R% e, H) w真学，真学真管用
1 \( o& D( W! ~真信，真信真受益
* \+ E9 U6 z$ W, h" Q真懂，真懂真提高
/ I1 ^0 E+ a# I' a) r真用，真用真见效
6 r& ?& |8 P+ q# K7 T真查，真查真清醒
/ E! L+ X, c  v! F1 E: _0 w真改，真改真进步
. P. ?! m. E5 k, {* C真干，真干真发展
6 s$ Y% i: w8 E1 I$ W  }
具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
9 X  O7 I! i8 U" Z对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
% e) z' ?# m. {% ?8 v导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
( S3 T4 y: d& [( L既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
/ [9 O" n" F6 N9 d& c- g, G* L既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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4 n" W+ Y1 i) q: N; o干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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* C5 B% s3 V$ V2 Y% M观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
& Q3 E7 ]) y. U& w) @% ]/ {/ o要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
5 \' g/ L. v; w; J既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

+ F; o' K& s, n; h8 j( K如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
+ Y1 t* C' d5 C3 ?# i* y只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
" l" F+ P, H# }% T# C' F" S  q- H思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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& T& y( G% m8 B) _& `有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

( {% o& ~/ R" ^要让干部
2 [8 F9 ?4 G* E# i从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
* x( z& ?8 r+ j- \  y1 i2 }& t8 C解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
3 k# {* |0 x. s2 E是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
; @  r, K4 R' j% u% m/ T7 Y5 m少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
: y0 E% I; u1 Q2 C( T7 Y* k3 }$ X要进一步增强
% x2 m2 h) R) A7 Z- y“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
, [" A2 N$ p, d1 z$ X: X" n% A“坐不住”的责任感。
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9 M8 t$ p6 m/ e; j1 s要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
) `% X0 Y2 D2 e+ K* q而要走科学发展的“新路”。
  B, @3 \7 D* Z3 T( W# S“三恋”情结：

2 K# a2 }) W8 n2 j7 O6 I0 I5 T一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
7 x2 @- ~; K- e. N二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
1 O2 N7 ?: c4 D: Z1 {5 z三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
) i; K3 _- [$ _7 j6 J习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
8 U6 @" U& w' h3 H8 ~0 A习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
5 t1 Q# u4 Y0 e+ ]4 v9 C  B党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
  ]( K% T+ o: ?) p$ P. e$ r从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
" l0 K+ L* Y4 t8 @9 j$ S: y“八重八轻”现象：
4 W5 [! W* I  u* j9 S, R2 v6 ^1 C自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
( c+ z. c& U) R' p4 S' p. Z9 ?# \$ B形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

; I! s2 }/ d1 y9 \6 @& {4 s# b$ q5 C9 @3 |领导没有说过的不敢干，
! Z& Q3 A: F4 x, r( d; W& ~文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
; V7 q  Z: |2 [1 p耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
6 a# Y" z/ M- `敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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( h8 [  H& d3 k2 L$ j9 D8 H7 b发展中的困难
前进中的障碍
/ H: ^) W6 L  H" ?" Y6 Y- @' e改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
6 }! V( I7 O: Y- s% O: n* O就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
5 N3 G! f" Y% o巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
9 [8 V6 ]. K  A6 P言行不一、表率不强的“指挥员”，
' `2 j7 Q, c& ^6 m" h/ j乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

/ X, M' b% h) [+ x/ G3 x1 B7 }0 k
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
  A% y0 E. ^( v+ n4 T, f喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
: Q% f) Z- B9 J喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
; |( {5 o6 [( L/ ^) ^' l" i. Y" t“要”，要不来根本出路。
* p: ?+ d# z- `要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
$ r8 A: S1 _. F8 d“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
% F% T& e( B$ _) t1 p6 A$ }
深圳人是闯出来的，
. r! B/ V5 t: Z! k' W温州人是拼出来的，
; K+ S- R+ P" K$ ?0 V义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
0 B) t: _3 w$ [& d困难困难，困在家里就难。
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: a' U# J2 p  ^# l) ?; ^) @河南内乡县衙一幅对联：
: O% F" A0 J' J( F6 T得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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8 u" e0 b, j/ c/ ^" ~8 m" p( ]* @要坚持让：
5 S+ V% G% K0 k" T% G8 g  A想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
. [- Q6 j* V7 `5 e0 m8 x5 H以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


& m0 Y1 P+ K  u# R& d: V- H
& z, `3 y* `# k- `5 X创新都是在看似不可能处突破，

3 X9 Y- ]* }# o. `7 Q# d, h成功往往蕴藏在表面的风险之中。
. T9 f& H1 V7 g7 e$ C  v" Q
  o6 V) f! D6 z危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

7 f1 Q+ M# [' e5 v5 }机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
4 _! b. D4 N( z3 x! X$ i$ ~9 c+ |4 E
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科学培植优势，
% ]6 t. s- o( V5 I3 \努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。