文秘写作排比句

大标题：
7 `9 _5 o+ g3 x2 U坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
7 I* W5 f( X: u5 y( n3 Q4 G! m9 P坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
5 a( l2 B! `+ F解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
2 l- j, [, G6 y8 y9 M# U/ o5 k从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
9 o: P6 F8 n+ v从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
* c( }6 A! |# W从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
* u& J+ T6 d. J  b) P$ p从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
+ Z% h, l5 [, \6 X从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
, v( f" r, J8 ?6 t

" r" U. \/ Y2 _真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
. ~! X9 r- h* D% v. x真用，真用真见效
真查，真查真清醒
. {. P/ @8 k" h0 C# k2 L2 c真改，真改真进步
" M! u8 B  a' h* X真干，真干真发展
7 O- O- w6 N- P0 F& w( I' f
具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
2 n  Z3 ~9 A8 V: g) f改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
+ d* e+ o0 R; J( M7 F导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

. `) I5 t  m7 l: j% x6 }
- F% I1 b% f  `0 S/ u既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
) W! R+ x: |4 o( U3 V既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
) m3 C- g7 M6 e! e1 Y. E反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
7 K" B; I5 e" b反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
( g) g( _' g6 O  g+ C& h

观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
& e: o8 B! h7 w0 _5 ]6 ?要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
# t- ]: z$ B* e- E8 e" l  G2 L
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
" Q8 T$ {8 z$ ]- z4 [思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
7 |/ L) @& |7 q7 f从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
+ b9 e6 N, D$ `  c以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
8 v9 B& B5 z9 N7 K$ P" f
解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
. w( ^9 z) Z3 h# B" d' Q是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
  P) p. J0 H! G7 V  ~4 A' f
: w# f( l) V! ]& x" [: \面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
+ [! M2 ^, G7 I) S0 N
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
+ d: j- l; ?  @1 I9 a# |要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
7 q4 W6 s, a. c3 k; i“慢不得”的危机感，
0 l1 M( l% G- v9 V1 |“坐不住”的责任感。
7 u5 J+ @/ |0 N0 l1 V
+ W* J5 [. a3 |, J" Q要强化赶超意识，以先进为标杆，
( K9 c% v% h) d+ ~见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
# I' A8 G+ Y4 D3 g9 z. g
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
4 y* _( m  S. ]# a$ H' x牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
1 ?6 c( ~% U4 e* _. O9 |牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
/ z6 o+ W6 C0 `% H要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
6 A1 V& T8 m% b; l( _
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
  y  w3 ]" G4 j, E4 v% \0 o, `6 w% s要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

4 s$ q% g5 h6 K; p坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
. g$ u5 ~% S! u- V( t, ~( q. t) V/ m而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
8 R2 `! D9 `  s
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
- l( r% U$ n# j二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
7 \* y4 V( @) b1 _, X习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
" F. v1 m# v+ Y习惯于处罚，不习惯于调解；
, R8 I* T+ G; E' U习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
0 i' _3 s# J0 h% H) \! f习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
- x+ [  [, D2 ?$ s6 \习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
" W" l9 D. K9 l- w7 r4 ?争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
0 R! j$ K/ o$ O+ Q5 w" L+ c从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
: s3 A1 w6 g/ n3 n/ r* e% i5 U“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
" a& X3 B; K& n. m% W% _2 E8 p& q享乐看得重，工作看得轻；
! C* h8 G0 \4 \8 q3 a9 ^+ H官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
1 S/ ^' K" U* G  t! N关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
; @8 h4 R% _! t/ q形式看得重，时效看得轻；
0 U( s1 a0 G3 X客观困难看得重，主观努力看得轻。
( B& C6 q0 y8 |
领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
; J% m/ I6 Z8 r贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
' N$ s. [: Z: B5 B耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
' _+ K; Y  j) o: X; Q敢于挑战传统习惯，
; U6 I, R- y6 l2 r% I; `. {敢于挑战旧的体制机制。
3 Q5 J( \! \0 A# S% v) S8 ~' m
8 j7 G0 b3 t' i: P7 V! Y. f发展中的困难
2 D& U0 n" e8 u0 I前进中的障碍
改革中的难点。

' N0 a7 y$ ^$ k% L, h( i战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
) j! `  T3 f* l" }# [: ~8 Z4 d乱发议论、品头论足的“评论员”，
" w: a8 r" J  e/ f求全责备、指手画脚的“裁判员”。

& y! T2 G1 D# x. c6 q1 Z3 `
, `: W6 V3 m3 i  m$ v/ Q/ p  F一些同志：
5 }" P4 z% b( J. _喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
( P* o* E! [9 n0 r喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
$ I( P, P$ S  z& J4 X3 R: q) m
- q; X# z+ b9 U$ u& d& ~! d“等”，只会丧失机遇；
7 R1 I$ |$ ^2 G1 O. D% v4 I) q“靠”，最终会希望破灭；
, e/ U7 h. \2 L* N“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
0 ?0 ?, s- N# q' l+ _“争”的是项目，是政策；
3 e  _# I- y/ \, J4 J“抢”的是机遇，是发展。

' P+ N. m: f4 l$ V: o深圳人是闯出来的，
  J1 M$ D# |" b温州人是拼出来的，
1 U1 z1 }6 a! \  E2 }6 |& @% v6 s" a! v义乌人是干出来的。
" u% w/ t% R6 m7 N+ X3 I
- }# l% V' x" z. ?4 D3 {出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
) l# b5 {( z0 v" |! D/ |
+ [2 B# ]7 b' O' [6 ~5 g2 `河南内乡县衙一幅对联：
8 {: x4 ?( ?- S  d( d( _得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

# X: a, D- H% e
: K/ Y9 i5 k" J* u3 Z8 _' l
) F# ^$ |! W5 o5 [+ ]& j6 [要坚持让：
想干事的人有机会，
; k' r! q& [- h! m" r+ p% n能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
, @& p: X# @' O( z9 H- R) K鼓励开拓者，支持实干者。
  D% @" O, G) o! n

3 x1 N8 L( S  C3 d+ @. B+ m, _
# R- Y& V; s& ]9 [+ m创新都是在看似不可能处突破，

: Y6 P# @) L" s  t0 }& M9 }成功往往蕴藏在表面的风险之中。

* |% e9 Z$ k7 j) r" A! `9 O危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
' A# B3 j$ ?' r时至不迎、反遭其殃。
* w' r4 m1 R0 J0 W! |$ L3 F* m5 L! x

; \% a# T) ^" l& T0 f, P; Y科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
2 v6 ]% W1 P) g5 h3 q& X
2 |6 C$ `+ ?: J7 ~+ Z% p1 }/ X发展是第一要务，
项目是第一载体。