在厂宣传思想文化工作会上的讲话

在厂宣传思想文化工作会上的讲话

同志们：

    今天我们召开的这个会议，与往年有些许不同。往年会标上是“宣传报道会”，今年的4字之差，传递出了一个信号：宣传思想文化工作承担的责任更大、覆盖的面更宽，内涵更加丰富，同时，这也说明厂党委对这项工作细致入微的重视。去年，我厂宣传思想文化工作总的看，主题突出、导向有力、基调鲜明、富有成效，许多工作在全局都有影响。这些成绩，是厂党委和各级党组织正确领导的结果，是各级各部门和广大员工群众大力支持的结果，更是宣传思想文化战线全体同志们拼搏奉献的结果。借此机会，我代表厂党委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！

    推动文化大发展大繁荣是当前宣传思想文化工作的主题。近年来，集团公司也陆续出台了许多相关文件和规定。宣传思想文化工作的地位十分重要，这是社会和谐的需要，更是企业发展的需要。下面，根据当前的形势和上级的要求，就做好今年宣传思想文化工作，我讲三点意见：

    一、要充分认识宣传思想文化工作的重要性

     宣传思想文化工作是不可替代的。从我厂实际来看，没有宣传思想文化工作，企业就没有一个凝聚人心的环境和稳定发展的氛围；没有宣传思想文化工作，就放松了思想的引导、放任了文化的渗透、放弃了有效的管理。宣传思想文化工作的重要性，具体可以体现在以下四个方面：

    （一）引领思想观念的旗帜。价值观念是判断是非的标准。近年来，我们的员工队伍成分多样、内外部环境复杂，个人看问题角度多变，各种思想观念的交流、交织、交锋日趋激烈。宣传思想文化工作必须旗帜鲜明地宣传社会主义核心价值观，宣传我们的企业精神，构筑精神高地，弘扬主旋律，突出理念引领、发展引领、认同引领，为企业的和谐稳定发展提供坚强的保障。这里我重点强调一下，如何培育文明理性的网络环境。目前，是信息化时代，网络已经成为左右舆论的重要平台。我们厂绝大部分员工都能上网。近两年，除了电脑上网，手机、平板电脑等无线上网也加入了进来，各类QQ群和论坛也很多。我们宣传思想文化工作必须重视这种新动向，努力做到三个好：一要运用好网络平台。知道职工群众在想什么、怎么想是日常宣传思想文化工作的一项重要内容。各级政工干部要加强网络知识的学习，善于通过和运用网络平台，及时有效了解和处理职工群众的意见和诉求。上网了解舆情要成为支部书记每天的必做功课。二要引导好网络舆情。现在网络上“泥沙俱下”，没有成熟的世界观和价值观，就更容易迷失方向、误入歧途，在不知不觉中丧失了立场。我们要在网络上以宣扬社会主义核心价值观为主旋律，以不折不扣地宣传上级精神为准绳，以有利于企业发展为检验标准，以群众喜闻乐见的形式为载体，提高网络舆论引导能力，教育引导员工发展健康向上的网络文化，壮大网络主流舆论。三是监控好网络动向。宣传思想文化工作是一项意识形态、精神领域的专业性工作，在实践中，要特别注意“度”的把握。因为对“度”的把握，往往会呈现出不同的局面：把握的好，是正面引导；失之偏颇，也会“过犹不及”。在对网络的监控中，重点要对在网络上擅自发表不负责任言论的人员，认真追究其责任；对利用网络组织开展“黄赌毒”等不法行为份子，坚决予以抵制和严惩。

      （二）推动中心工作的先锋。孙中山先生曾说过“用能鼓动风潮，造成时势”，延伸在现在来看，就是说宣传工作有再造的能力。企业的任何工作中都有宣传思想文化工作，生产经营、安全管理等方方面面都离不开宣传思想文化工作。多年来，宣传思想文化工作为企业发展提供了强大的动力。年初“开门红”、重大节假日等关键时期的形势任务教育能大张旗鼓、主动出击；创先争优等系列活动都贴近基层、贴紧实际，为增储上产营造了氛围，推动了工作。宣传思想文化工作就是要成为解放思想的先锋，成为完成各项任务的先锋。要围绕生产经营、队伍建设等方面实际工作，有的放矢、力求实效；就是要做到政治强、作风实、反应快，想在前、干在前、各项工作要靠前。

     （ 三）队伍凝心聚力的纽带。宣传思想文化工作是凝聚人心、鼓舞士气、指导实践的工作。去年，我们大力推行的人文关怀“三清四访五到位”工作法，已成为各级组织深入了解职工群众、宣传引导职工群众、关心服务职工群众、团结依靠职工群众的有效载体和桥梁。要把“三四五”工作法与常态化的学雷锋活动联系起来，到群众中去，到基层去，力克概念化、教条化，用有血有肉的表述，用群众习惯的表达方式来宣传上级各项方针政策；真心实意的贴近群众，实事求是的反映情况，实实在在的强化实践。宣传思想文化工作常抓常新、常新常活，才能更好地赢得群众的满意和支持，才能更好地促进企业的和谐稳定。

     （四）提升企业形象的窗口。企业的知名度、美誉度也是生产力。目前的企业都是合作共赢的发展格局，企业形象正成为促进发展的重要力量。去年，我们全厂在局以上媒体发布了近一千条信息，这些都是企业的“名片”，为内外部环境建设起到了很好的促进作用，减少了不必要的矛盾、树立了良好的社会形象。宣传思想文化工作要持续加大对外宣传力度，形成规模化、立体化、系列化的宣传攻势，做强重要工作宣传，让我厂的各项特色工作登上头版头条，占领通栏标题；做靓企业形象宣传，在各类主流媒体上广泛地宣传企业、推介企业、展示企业。

      二、要选准抓实宣传思想文化工作的着力点

     当前，我厂面临着“一大机遇”、“两大潜力”、“三大优势”和“四大挑战”的复杂形势，这些通过形势任务宣讲大家都已经了解。今年，宣传思想文化工作要围绕实现“两个稳定”，“三个确保”的目标贴紧靠实，同频共振。尤其是要在找准工作着力点、开创工作新局面上下功夫，重点来说是做好四篇文章：

      一要努力做好“发展”的主动文章。生产是我们工作的根本。宣传思想文化工作要把全年完成的任务作为主题，唱响主旋律，把干部职工的干劲鼓起来，构建起“闻油而喜，为油而战”的良好氛围；要围绕各项生产管理指标，打好主动仗，大力推进“喜迎十八大，争创新业绩”、比学赶帮超、深化班组建设年等活动；要发挥工作优势，进入夺油上产主阵地，把宣传触角向生产一线延伸，向各个环节渗透，为夺油上产的各项工作鼓劲加油、添薪加柴。

     二要努力做好“文化”的提炼文章。文化影响着人们的价值取向和是非标准。我们厂3000多员工离家别亲、为油奉献的思想境界正是文化的力量。宣传思想文化工作要将“筚路蓝缕，以启山林”的荆楚文化、“经世致用、厚德仁民”的齐鲁文化、“三老四严、四个一样”的石油文化元素融合起来，提炼出具有企业发展特质、地理特点的核心价值观，形成企业文化旗帜；要发动全体员工参与到理念征集中来，用理念践行文化，打造特色文化品牌，不断提高企业的社会形象价值；要构建企业品牌形象、传统活动、会战文化和教育培养四大体系，充分发挥企业文化在生产经营、管理实践、队伍锤炼中的引领作用。

      三要努力做好“文明”的创建文章。文明是企业发展的软环境。宣传思想文化工作要倡导文明新风，传播文明之美，尤其倡导“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要美化心灵，加强道德修养。引导大家学习“当代雷锋”郭明义和“学习身边的活雷锋”，树立“艰苦奋斗、爱岗敬业、诚实守信、仁爱友善”的观念，争做文明人、办文明事，构筑干部员工的精神高地。要净化风气，提升文明素养。特别是要善于引导网络舆论，发展健康向上的网络文化，使网络成为消除怨气、弘扬正气、鼓舞士气的重要平台。要打击黄赌毒等不良习性，用“健康生活，快乐工作”系列活动占领职工八小时外的业余时间。要美化环境，珍惜建设成果。现在小区硬件设施得到了很大改善，员工生活条件也有了一定程度的提高了。那就更要把公共设施、公共秩序管理好，通过文明小区、文明宿舍等创建活动，使良好的生活环境得到持续的保持、得到持续的提高。

       四要努力做好“人本”的促进文章。员工是企业的财富。宣传思想文化工作要把员工需求放在首位，突出以人为本，为人服务。要聚焦于“人”，继续深入开展“下基层促发展，访群众促和谐”，营造大家园的氛围，增强职工企业的认同感和归属感；要聚焦于“心”，继续推行“三四五”工作法，深化“创文明信访接待室，做职工群众贴心人”，关注员工心灵世界，做好心理疏导，让员工安心工作；要聚焦于“情”，继续做好党员1+1等活动，完善困难帮扶机制，关心每名员工，拉近人与人之间的距离，增加人与人之间的情谊，不断融洽干群关系。

    三、要优化提高宣传思想文化工作的战斗力

宣传思想文化工作是一个阶级性、动态性、社会性、客观性、共同性五性共存的系统工程，是各项工作的参谋者、传播者和落实者。全厂各部门和各级组织都必须高度重视宣传思想工作，进一步着力提升宣传思想文化工作的整体水平，增强工作的执行力和战斗力。

    要构建协同作战，整体推进的格局。宣传思想文化建设不是一个部门一个单位的事情。今年党内活动多，群众活动多，文化活动多，全厂上下要统筹协调，组织好各项活动。党群各部门要围绕厂党委的总体部署，制定出工作“时间表”和“路线图”，找出协调配合上的“中间地带”，再次明确职责、落实责任人；各单位要按照厂党委的安排，结合实际，注重实效，在完成“规定动作”的同时，在“自选动作”上多动脑筋。要注重生产经营和党群政工的结合，机关部门与基层单位的结合，多沟通、讲配合，形成工作合力，全力以赴的打好文化建设这场大会战。

    要形成根植基层，百花齐放的局面。宣传思想文化工作要着力于抓基层打基础。首先文化阵地要建到小队一线上。文化需要一定的载体传播，要把文化阵地建到一线职工需要的地方去。去年的“技师工作室、文化活动室、心理疏导室”的“新三室”等文化平台，要继续鼓舞壮大。文化长廊、文化标识、识别系统等文化基础，要进一步规范。通过这些有形的载体，充分释放出教育功能、激励功能、调节功能、引导功能和凝聚功能，真正增强宣传思想文化工作的影响力。其次文化活动要深入到职工群众中。抓文化活动要坚持群众路线，活动要让群众喜欢，要让群众唱活动“主角”。厂里成立的7大协会，人员的参与面要扩大，活动的影响面也要扩大。文体活动要追求高水平、高品味、高质量，要多层次、变样式、上档次，让群众耳目一新。我们厂的节目要登上油田春晚，展示企业的风采。

      要打造特色鲜明，特质显著的品牌。品牌是企业物质与精神的成果，含有很高的文化价值。宣传思想文化工作要发挥功能，努力培育各种具有影响力的品牌。要抓重大典型，打造“明星”品牌。要按照《先进典型宣传工作管理办法》，尽快规范我厂的典型工作。要采用一般典型、重要典型、重大典型的“金字塔”培养模式，让典型的等级不断递进，努力选树一批在行业内具有一定影响力的重大典型。要抓总结提炼，打造“管理”品牌。我们在工作实践中有许多好的做法，这都是丰富的宣传资源。比如去年我们推行的“三四五”工作法，就是对过去工作优势的有效提炼，享誉油田内外。抓好总结提炼，不仅是促进工作的需要，更是提升管理水平的迫切需要。这方面尤其要把握好横向和纵向的融合、现实和需要的统一。要抓传承创新，打造“文化”品牌。经过20多年的积累沉淀，我厂形成了许多具有自身特点的“文化亮点”。比如年底大换班、夏季探亲潮、千人团年饭、节日大走访、家园式井站、餐厅化食堂、红柳服务队等，都小有名气。这些文化现象，不仅是企业“名片”，同时也促进了企业的发展；不仅是优秀传统，也是大量具体化的工作，对企业的稳定发挥了积极的作用。我们要抓紧时间、抓出特色，将这些点连成片，将这些“珍珠”串成链，打造企业整体的“文化品牌”。

     要培养素质一流，能打硬仗的队伍。政工干部也是企业人才，政工干部队伍建设是宣传思想文化工作的根本和保证。我们政工干部要思想上过硬、素质上过硬、作风上过硬。政工干部要加强政治理论、生产经营管理、群众工作等方面的知识培训，不断提高学习能力、思考能力、表达能力、协调能力和调研能力。我们的党支部书记，要既能带好队伍，也能当好一名宣传思想文化工作者；既要当好“吹鼓手”，也要能当好“理论家”。要从基层、从实践中，选拔年轻优秀的青年人才充实政工队伍，建设合理的政工人才梯队；要通过轮岗交流等形式，培养锻炼一批能“顶得起大柱子、撑得起大场面、上得了大台面”的工作骨干；要从政治上、工作上和生活上关心爱护政工干部，让政工干部能干事者有机会，干成事者有舞台。政工干部要坚持“有为赢有位，有位更有为”，争当让群众满意、让党委放心的表率。

     同志们，宣传思想文化工作是党的工作的重要组成部分，是企业管理的重要内容，做好宣传思想文化工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们要以高度的责任感和事业心，以求真务实和改革创新的精神，不断增强和改进宣传思想文化工作，为促进今年各项任务的完成，为建设特色一流企业做出更大的贡献，用优异的成绩向党的十八大献礼！