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县政府办惩防体系建设工作要点和计划

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近视500℃ 发表于 2014-6-10 21:51:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
县政府办20**年惩防体系建设工作要点和计划

针对办公室的职能定位和工作实际,今年我办惩防体系建设总的一个目标就是:认真贯彻落实中央、省市和县委关于反fubai和惩防体系建设的一系列要求部署,结合“增强忧患意识,推动长远发展”大讨论活动,进一步明确思路、求真务实、开拓创新,努力在重点领域、关键环节和薄弱环节上求突破,推动办公室惩防体系建设走向深入,具体在4个方面下功夫:1.强基固本,增强战斗力。抓好学习教育环节,要求全办人员在学业务、学本领的同时,注重学纪律、学作风、学做人,从根本上打牢全办干部职工拒腐防变的思想基础,自觉把重心放在服务群众、服务领导、服务发展上,树好为民、务实、清廉的形象。近期将组织开展一次廉政案例剖析会,以办公室中层干部为主要对象,以“以案说法、警钟长鸣”为主要内容,邀请县检察院或党校有关领导作案例分析专题讲课。2.规范管理,增强约束力。加强研究和探索从源头上预防fubai的途径和措施,进一步推进和规范办公室内部制度建设,增强约束力。比如在文件规范方面,在务求文件办理提速提效的同时,对以县政府、县政府办公室名义下发的规范性文件、会议纪要、项目协议以及一些涉及重大问题、敏感性问题的文件,要求再三斟酌、推敲,必要的时候,聘请相关法律顾问进行把关,确保下发的文件在有效期内无懈可击。比如内务管理方面,进一步深化在公务接待、公车管理及日常办公用品采购等方面的管理,在满足接待、办公需求的同时,力求简约、朴素。比如在干部管理方面,建立中层干部廉政档案,对一些挂钩联系县长、副县长的办公室班子成员和相关工作人员,经常性开展再教育、再警醒、再督促,杜绝fubai现象的滋生。3.健全体系,增强执行力。进一步健全和完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”。一是坚持民主集中制,加强办公室领导班子议事、重大事项报告等制度建设,规范决策程序,提高决策水平,推进决策的科学化、民主化。二是强化责任分解,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立分工明确、权责统一、运转高效的执行责任体系。三是把落实惩防体系建设工作纳入办公室年度考核、考评范围,将考核结果作为干部业绩评定、选拔任用以及评优奖励的重要参考依据,确保工作计划落到实处。4.协调调度,增强保障力。作为构建惩防体系的牵头单位之一,今年我办将继续严格按照“多协调少号召,多调研少应酬,多实干少空谈”的原则,认真履行牵头职责,充分发挥协办单位的积极性和主动性,优势互补,形成合力,确保各项牵头工作均取得较好成效。

 
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