××县人才工作经验材料

近年来，××县大力实施“人才强县”战略，坚持人才优先发展，推动人才工作与经济社会发展同频共振、互相促进，为建设富裕、文明、和谐的新××提供人才保障和智力支持，开创了人才工作新局面，促进了县域经济的快速发展。目前，全县各类人才总量达到14969人。其中，党政人才2366人，专业技术人才8723人，企业经营管理者人才289人，高技能人才892人，农村实用人才2699人。

一、培训培养，在育才上寻求突破

县委、县政府在人才培训培养上舍得投入，每年都拿出几十万元专门用于人才的培养和开发。

一是着眼全面发展，开展大规模培训。坚持以改善知识结构、增强创新能力为目标，每年有计划地组织全县人才参加各类培训。2005年以来，共举办领导干部深圳自主创新培训班、社会管理创新培训班、中青年干部培训班、农村实用人才培训班、农业经济发展专题培训班等各类培训班42期，培训各类人才1400余人次。同时，努力推动继续教育，积极与××大学、××农业大学等优秀培训机构合作，先后培养了1600多名企业、党政、农业和其它各类专业技术人员。在此基础上，还区别不同人才，实施制度化、个性化、规范化和实用性培训，分层次、有重点开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的提高教育，特别是突出重点行业和企业急需人才、青年骨干人才的培训教育，采取项目委托、定向培养、赴外学习等方式加大培养力度。截止目前，共组织33名企业经理参加清华大学高级工商管理研修班，推出21名企业家参加了高级职业经理人工商管理及财务管理2个方向的培训认证工作。此外，每年还选派10余名企业经理参加国家银河培训。

　　二是立足产业特色，开展专题培训。××县是中国×××之乡、中国×××之乡。县鹿业协会成立以来，始终把交流研讨、学习培训作为提高生产者素质及生产、管理水平的治本措施。通过学习研讨，解决了如何继承和保持传统技术工艺、保证产品质量和“保形、保色、保质”等技术问题，提高了梅花鹿饲养的科技含量，大大增加了我老秘网县鹿产品的市场份额。刘丹农民画培训学校，通过培养农民画创作人员，创作了很多高质量的作品，推进了××农民画市场化、产业化进程，为扩大××农民画影响力和知名度做出了突出贡献。目前“马记鹿茸”和××农民画等品牌已逐渐走俏于全国市场。
三是拓宽培训渠道，开展域外培训。每年都有目的、有计划地选送部分人才学习深造、参观考察。2005年以来，累计输送人才到××大学、清华大学等省内外知名院校培训59人，外出考察学习747人。2008年11月，我们在山东寿光举办了一期农村实用人才培训班，××县××乡“一村一名大学生”项目学员×××通过培训考察后，对发展大棚香瓜产业产生了浓厚兴趣，邀请农业专家对村里土质进行化验，发现村里的土质好，很适合种植，于是，他开始了棚室香瓜种植，经济效益比较可观。
　　二、多措并举，在引才上独具特色
　　多年来，××县委坚持把引进人才作为突破人才瓶颈的重要措施，积极开辟具有地方特色的引才渠道。
　　一是以项目、资源吸引人才。充分利用丰富的资源以及重大产业项目，进行全面整理和专业包装，力争在招商引资过程中实现资金、技术、人才一步到位。××县铁矿石资源比较丰富，2007年，吸引了河北省企业投资者王全，他整体收购了原国企改制企业和平钢铁厂后，依托当地丰富的矿产资源和得天独厚的自然条件以及技术优势，创建了××钢铁有限公司。企业年可实现工业总产值80-90亿元，年可实现税金2.5-4亿元，成为我老秘网县的支柱产业。
　　二是以乡土亲情凝聚人才。以亲情、乡情、友情为纽带，以血缘、亲缘、业缘、地缘为网络，积极创造条件，引导域外人才智力柔性回归，发挥在外游子的自身优势，反哺家乡，关注家乡，建设家乡。2012年春节期间，县委、县政府通过××卫视，在北京组织了××同乡会，54名各界精英相聚一堂，共叙桑梓之情，畅谈发展大计，扩大了鹿乡的宣传面和影响力。2009年以来，先后与211名域外××籍人才建立长期联系，定期向他们介绍家乡产业发展情况和各项优惠政策，征求他们对全县经济和社会各项事业发展的意见和建议，激发在外人才回报家乡的热情，促动他们为家乡服务。
　　三是以公开招聘选拔人才。制定了党政机关和事业单位中长期人才发展规划，有计划分梯次地补充更新人才，不断优化干部和专业技术人才队伍结构。每年都以全省公务员招考为契机，为全县各单位招录一批优秀人才。自2005年以来，共新招录公务员320余人。今年，还将以公开招聘的形式，为我老秘网县19个县直事业单位招聘50名应届大学本科以上学历毕业生。
　　四是以柔性方式使用人才。制定了《××县柔性引才实施办法》，坚持政府引导、市场调节、自主选择、来去自由的人才引进和使用方式，积极引进我老秘网县经济社会发展急需的各类人才。××药业有限公司坚持柔性流动为主导的人才引进机制，先后从美国、新西兰聘请了5名外籍高级专家为企业产品研发服务；聘请了××农大、长春中医学院、省社会科学院×××、×××、×××、×××等多名专家教授。还以年底薪10万元聘用了1名内蒙籍营销专家。此外，还把工作舞台搭建到专家人才的家门口。与美国德州大学各座教授×××等国内外专家学者共同组建了“大连德东天然药物研究所”，并在公司总部建立了“生物鹿药研发中心”。通过采取“侯鸟式”服务的方式，积极帮助公司研发新产品。
　　三、搭建平台，在用才上改革创新
　　我们把载体平台建设作为推进人才工作的切入点，为各类优秀人才脱颖而出创造条件。
一是组织搭台，人才唱戏。2008年春耕前，我们组织全县优秀农业科技专家、“一村一名大学生”项目学员等，开展了规模宏大的“首届农业科技文化节” 暨“坚持科学发展、实现人才兴农”活动，活动历时20天，直接受益的群众超过3万余人次，有效推进了新农村、新农业的建设步伐。还举办了大型人才对接洽谈会，组织××天雅地毯有限公司、××建设集团、××利源汽车附件有限公司、××华粮生化有限公司、××鑫城复合发光制品有限公司、××诚毅车桥公司等多家企业参会。会上，共签意向书76份，涉及电气工程师、设备工程师、技术员、营销、道桥、测量等专业岗位和高层管理、中层管理等岗位以及电工、机械维修工、纺织工等技术工程岗位。
二是牵线搭桥，多方联姻。制定了《关于鼓励干部到县内重点企业服务的暂行办法》，采取双向选择等方式，实施地企联姻、结对帮扶、校企联合，为企业输送一批优秀人才，助推企业发展。
先后向16个规模以上企业输送了22名优秀年轻干部服务企业发展，还按照“一个产业对应一个高校”原则，主动对接吉大、农大等省内专门性科研机构，如××省洲海科技有限公司等一批企业与××大学等部分高校建立起经常联系，实现了合作互赢，打开了高校“人才大门”，架设了人才“流动天桥”。

四、优化环境，在留才上多动脑筋

　　人才的活力取决于机制和环境。发挥人才作用，就要破除那些不合时宜的观念、政策和做法，创造有利于人才成长、有利于人才干事创业的土壤，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。

一是优化人才政策环境。县委、县政府认真贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神，制定出台了《××县引进高层次创新创业人才政策若干规定》、《××县柔性引才管理办法》等一系列文件，初步建立起了人才工作政策框架。同时，实行人才工作项目化管理，像抓经济项目那样抓人才工作，像抓招商引资那样抓招才引智，有计划、有重点地推进工作开展。每年都编制《人才开发项目分解明细表》，将人才项目落实到领导小组各成员单位，明确到具体责任人、完成时限和要求。

二是优化人才激励环境。构建以经营业绩为核心的多元分配体系，每年都拿出100多万元，重奖那些为××经济社会发展做出突出贡献的各类人才。还对政绩突出的人才给予重点提拔使用。仅2011年12月，就有6名在招商引资、服务企业等方面贡献较大干部得到提拔重用。通过政策引导，事业激励，利益驱动，有序竞争，使人才的潜能得到有效开发。

三是优化人才保障环境。牢固树立人才投入是战略性投资、是效益最大的投入的观念，树立人才资本和人才资源开发优先的理论，建立健全人才资源开发投入机制。自2008年设立了55万元“人才开发资金”以来，县财政每年都视财力状况，逐年提高资金比例，切实加大了对人才开发的支持力度。

人才工作关系重大，好的经验值得学习

自主创新培训班、社会管理创新培训班、中青年干部培训班、农村实用人才培训班、农业经济发展专题培训班等各类培训班42期，培训各类人才1400余人次。同时，努力推动继续教育，积极与××大学、××农业大学等优秀培训机构合作，先后培养了1600多名企业、党政、农业和其它各类专业技术人员。在此基础上，还区别不同人才，实施制度化、个性化、规范化和实用性培训

人才工作关系重大，好的经验值得学习

写的很好。很有参考价值。人才工作归纳的很好

写的很好。很有参考价值。人才工作归纳的很好

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很不错的，很有参考价值。人才工作归纳的很好