④文秘基本功之领受任务

随百年就好爱好啦说的话发生的

新人确实容易犯这样的错误，受苦受累不讨好，主要还是工作态度的问题。要敢于担当

还好还好还好还好还好还好哈哈哈哈还好还好

见领导，心里就紧张，更别说提问题了

进入新环境，要学而不思则罔

北纬的文章 拜读之。。。

一个人的精力毕竟是有限的，只有集中精力，投入时间，才能更好的保质保量的完成任务。

组织没提拔有意见，岗位不满意有牢骚，待遇不合意有怨言，闹情绪撂挑子，搞软对抗；还有的领导干部，把分管领域当他自己的领地，针插不进水泼不进，搞起独立王国，进行非组织活动，甚至跟组织对着干。这些现象在我老秘网市也时有发生，不但严重损伤了组织的威信，而且严重损害了整体利益。

年轻人勇于承担重担是好的，但是也真的需要量力而为，平时要注意积累，书到用时方恨少，只有平时的积累才能慢慢由量变引起质变

率也低下，身心疲惫。我讲这个故事的目的是，提醒大家在保持工作积极性的同时要注意正确评价自己的工作能力，不要好大喜功，该说不的时候要勇于说不。这不是挑轻怕重，更不是偷懒，因为一个人的精力毕竟是有限的，只有集中精力，投入时间，才能更好的保质保量的完成任务。