区委书记在全区作风建设大会上的讲话

毛泽东同志曾经指出，一定要有“认真实干”的精神，“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。习总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”。

好短啊，全区讲话起码得10几页吧

表率、作出示范。一要弘扬实干的精神。进一步提振精气神，旗帜鲜明地大力倡导走进一线、真抓实干，坚决反对夸夸其谈、坐而论道；大力倡导勇争第一、勇创唯一，坚决反对工作平庸、得过且过；大力倡导踏石留印、抓铁有痕，坚决反

写得太好了，只得借鉴

改革创新是开发区的灵魂。开发区追求的优良作风，首先就是勇于改革、善于创新的作风。一要坚持解放思想。要大兴学习和调查研究之风，开拓视野，勤于学、敏于思，把工作的主动权和工作的系统性、预见性、创造性结合起来，紧紧围绕“稳中奋进、改革创新、提质增效”的总要求，准确把握产业核心竞争力打造、对外开放、新型城镇化、生态文明、创新社会治理等改革取向，以思想的大解放、观念的大转变，引领好新一轮改革发展实践。二要坚持问题导向。要树立更高的价值观和目标追求，以“发现问题、界定问题、分析问题、解决问题”为思维链条，进一步强化系统谋划、导向引领和制度设计。开门听取意见和建议，不回避矛盾、不掩盖问题，瞄准先进作比较、找差距，把本地本部门的差距和短板分析透彻，把破解难题的思路和对策找准落实好。三要坚持锐意创新。紧扣创新驱动核心战略，把工作精力、发展动力、政策聚焦、考核导向转到工作创新上来，在推进“腾笼换鸟、筑巢引凤”中优化产业结构，实现产业层次和产业水平双提升；在践行“塑造特色、双向互动”中推进新型城镇化发展，实现城市现代化和人的现代化双提升；在融合“绿水青山、金山银山”中推进生态文明建设，实现环境质量和生态效益双提升。四要坚持以人为本。要始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，确保政策举措为民所想、为民所急、为民所需、为民所盼，努力追求新区群众幸福的“最高指数”；始终注重成果共享，妥善处理各方利益关系，形成顺畅有序、多元平衡的利益表达机制，努力找出社会和谐的“最大公约数”；始终将人民群众答应不答应、满意不满意作为最重要的政绩衡量标准，努力建构幸福新区的“最佳方程式”。

要自觉做到手握戒尺、心存敬畏，遵规守纪、廉洁自律，共同推动优良作风的“回归”，

使崇尚实干成为普遍自觉

非常好的讲话稿，值得反复研究

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈或或

首先，以学习贯彻十九大精神为契机，明晰转变干部作风的主题。作风问题，说到底是世界观、人生观和价值观问题。对党员干部来说，若是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，就难免会出问题。因此，抓作风建设，就要着力从思想上正本清源、立根固本。全县各级党员干部要围绕学懂弄通做实十九大精神，紧密结合各自工作岗位的具体要求，针对“为官不为”等惰政庸政表现，以振奋精神、真抓实干、创新发展、勇于担当为转变作风的主题，明晰转变干部作风的主攻方向，切实把理论学习与转变作风有机结合起来，真正使“推进干部作风转变”取得实效、形成共识、落地生根。要把理论学习与增强党员干部担当精神、服务意识结合起来，坚持执政为民的服务理念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉树立一心为民的公仆情怀，要肩负使命、尽职履职，践行“为官有为”的担当意识。 其次，改进和完善选人用人机制，创设真抓实干的良好作风氛围。转变作风，领导干部是关键，要按照十九大报告的要求，切实用好选人用人这个政治导向。要按照事业为上、忠诚干净担当的标准，确立以作风素质优先、不论资排辈的考核体系，建立健全干部能上能下、能进能出的用人机制，用实用活各类评先表彰结果，将其作为选人用人的风向标；要切实解决干部管理“失之于宽、失之于松、失之于软”的问题，加大对精神不振、能力不够、服务不好、担当不足等不适宜担任现职干部的调整力度，让那些“只顾保官升官、不想踏实做事”“只求过得去、不求过得硬”的人离岗让位。 再次，落实转变干部作风责任制，强化领导干部责任意识。作风好不好，关键看领导。群雁高飞头雁领，领导干部就是作风建设的“领头雁”。头雁带对方向，群雁才能振翅高飞。头雁迎风奋力，群雁才会协力向前。驰而不息推进作风建设，全省各级领导干部要当好“领头雁”，坚持把自己摆进去、把责任担起来，既要在学习上先一步、认识上高一层，也要在行动上快一步、实践上深一层，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终走在前列、干在实处，使广大党员干部群众学有榜样、行有示范，形成“关键少数示范引领、普遍多数紧紧跟上”的生动局面。