干部作风建设专题调研报告

风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题，要及时通报处理，典型案例在新闻媒体公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。要严肃干部作风问责，对涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题

好文章  学习了  干部作风建设专题调研报

接地气，是学习写作过程中的好例子

刚好需要这方面的资料，借鉴一下，

继续采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，组织开展干部作风的明察暗访，持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题，要及时通报处理，典型案例在新闻媒体公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。要严肃干部作风问责，对涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究单位的领导责任，用铁的纪律推动良好作风形成。

一是建立经常性的学习教育机制，在强化培训中提高综合素质。构建经常性的学习教育培训制度、学习教育考核制度和学习教育成果评价制度等学习机制，将学习成果转化为打开工作思路，破解工作难题，推动科学发展的有力举措。倡导党员干部闲时求知，搞好自学，勤学善思，在思考中总结经验教训，创新工作方法。在干部队伍中大力开展宗旨教育、诚信教育和警示教育，使党员干部牢固树立群众利益至上的理念，使诚实守信成为领导干部的价值取向和行为规范，使“三个代表”重要思想、科学发展观内化为干部的自觉行动，着力增强党员干部的政治意识、责任意识和大局意识。
    二是建立规范化的日常管理机制，在深化服务中提升执行能力。严格执行岗位职责、服务承诺、首问负责、限时办结、过错追究等多项约束机制。全面推行党员干部责任承诺、结对帮扶、直接联系服务群众、党员示范岗等制度，引导基层干部深入一线，深入群众，解决好群众所思所忧所盼。坚持“干部跟着目标走、责任跟着干部走”的管理理念，对每个岗位、每名干部设定年度工作目标，明确工作任务、完成时限、工作质量等，使每个党员干部有岗有为，有为有位，以目标责任管理推动工作落实，提升干部执行力。通过实行目标管理、末位淘汰、竞争上岗、谈话诫勉、引咎辞职、交流轮岗等措施，进一步规范基层干部日常管理。
    三是建立全方位的监督约束机制，在常态督查中促进作风转变。广开言路，拓宽监督渠道。通过公开投诉热线、设置意见箱、召开意见征求座谈会、开好民主生活会等途径，建立“自上而下的群众监督、由内至外的纪检监督和平等平行的内部监督”三级监督体系，形成干部作风建设的监督合力。完善督查机制，采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，对干部作风进行动态监管，一经发现问题，严肃问责追究，绝不姑息迁就。以常态督查提高干部执行力，以严厉问责杜绝制度流于形式，从而确保干部作风转变落到实处。
    四是建立完善绩效考核评价体系，在强化考评中激发队伍活力。制定完善干部绩效考核奖惩体系，制定出科学的、量化透明的、操作性强的作风效能考核办法，把定量与定性、动态与静态、日常与年终考核相结合，坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立基层干部考核结果公开制度，在适当的范围内公开干部的考核结果，发挥其在作风建设上的激励和鞭策作用，不断增强绩效考评的影响力，从而解决干部作风“庸懒散”等突出问题。

、乱堆乱倒等现象反映强烈、意见很大，如商务小区内环境污染、迎宾小区卫生差等问题久拖不决，无人问津，很多问题需要住建、环保、交警、城管等多个部门共同推进解决，建议结合全国卫生县城创建、人居环境范例奖争创等契机，开展交通秩序整治、环境卫生治理等专项集中整治行动，切段分块明确责任，限定工作时限，一件一件落实，提升城市管理水平，给人民群众一个满意的答复。四要集中曝光处理一批顶风违纪的突出问题。继续采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，组织开展干部作风的明察暗访，持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题，要及时通报处理，典型案例在新闻媒体公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。要严肃干部作风问责，对涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究单位的领导责任，用铁的纪律推动良好作风形成。

科级及军军军军扩军扩

（三）深化行政审批改革，在简政放权中提高办事效率。

（二）开展集中整治，在严肃正风肃纪中解决突出问题。加强作风建设关键在于发现问题、解决问题，以整改落实增强实际成效。一要集中整改工作纪律、服务态度等方面的小事和具体问题。小事细节关乎民生大事，影响行风、政风、党风。这次调研征询到的“四风”问题大多非常具体实在，已经下发了《整改通知书》。要督促相关责任单位即知即改、立说立行，完善管理办法，从纠正上下班迟到早退、工作时间上淘宝打游戏、公车私用等这些小事小节抓起，从解决不按政策办事、服务态度差、吃拿卡要等身边的事做起，制定整改方案，明确任务书、时间表、责任人，县委作风督查组要及时跟进，确保逐项落实。二要集中整改审批繁杂、部门推诿扯皮的问题。针对群众反映强烈的住建、环保、国土等部门在行政审批、项目实施、执纪执法等重点领域存在的难点问题，组成专项督办组深入具体单位，通过召开现场会、恳谈会等形式，找准问题根源，靠实整治措施，一件一件的抓，及时向反映问题的服务对象公开整改情况，推动作风问题彻底解决。三要集中整改解决一批关乎民生、涉及城市管理的实际问题。群众对城区乱搭乱建、乱停乱放、乱堆乱倒等现象反映强烈、意见很大，如商务小区内环境污染、迎宾小区卫生差等问题久拖不决，无人问津，很多问题需要住建、环保、交警、城管等多个部门共同推进解决，建议结合全国卫生县城创建、人居环境范例奖争创等契机，开展交通秩序整治、环境卫生治理等专项集中整治行动，切段分块明确责任，限定工作时限，一件一件落实，提升城市管理水平，给人民群众一个满意的答复。四要集中曝光处理一批顶风违纪的突出问题。继续采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，组织开展干部作风的明察暗访，持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题，要及时通报处理，典型案例在新闻媒体公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。要严肃干部作风问责，对涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究单位的领导责任，用铁的纪律推动良好作风形成。