对基层办公室政务工作规范化的思考

         办公室作为机关工作的中枢机构，处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位，肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，位置十分重要。基层县市局办公室由于机构设置、人员编制等限制，更是集政务、后勤、财务等工作于一体，千头万绪，纷繁复杂。随着中央新疆工作座谈会精神的全面贯彻落实，第二轮对口援疆工作全面展开，新疆跨越式发展的启动以及创新社会管理、建设法治型国税机关等工作的开展，都对办公室提高政务工作能力提出了新要求。在此情况下，要想继续提高政务工作水平，发挥好办公室的辅助税收征管的职能，就必须做好规范化工作。
" h. @) F: {! K- y! p8 O6 m; f         一、在思想认识上进行规范。要结合学习党的十八大精神，对办公室干部进行思想教育，使他们树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观。要结合办公室工作实际，开展“为民服务创先争优”活动，使每个办公室干部都坚持服务第一，真心诚意、自觉自愿地做好辅助征管工作；具有高度的工作责任感，认认真真地对待每项工作，一丝不苟地做好每件事情；在工作中任劳任怨，不计得失，甘于付出；对待每一项工作高标准、严要求，永不满足，精益求精。
% F" c$ [$ y7 f0 {6 y9 O0 t- k" W         二、在管理制度上进行规范。要通过增强责任意识、完善责任体系、严格责任追究，全面提高办公室的执行力，确保政令畅通、运转协调、服务高效。一是建立办公室工作例会制度。定期召开办公室工作例会，通报全局工作开展情况和下一步工作要求。有条件的，可以制作《工作任务分解单》，明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究，查找工作中的漏洞并追究责任，防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设，进一步明确办公室工作岗责流程，定期督促检查落实情况，建立分层次的综合考核评价机制，防止干多干少一个样、干好干坏一个样的现象发生。
4 ?% O  z2 N/ y8 j6 H3 Z         三、对各项工作程序进行规范。
: w' F7 B2 l5 L' O8 B         （一）综合文稿工作。在起草综合文稿上，做到立意新、体式新、语言新，紧跟形势，贴近实际，努力使起草的文稿让领导认可，让群众称赞。提出的建议力求“参”到点子上，“谋”到关键处，做到以文辅政。对重要文稿的起草，要多方征求局党组领导班子成员的意见，切实提高综合文稿质量。
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”到点子上，“谋”到关键处，做到以文辅政。对重要文稿的起草，要多方征求局党组领导班子成员的意见，切实提高综合文稿质量。

稿上，做到立意新、体式新、语言新，紧跟形势，贴近实际，努力使起草的文稿让领导认可，让群众称赞。提出的建议力求“参”到点子上，“谋”到关键处，做到以文辅政。对重要文稿的起草，要多方征求局党组领导班子成员的意见，切实提高综合文稿质量。# d

确保政令畅通、运转协调、服务高效。一是建立办公室工作例会制度。定期召开办公室工作例会，通报全局工作开展情况和下一步工作要求。有条件的，可以制作《工作任务分解单》，明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究，查找工作中的漏洞并追究责任，防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设，进一步明确办公室工作岗责流程，

和下一步工作要求。有条件的，可以制作《工作任务分解单》，明确工作内容、具体要求、责任人和完成时限。二是建立办公室工作责任倒查制度。对已经发生的影响较大的工作责任事件原因和过程的分析研究，查找工作中的漏洞并追究责任，防止同类事件再次发生。三是建立分层次的综合考核评价机制。结合内控机制建设，进一步明确办公室工作岗责流程，定期督促检查

办公室作为机关工作的中枢机构，处在沟通上下、协调左右、联系内外的重要地位