弘扬人文精神 创新思想政治工作新途径

党的十八大提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。对于采油厂基层党组织来说，在深入贯彻落实科学发展观，持续加强基层党组织“六个一”建设的今天，要使基层党组织更好地在生产建设、经营管理等工作中发挥出其应有的作用，必须坚持“以人为本”的原则，大力弘扬人文精神，倡导人文关怀，充分调动员工积极性，发挥员工潜能，促进员工与企业的共同发展、和谐发展。

一、什么是人文精神

人文精神，顾名思义，与人有关，与文有关。多数学者认为，人文精神是一种主张“以人为本”，强调人的价值与尊严，寻求人的自由发展与完善的内在力量，作为中国传统文化核心的儒学中的人文精神表现在四个方面：第一，忧患精神。即“忧国忧民”的忧患意识和“国家兴旺，匹夫有责”的担当意识。第二，乐道精神。以求道、得道为快乐的精神。第三，和合精神。即人和而天和，人乐而天乐的和合精神。第四，笃行精神。提倡投身社会，自强不息，追求理想，知行统一的精神。这四种精神与我们石油企业相对应，正合乎中国石油“爱国、敬业、求实、奉献”的企业精神。因此可以看出“人文精神”与石油企业的发展有密切的联系，人是企业中最积极的因素，但也是最不稳定的因素，只有把不稳定的因素转化成最大的生产力，才能在采油厂持续、快速、协调发展中发挥应有的作用。

二、弘扬人文精神的目的和意义

（一）增强采油企业的凝聚力。凝聚力凝聚的是人的力量，所以，增强凝聚力的工作必须体现“以人为本”的人文精神。其最主要的内容是了解人、关心人、团结人。前提是了解人，核心是关心人（包括尊重人、理解人、教育人、激励人），目的是团结人。

（二）提高企业文化的建设力。近年来，国家提倡建设和谐社会，其精髓就是建设一个“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。而企业是这个社会的一个组成部分，大力提倡科学和人文的结合，用文化来把握企业员工的心理，来把握迅速变化的形势，来指导员工对时代的认识，来解决一些思想问题，突出“以人为本、知人善用”等，将这些文化因素和传统思想应用于企业管理，营造一个充满情感、和谐共存的文化氛围。

（三）提升员工队伍的学习力。弘扬人文精神其中有一项重要内容，便是要有笃行精神。提倡投身社会，自强不息，追求理想，知行统一的精神。一个人、一个组织要想把事情做好、把任务圆满完成，必定需要良好的综合素质和业务能力。只有具备良好的综合素质才能主动担负所应担的责任，积极履行对社会、对企业和对家庭的责任。因此，弘扬人文精神对提高企业的学习力具有推进作用。

三、弘扬人文精神的具体举措

（一）目标激励。激发动机，强化行为，使员工把个人的目标和企业目标统一起来，形成目标锁链，最大限度地调动员工工作积极性。采油三厂作为油田公司主力生产单位，义不容辞地肩负起长庆大发展的使命，用长庆油田公司建设西部大庆的宏伟战略目标和“建设长庆油田标杆采油厂”的要求激励员工，增强员工自豪感、向心力、凝聚力。

（二）业绩激励。着力构建职责明确的责任体系，明确各层次员工的工作目标、职责范围和行为规范，促进各项岗位责任的落实到位，研究制定包括思想政治、生产经营、安全生产、管理控制指标和履职指标考核体系，加大兑现力度，真正体现“责、权、利”对等。

（三）形象激励。企业形象是企业价值观的外在表现，对提升企业价值具有重要作用。采油三厂基层党组织要按照员工职业道德规范和不同工种(岗位)的职业道德规范，以此来持续加强员工职业道德建设，引导员工明礼诚信。同时，通过制订《员工礼仪文化手册》、举办礼仪文化培训、企业文化知识大赛，礼仪文化文艺晚会、礼仪文化格言有奖征集等一系列活动，使各类文明礼仪规范深入人心、家喻户晓，陶冶员工情操，美化员工的自身形象，进一步凸现一个国有大企业所具有的丰厚文化积淀和突出的时代特征。

（四）典型激励。培育楷模文化，提升团队精神的感召力和吸引力。通过培养、塑造、宣传、讴歌先进，使先进典型人格化、生动化、感召化，使先进典型和英雄模范人物的人生追求和精神境界，内化为全体员工的自觉意识和行动。

（五）环境激励。采油三厂点多、面广、线长，大部分井站都分布在梁峁山川、沟壑野岭，受地貌特征和外部环境的影响，员工长期分散在所驻守的井站，远离文明，生活单调。加强基层井站文化建设，用文化抚慰寂寞的心灵，用文化装扮荒凉的环境，用文化调剂刚性的管理，用文化把高度分散的员工个体力量凝聚为团队的整体力量，是基层党组织开展企业文化建设的一个重点。通过开展以“文化上山，温暖下点”“文化建站”等，把特色文化体现在基层工作的细枝末节，培育了一批文化特色鲜明、管理先进的班站，也促进了基层由“硬”管理向“软”约束的转变，营造了“人人为企业、企业为人人”的氛围，使员工在企业这个大家庭里找到情趣感，获得价值感，实现成就感。

人文精神不是无源之水，无本之木，人文精神必须在实践中才能发挥自己的光华。对于采油厂基层党组织来说，人文精神促进企业的发展，增强企业凝聚力、活力，增强战斗堡垒作用，最终确保生产目标顺利实现。

（作者：长庆油田公司第三采油厂苗东宁）