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述职报告撰写“五重奏”(老猫正式发表的第一篇文章)

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空空小屋 发表于 2017-1-4 08:56:04 | 显示全部楼层
 
学习述职的梯度,增加笔力的深度
 
叶远文 发表于 2017-1-5 12:49:38 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
谢谢!!!!!!!!!!!!!
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陈小韵 发表于 2017-1-5 16:57:10 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
经常要写,此文不错,学习了
 
甘为孺子牛 发表于 2017-1-5 23:26:56 | 显示全部楼层
 
专业写文章
写的非常好!值得学而不思则罔!受教了
 
行者新丁 发表于 2017-1-9 15:48:07 | 显示全部楼层
 
为官一任,造福一方,领导干部必须具备执政为民理念和责任担当意识。首先,要找准职责定位。主要领导和分管副职的述职站位是有所不同的,关键要把握好自身的岗位职责,既要履职尽责、勇挑重担,又要自加压力、注重创新。具体地说,就是上级的重要部署要不折不扣地抓好贯彻,落实到具体工作中去,并争取成为先进典型。其次,要找出成绩和亮点。对领导自己因地制宜开拓创新的工作,做出富有借鉴推广意义的典型经验,要浓墨重彩,充分展示。当然,谈成绩不能自娱自乐、自吹自擂,必须实事求是,把握好分寸。最好通过第三方的评价来说明问题,比如上级的肯定、统计的数据、评比的结果、媒体的报道、企业的发展、群众的口碑,等等。另外,还要统筹兼顾。毕竟各地各部门基础不同、条件各异,不可能样样出成绩,报告中取其亮点下大笔墨,其他工作也要有所体现,哪怕点到为止或一笔带过也好。这样,兼顾到了工作的整体性,就不会顾此失彼。
 
julia811127 发表于 2017-1-11 15:56:21 | 显示全部楼层
 
三是性格弱点比较明显。我的性格是有话就说、不憋在心里,有啥说啥、不隐瞒观点。这些年的接触,可能有一些同志觉得我霸气,但我从来不搞“一言堂”;可能有一些同志觉得我对人对事苛刻,但我从来坚守与人为善;可能有一些同志觉得我做事急躁,但我觉得长垣的发展慢不得。我批评同志不讲场合、不讲方式,几乎每个单位的正职都受过我措词严厉的批评,有时伤了一些同志的面子和感情,但我可以毫不隐讳地说,我没有从个人的好恶出发刁难一些同志,更没有因此结下私人恩怨,都是为了工作,都是为了发展,都是为了长垣。对于我的批评,如果对的请你们汲取,如果错的请大家原谅,感谢大家的理解,感谢大家的支持,感谢大家的包容。
 
君少 发表于 2017-1-11 23:55:16 | 显示全部楼层
 
受益匪浅,值得反复学习研究
 
圆仔 发表于 2017-1-12 11:49:51 | 显示全部楼层
 
进来学习一下,应用比较广泛
 
我爱你,中国 发表于 2017-1-13 11:26:59 | 显示全部楼层
 
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铂金 发表于 2017-4-7 19:40:48 | 显示全部楼层
 
曾经在群里见证了老猫的佳作诞生。
 
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