张建：机关青年（办公室）36“忌”

机关青年办公室36忌  1、        没有没有—在领导面前过分谦恭，不敢发表想法 2、        我不行我不行—不够自信 3、        事毕不回复—任务完成要汇报 4、        会前不到位5、        拖拉误事—领导交代的事不要拖拉， 6、        当场声辩—领导批评不要当场声辩，要先认错

对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。

机关的机关啊，人在秘途，身不由已，这个地方不是张扬个性的地方

光绪讲过：我中国之弱，在于习气太深文法太密；庸俗之吏多豪杰之士少；公事以文牍相来往而毫无实际，人才以资格相限制而日见消磨；误国家者在一私字，困天下者在一例字。
现在机关还是这鸟样，那么多年轻人对所谓“经验之谈”没有反思，甘之若饴，也是呵呵了。陈陈相因，永无天日了吧。

这是需要改进和提高的时候，学习了

好文好文，看了之后还是有一些收获的~~~

呀呀呀呀  感受颇深  大有裨益

现在集结成书了，名字叫：《机关行为36"忌"》！

确实很实用，也很有道理，收藏起来慢慢琢磨。

凡当场声辩，通常都有一些原因，有时还很有道理，但这个道理是大道理还是小道理，我们很少考虑。关于迟到，堵车是一个原因，但如果会议重要的话，堵车就不是理由，更不是道理，除非大家都认同的特殊情况是例外