深化改革要警惕“叶公好龙”

很好，学习了，非常好的文章，有借鉴意义，要学习学习

一是不想改。对一些部门和群体而言，改革不仅是革思想的命，更是削手中的权、去自己的利。所以，尽管大家都在喊改革，但不是每个部门都愿改,也不是每个群体都想改，从而出现明改暗不改、虚改实不改现象。正如李克强总理所坦言，各地新一轮简政放权取得积极成效，但受地方和部门利益影响，也出现了一些“错放、空放、乱放”等现象。有的只下放复杂的、管理责任大的，“含金量”较高的仍然留在手中；有的放权有水分，动辄上百项，但“干货”不多。

深入调查研究，广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量，促进各项改革任务落实。深入调查研究，广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量，促进各项改革任务落实。深入调查研究，广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量，促进各项改革任务落实。深入调查研究，广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量，促进各项改革任务落实。深入调查研究，广泛听取官兵群众的意见建议，最大限度凝聚智慧和力量，促进各项改革任务落实。

在深化改革中，局部利益与全局利益的矛盾冲突是经常发生的。如果处理不好，什么事情都办不成。小团体主义、本位主义、地方和部门保护主义等现象是一种扩大了的个人主义和利己主义，不仅有碍于党的事业大局，也有害于人民群众的根本利益。

必须坚定以民为本、造福于民的改革理念，站在全局的高度推进改革。

坚定不移推进全面深化改革

基层推动全面深化改革工作落地落实要克服“本领恐慌”“利益恐慌”“风险恐慌”。