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管事要较真,管人要大度
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管事要较真,管人要大度
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老猫
发表于 2014-4-18 16:24:23
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在我几年的管理咨询过程中,每每与企业决策者沟通交流过程中,企业领导人总是抱怨部属如何如何达不到自己的要求,似乎问题都在部属身上,岂知,企业的所有问题不在部属,一定在决策者本人。所以,当企业发现问题,一定是决策者自身管理上出了问题,请认真对待,从自身找起吧。
企业成败在一“念”间,打造有效管理要从“头”开始、从“心”做起
1、各级管理者的第一要务就是自律——管理别人要从管理自己开始。掌控自己,才能管好别人。改变自己,才能改变别人。
2、部属素质低,不是领导者的责任;但不能提高部属的素质,就完全是领导者不可推卸的责任。
3、员工敬畏上级,不是上级的福;员工敬畏制度,才是管理有方。
4、决策者要做正确的事,执行者要正确的去做事。
5、上对下要关心,下对上要体谅。己所不欲,勿施于人。
6、成功在于细节,完美在于追求,这是高效工作的不二法则。
7、尊严不是靠别人施舍,也不是领导能授予的,要靠自己兢兢业业去挣。
8、知识经济时代不学习,靠经验工作永远不会有出头之日。
9、创业难、守业更难,财富不是靠勤俭持家省下来,靠的是有打造新财富之源。
10、企业所有的问题不在于基层,而在于高层,尤其是在于决策者本人。
11、敬业、感恩、态度、忠诚、品质、责任,是一个人一生成功的驱动力,应好好体悟,加以珍惜。
12、企业成败在一“念”间,打造有效管理要从“头”开始、从“心”做起。
13、壁立千仞、无欲则刚,精益求精、止于至善,追求结果、客户导向。
14、无论什么人,只要观念落后,思路就肯定落后,只要思路落后,做事的方法就肯定落后。作者:姜玉军
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自灸社
发表于 2015-1-28 15:07:30
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无论什么人,只要观念落后,思路就肯定落后,只要思路落后,做事的方法就肯定落后。说的有道理
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