工会 组织建设工作总结

**商城总工会工作情况简介

**商城是全国闻名的商贸物流之都，拥有全国最大的市场集群和全国性商贸物流中心。目前，商贸批发城总营业面积900万平方米，各类专业批发市场93处，市场经营户4万多家，从业人员20多万人，市场年交易额突破1000亿元。

**商城总工会成立于2009年12月。健全完善市场工会组织体系。面对市场工会组织建设这个新的课题，我们深入分析，统筹布局，根据商城实际，强化网络建设、队伍建设、规范化建设，加强指导服务，促进市场工会建设的常态化、持续化，加以健全完善。一是加强网络建设。区委出台了《在全区专业批发市场大力开展“党工共建、党工共赢”活动的实施意见》。明确提出坚持先行组建、逐步提高、分类指导、有序推进的原则，要求大力推进市场工会组建工作，使职工队伍的组织率、工会组织的覆盖率不断提高，工会组织和会员队伍的数量有大幅增长，与区委提出的市场党建“双百”目标同频共振。从实际出发，坚持稳中求进、实事求是的原则，探索适应商城工会实际情况的工会组建方式、会员发展形式及工会工作运作方式。结合商城组织体系框架，创新提出四级组织网络的构想，即：先成立商城总工会，以此为龙头，为领导机构，辐射推动集团公司工会联合会、市场工会联合会、市场基层工会的建设。商城几大集团分别确定了市场及公司（业户）组建工会的方案，逐步实现基层单位组建工会全覆盖。到目前为止，已有8个集团公司工会联合会，76个市场工会联合会，648个基层工会，会员达到12.5万余人。二是加强队伍建设。区委高度重视商城工会干部配备和组织建设情况。主要领导在报送的商城工会建设的材料上作出重要批示，要求工会会同组织、编制等部门深入研究，精心筹划作好商城工会的组建、干部和职数配备及作用发挥。制定工会干部教育培训计划，加强对基层工会领导干部的培训，不断提高服务市场发展、服务职工群众的能力和水平。商城总工会设主席1人，副主席6人，常委15人，委员95人。基层工会联合会和基层工会委员会班子成员一般为3—7人，主席为同级副职配备。三是加强规范建设。我们坚持高标准起步，建立健全各项工作制度、会议制度、学习制度、岗位责任制和议事程序。在对商城市场工会建设全面调查摸底的基础上，按照“十有标准”，健全完善工会组织、工会会员、工会制度等档案体系。区总工会出资，对商城各集团、市场、公司（业户）档案进行了统一配置，统一了格式内容。组织市场工会干部及专职人员进行了业务培训和学习交流，有效促进了工会组织体系建设。加强指导，坚持典型引领，精心选树了**小商品城工会、中国（**）教育用品采购基地工会联合会、**天马灯饰有限公司工会等作为规范化示范点，在商城基层工会组建工作中起到了良好的带头作用。打造充满生机活力的商城工会组织。我们在加强工会规范化建设的基础上，不断创新推进工作形式和路径手段，努力确保工会组织在市场繁荣发展中起到实效。一是创先争优，激发职工热情。商城各级工会组织以开展争先创优岗位竞赛活动为载体，引导职工为推动商城“四个转型”做贡献。大力开展创建“职工模范岗”、“十佳会员”、“优秀会员”、“十大营销人物”等活动，激发广大经营业户争先创优的积极性、主动性和创造性，引导职工群众为商城、为集团、为市场的发展献计出力。二是加强培训，提高职工素质。商城工会逐步建立和健全员工教育培训长效机制，先后与**大学、市委党校、市职业学院等大专院校合作建立培训基地，拓宽培训渠道，邀请劳动、消防等部门专家对企业进行技术职能培训，举办会计培训、法律培训、叉车工培训、保安培训等，逐步形成适应市场需求的多元化教育培训机制。三是发挥作用，力促市场繁荣。先后组织经营户到匈牙利、澳大利亚及义乌、成都、阜阳等国内外各地参加展销会、博览会300余人次，开阔了眼界，增长了见识。山东兰田集团工会还与中国市场协会合作，针对市场发展趋势，适时组建了面向全区广大职工的电子商务培训基地，已累计培训人员达6000余人次。四是惠民帮扶，服务职工群众。商城各级工会组织广泛开展了“亮牌子、亮身份，当优秀职工之友；面对面、心贴心，创模范职工之家；比创新、比发展，建新型工会组织”活动，响亮地提出了“职工有困难，就来找工会”的口号。商城各级工会组织每年累计支出20多万元开展送温暖、“金秋助学”等活动，以商城总工会为平台，构建由各大集团工会、各专业市场工会组成的帮扶体系，整合商城爱心资源，在全社会形成奉献爱心的良好氛围。五是活跃生活，陶冶职工情操。组织开展商城有奖征文评选活动、歌颂商城的书法、美术、摄影等文化活动，激发工作热情，丰富群众生活。组织由各大市场集团工会及21个行业商会协会共同举办的《商城之春》文艺晚会，已成功举办了两届，有效歌颂了商城发展成绩，展示了商城人精神风貌，进一步激发广大职工的爱国爱企热情