第一次给领导写讲话稿的尴尬经历

      刚过新年，接了一个任务，给主管的领导写面对中层干部的讲话稿。顿时感觉压力骤增，到机关工作已经大半年了，说实话小的材料写过几篇，写讲话稿还是第一次。
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    没办法，只有硬着头皮赶鸭子上架了。找出了领导近几年类似会议的讲话稿从中总结规律，结合上级最近的几个会议从中找点资料，熬了几天，终于有了个大体的思路。第一部分传达上级会议精神，第二部分分析目前形势，第三部分给中层干部提出要求，一看还是中学时学的写的最多的三段论。时间紧迫，领导等着交稿，计较不了太多了，赶紧往里面填塞内容，一二部分还好说，第三部门自己也确实没有多少经验，赶紧把网上搜集的大段引用整理过来，给领导交了差。
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    领导没别的话，说先放这吧，我先看看。自己感觉写的不太好，于是晚上刻意留在办公室继续加班，加了一晚又有了一些新的思路，把内容进行了一些更改。第二天一早，领导把改好的文章交给了我，我一看，顿时傻了眼，除了第一部分传达会议精神稍微改动外，整篇讲话稿已经看不到多少自己的东西，不用说，领导昨天也熬夜了。
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    把领导改过的稿子和自己昨晚修改后的又认真进行了对比，更加羞愧不已。无论文字的缜密程度，把握的高度，还是语言风格的顺畅，自己都差了一大截。怎么办？自己可不能混日子，从网上赶紧买了两本有针对性的公文写作的书，管他投机也罢，开始抓紧看，抓紧反思。

       一点感悟：公文写作要多花点时间去思考，尤其是刚刚接触，要在收集资料，整理思路上下苦功夫，写好初稿后多修改，和终稿多对照，如此写出的文章才能“顶天立地”。

学习需要过程，成长需要时间。入道不要急，煎熬不要怨。希望老秘网能够见证秘书朋友的成长。

写作如同“锻炼身体”，要行动、要适度、要坚持，才会有效果...