文秘工作的疑惑

即使一件务虚的事，也要求实做，平时讲话，如非上面要求，从来不让写讲话稿。这才是高素养、高境界的领导。

文字工作是极其枯燥单调的。上来那会儿，正是元旦过后，春节不远，房子还没有找到，老大就把局里一间空办公室作为我的宿舍，上班下班都是一层楼里。刚去那会儿，什么都不会，我清楚地记得第一篇材料老大是这么说的，”你去找XX，让他给你把格式调好“，于是我就从格式版面开始摸索怎样写好材料。因为老大的缘故，我和组织部的人比较熟，那时

做，平时讲话，如非上面要求，从来不让写讲话稿。我佩服他的为人随和、处事周全、工作细致、学习刻苦，可是我不可能跟他一辈子，我必须要有自己的活法。

亲身经历，肺腑之言，值得一看

一言难尽，用心感悟。不要为写文章而写文章，不要以简单的得失观衡量价值观。

写了文字工作者的新路历程，值得一看

同样也是我所困惑的问题，想继续看下去。

写得真情实感，同是苦人啊

的太少，歌功颂德的不少。我亲眼就目睹过上面为了打造所谓的经验和亮点，主要领导连夜开会，提了诸如万千百十工程、12345工作法等等响亮口号，并在全市一刀切推开，搞得下面怨声载道而不敢不从。我始终坚信文以辅政、文以载道，而不能反过来把文字当作工作重心，尤其是在市场经济环境下，一分种都是极其宝贵的，应该言简意骇、一针见血，而太多的领导

我佩服他的为人随和、处事周全、工作细致、学习刻苦，可是我不可能跟他一辈子，我必须要有自己的活法