如何做好一名组工干部的思考

要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，

别人的尊重当作动力，把责任看重一点，多想想在组织部门干了什么，提高了多少；把地位看轻一点，少琢磨他人职位高低，自己又是怎么样；把事业看重一点，多想想工作中创造了哪些亮点，打造了哪些品牌；把名利看轻一点，少琢磨到组织部门后得到了什么，提拔了多少。在名利得失上持“平常心”，对组织抱有“感恩心”，对社会保持“感激心”，发扬甘为人梯的无私奉献精神

，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”因此，我们必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。     2、树立责任意识。责任是组工干部重品行的基本素质。

1、练就公道正派本领。坚持公道正派，既是一种政治责任、政治要求，也是一项严肃的政治纪律，是组工干部应该具备的基本道德品质。组工干部身处党委的要害部门，办理的是关键事，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的优秀干部，才能树立正确用人导向，促进党风和社会风气的好转，有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，每一名组工干部都应当用更高的标准要求自己，坚持做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，带头做坚持公道正派的表率。

外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意

求真务实是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的关键所在，也是组工干部必备的政治品格。“少讲空话，多干实事”，只有这样才能赢得群众的信任，得到群众的拥护。组工干部要在工作中多搞调查研究，做到实事求是，真心解决问题，努力让群众满意；要坚持严谨扎实，脚踏实地，时时事事处处重实际、求实效。

要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外

的基本道德品质。组工干部身处党委的要害部门，办理的是关键事，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的优秀干部，才能树立正确用人导向，促进党风和社会风气的好转，有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，每一名组工干部都应当用更高的标准要求自己，坚持做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，带头做坚持公道正派的表率。
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    2、练就求真务实本领。求真务实是党的活力所在，是党和人民

坚定政治意识、树立大局意识、坚持服务意识。。

当前，我们 正处在国家建设的关键阶段，迫切需要一支高素质、能够担当重任、经得起各种风浪考验的干部人才队伍